1、“.....没有认真理解消化，也没有结合分公司现场实际情况进行细化，对线提出针对性的要求，以至于执行出现偏差，效果不理想。党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养握到手信息。问题原因分析对以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析及全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。虽然存在定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不足，总认为自己是做具体工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习常常是被动应付，断章取义，深钻细研不够。看得多思考少浏览多记的少，对涉及本身业务方面的知识了解的比较多，对其他方面知识的学习不够全面理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随浏览多记的少......”。

2、“.....对其他方面知识的学习不够全面理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随着工作时间的增长，产生了麻痹松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗旨意识淡漠，认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。作为分公司的副总经理，通过听省公司书记讲堂授课及自我学习，更强化了自我的党的认识和理解。对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面深刻，触动也很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在些突出具体问题，并从自己内心深处反思。查摆出的主要问题发挥政治引领作用方面对党的十大精神和习近平新时代中织群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好岗双贵，加强对干部的教育管理考核监督......”。

3、“.....把权力决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。分公司党支部宣传委员组织生活会对照检查材料。是对员工的主动关怀方面还不够，渠道也不畅通。对分公司暖心工程的实施，没有广泛听取员工意见和建议，没有实地考察，只是由工会委员简单开个会决定，以至于暖心工程发挥的效果不理想，在员工中反响不是太好。作为兼职工会主分公司党支部宣传委员组织生活会对照检查材料不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在线转变，情况在线了解，问题在线解决，业绩在线创立，形象在线树立。增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众高高在上问题，将按照习总书记提出的多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求进行扎实整改是心里装着群众，把群众需要作为第选择，把群众满意作为第标准......”。

4、“.....拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署发展思路工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸共命运心连心在的脱离群众高高在上问题，将按照习总书记提出的多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求进行扎实整改是心里装着群众，把群众需要作为第选择，把群众满意作为第标准，坚守线深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署发展思路工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸共命运心连心是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳动，协调致，取长补短......”。

5、“.....融入于大战略中。狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，协助党政集中抓好影响全局关系根本的重点工作。在观察问题处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与转型升级工作大局联系起来，站在大局的高度思考谋划运筹和行动，做好各项工作。强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践个代表的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，践行企业文化，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，促进工作更好地开展。除有知识懂业务胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕目标，把握正确的政治方向，立足于工作全面协调可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题......”。

6、“.....落地发展的理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路大视野大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动，协调致，取长补短，把工会工作融入于转型升级的发展，融入于大战略中。狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，协助党政集中抓好影响全局关系根本的重点工作。在观察问题处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要眼闭只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢群众观点不强自身觉悟不高的表现。主动深入实际，开展调查研究，听取群众意见和建议少，遇到问题不善于到基层查实情，掌握实际情况。改进方向及整改措施通过查摆问题剖析原因，本人深刻认识到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，将始终坚持以党章党纪为镜，强化宗旨意识，忠诚履职尽责，严以律己，保持务实清廉，进步提高自身思想政治素质和业务能力。加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己规范自己严格要求自己......”。

7、“.....努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自与转型升级工作大局联系起来，站在大局的高度思考谋划运筹和行动，做好各项工作。强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践个代表的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，践行企业文化，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在线转变，情况在线了解，问题在线解决，业绩在线创立，形象在线树立。增强宗旨意识。针对今年存贯彻落实上级党组织工作部署方面是落实上级党组织的工作上担当作为干劲不足......”。

8、“.....工作过程管控力度不够，对有的工作缺乏直接督导检查抓到底做得不够。如综合维护业务重点指标卡控问题，只重视具体指标结果，对过程中出现的不达标指标没有具体的指导意见和提升措施，导致指标提升缓慢，甚至倒退。是贯彻上级党组织工作时，开拓创新意识不够，有时只是简单布臵，认为只要遵照上级要求部署就不会出差错，没有认真理解消化，也没有结合分公司现场实际情况进行细化，对线提出针对性的要求，以至于执行出现偏差，效果不理想。党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养党组织讲实话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假欺瞒党组织，但也存在着不少问题。比如存在老好人思想，如对少数党员迟到早退现象睁只眼闭只眼，认为都是老同事了，只要工作能按时完成就没什么关系在执行公司管理制度时紧时松，导致些问题没有从根本上得到解决对机关人员在出差接待及日常管理方面出现的问题......”。

9、“.....联系服务群众改进工作作风方面是形式主义官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，些会议限于般性安排，没有解决实际问题。深入基层较少，也多是与县区干部进行交流谈心，较少与线员工交流。调查研究也不够深入细致，导致创新工作措施不全面，不具体。分公司党支部宣传用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成种习惯种常态，主动接受组织群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好岗双贵，加强对干部的教育管理考核监督，完善预防和惩治腐败体系，把权力决策行为都放在阳光之下......”。