1、“.....对问题见惯不怪，对有问题的同志见错不纠，不愿过于较真碰硬。在机关，部门领导和机关处科长对下属的要求还不够严格，导致个别的业务处科室在完成工作职务。由于华国锋没有自己的理论体系，又想确保自己的正统地位以及获得群众基础，因此他借当时全国上下仍有部分左的思想和些党内人士对与毛主席过分的崇拜，继续坚持文化大革命这个理论路线，并提出了两个凡是的思想即凡是毛主席作出的决策，我们都必须拥护，凡是毛主席指出的，我们要始终不渝遵循，但当时尚处于低谷中的同志坚决的提出了反对，并郑重提出我们必须世世代代地用准确的完整的思想来指导我们全党全军和全国人民。并最终得到了党内人士的认可，确立了实事求是的思想路线，从而确保了祖国在发展中保持正确的政治方向。由此可见，坚持组织原则，讲党性的重要席所讲的严实是背道而驰的，如果我们不说真话不道实情......”。

2、“.....诚恳的批评帮助同志也是我们党员干部应有的人品和官德，如果我们犯了好人主义，我想我们的道德操守也是打了折扣。问为官用权有没有秉公如果我们奉行好人主义，对待问题和歪风邪气不能坚持立场亮明观点，履行不了自己的职责，同时就是对待另些坚持标准坚持原则的同志不公平，那我们还算是秉公用权吗问政绩取向有没有端正如果我们对待抛头露面的工作贴得紧跑得快干得多，幕后工作交给别人干对能上位当官的贴得紧跑得快，需要极推动者，身上肩负着巨大的责任，因此更要带头反对好人主义。努力做到不怕是不怕别人说太清高。在思想上顶得住歪理，作风上耐得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。是不怕别人说太认真。在大是大非的问题上，就是要跟理不跟人从道不从上，敢于说真话道真情讲真理，以真理和人格的力量，说能干的，干能说的。要以坚守原则为党性，敢于担当为己任......”。

3、“.....要以共产党人的品质党员干部负责的精神，为了单位全面建设，不怕得罪人，不怕丢选票，不搞无原则的迁就照顾，营造干事创业的良好氛围。是不怕别人说太老实。要坚持实事求是，公是公私是私，党课强化党性观念反对好人主义形象尽显。在基层，好人主义在主官身上显现得也比较明显，些党员骨干对待机关要求的工作都是臵之不理，采取软抵抗甚至直接顶撞的行为，究其原因就是我们的主官奉行的是以利相交的处世原则，而不是利用组织手段管理党员干部，在日常工作和生活中搞照顾搞变通，对于其所犯也是包着护着降低处理程度，该处理的只是批评教育该严肃批评的只是背后提醒该及时指正的变成睁只眼闭只眼，最终导致些党员的小毛病衍变成了大问题。是在工作指导上。组织检查搞照顾，发现问题隐情不报，讲评问题缺少针对性机关干部不敢唱黑脸，下基层检查怕发现问题得罪单位领导汇报问题多了影响自己。我们。扎实开好民主生活会......”。

4、“.....要自觉纠正把党内积极的思想斗争看成是内耗看作是班子不团结，甚至是争名利争地位的思想偏差，敢于真刀真枪剖析自己帮助同志，切实解决批评难难批评的问题，真正做到关起门来各抒己见，打开门来个声音。延安整风运动为什么取得那么好的效果毛主席有个分析，就是因为开展了正确而不是歪曲的认真而不是敷衍的批评和自我批评，切实增强了组织生活的原则性。克服好人主义，进行批评和自我批评确实需要党性和勇气。在下步工作中，党委常委会深入各单位党支部参加党支部会议，切实发挥监督促进的作用，坚决祛除只表扬不用发挥不出来，对单位建设和党员干部自身有没有个客观公正的评价，不能让上级及时发现单位和个人存在的问题，最终导致脓包越积越大，小问题衍变成大隐患。是在开展批评上。奉行讨好个人修了条路，得罪个人垒了堵墙的处世信条，味追求内部和谐，对问题见惯不怪，对有问题的同志见错不纠......”。

5、“.....在机关，部门领导和机关处科长对下属的要求还不够严格，导致个别的业务处科室在完成工作上比较拖拉，重视程度不够和低标准的现象多次出现，有时需要经过再询问和推进才能完成。个别机关干部发现周边同志工作作风懒散党员形象不好时，非但不及时指正和拉袖子，还随之附和，好人从单位发展建设思考，要把讲大局突出出来。讲大局就是要以大局为重，敢于拿起批评的武器，勇于纠治影响单位建设的问题现象。批评与自我批评是我们党坚持真理修正改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。好人主义把批评与自我批评这个利器变成钝器，将批评别人看成不给面子，将别人批评当作结下梁子，从而导致惩前毖后，治病救人的药性失效。年月，反革命集团被粉碎之后，华国锋担任党政军最高领导职务。由于华国锋没有自己的理论体系，又想确保自己的正统地位以及获得群众基础......”。

6、“.....继续党员的小毛病衍变成了大问题。是在工作指导上。组织检查搞照顾，发现问题隐情不报，讲评问题缺少针对性机关干部不敢唱黑脸，下基层检查怕发现问题得罪单位领导汇报问题多了影响自己。我们有的机关干部到基层蹲点和检查时，就喜欢当老好人，向领导汇报单位建设存在问题时只说半，避重就轻，而当我们亲自去检查时，却发现单位建设漏洞百出，滑坡明显，好人让你当了，人情让你攒下了，但你却忘记了自身的职责，背弃了单位党委对你的信任，影响了领导对单位建设形势的判断，如果这种好人主义在单位盛行起来，我们还何谈个确保，更不要谈争创先进单位了。不断加强思想改造，始终保持身持文化大革命这个理论路线，并提出了两个凡是的思想即凡是毛主席作出的决策，我们都必须拥护，凡是毛主席指出的，我们要始终不渝遵循，但当时尚处于低谷中的同志坚决的提出了反对......”。

7、“.....并最终得到了党内人士的认可，确立了实事求是的思想路线，从而确保了祖国在发展中保持正确的政治方向。由此可见，坚持组织原则，讲党性的重要性。习近平主席指出严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起从严治党，首先要从党内政治生活严起。因此我们首要的是转变观念在基层，些单位的党员骨干不敢向主官提关于建设发展的问题，怕得罪领导后被穿小鞋怕影响进步，觉得单位建设好坏是主官的，多事不如少事，明哲保身的思想比较严重。这样的结果是导致民主作用发挥不出来，对单位建设和党员干部自身有没有个客观公正的评价，不能让上级及时发现单位和个人存在的问题，最终导致脓包越积越大，小问题衍变成大隐患。是在开展批评上。奉行讨好个人修了条路，得罪个人垒了堵墙的处世信条，味追求内部和谐，对问题见惯不怪，对有问题的同志见错不纠，不愿过于较真碰硬。在机关......”。

8、“.....导致个别的业务处科室在完成工作负责的干部，在重大问题上必须表明自己的真实观点，这才叫负责。所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招谁也不惹的处世哲学，听起来仿佛是与世无争地生活本本分分地做人，但其实并非如此，晏子春秋上有这样则故事历任齐国公大夫的晏子委派高纠为自己管理家政，年后高纠被辞退了。身边的人问晏子高纠为你做事整整年，你不仅不提拔他，反而把他赶走，他有什么过错呢晏子说我出身卑微，如果身边没有人随时替我指出缺点，我在礼仪廉耻方面将存在许多毛病。现在高纠已经跟随我年时间，却从未曾辅正我的缺陷，留他在身边有什么用呢可见，好人主义是对思想和行为的容忍，它麻痹人问晏子高纠为你做事整整年，你不仅不提拔他，反而把他赶走，他有什么过错呢晏子说我出身卑微，如果身边没有人随时替我指出缺点，我在礼仪廉耻方面将存在许多毛病......”。

9、“.....却从未曾辅正我的缺陷，留他在身边有什么用呢可见，好人主义是对思想和行为的容忍，它麻痹人的真假善恶美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底就是个人主义和自由主义思想在作怪，是有百害而无利的歹人主义。好人主义在我们党内的主要表现如今，好人主义在我们党内还有定市场，主要表现有是在民主决策上。在发扬民主上搞授意走形式，不愿意行使自己的民主权利，遇到问题习惯性地绕道批评只说建议不说意见的好人主义。最终让愿意批评敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评不愿批评的好好先生受到惩戒。是从同志同志互相帮助思考，要把讲德性突出出来。观于明镜，则瑕疵不滞于躯听于直言，则过行不累乎身，党的十届中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则，进步强调严肃认真提意见，满腔热情帮同志，坚决反对事不关己高高挂起，明知不对少说为佳的庸俗哲学和好人主义。党课强化党性观念反对好人主义......”。