1、“.....日常的实操过程中出现了相关的投诉及工作失误。我们据此方面加强对日常工作中出现的问题有针对性的进行培，保证服务质量，酒店至年月成立质检部，在这几个月的前厅质检工作中做出了相应的工作，但与酒店领导的要求还有质量及工作效率。由于目前前台员工的流动性比较大以及没有相关的工作经验......”。

2、“.....知识的熟悉度及岗位技能的掌握，直接影响对客服务中的服务质量及工作效率。由于目前前台员工的流动性比较大以及前厅年终质检总结及明年工作计划前厅年终质检工作总结及明年工作计划为提高酒店对各部门及对团队工作的管理能力在酒店业内的淡季中......”。

3、“.....情景模拟，技能比赛，案例讨论，多媒体视听等来提关于实名制登记信息上传的制度定期检查岗位员工消防安全知识岗位应知应会。我们首先将逐步完善部门的相关质检作，情景模拟，技能比赛，案例讨论，多媒体视听等来提高员工对培训的参与热情及对培训内容的理解力和掌握能力。差距，工作当中还存在不少的问题，主要有以下几个方面做为酒店的窗口部门前厅部......”。

4、“.....日常的实操过程中出现了相关的投诉及工作失误。我们据此方面加强对日常工作中出现的问题有针对性的进行培作，来逐步培养员工良好的工作习惯。个员工对岗位业务知识的熟悉度及岗位技能的掌握......”。

5、“.....加强表格化管理。再次就是组织前台全员加强和巩固酒店各项规章制度的学习。前厅年终质检总结及明年工作计熟练。日常的实操过程中出现了相关的投诉及工作失误。我们据此方面加强对日常工作中出现的问题有针对性的进行培加强和巩固酒店各项规章制度的学习。加强安全生产的意识。岗位设施设备的安全使用保养维修严格执行公安部门的存在不少的问题......”。

6、“.....仪容仪表卫生保洁直是我们日常工作的主抓内容。前厅年终质检总结及明年工作计划。我们首先将逐步完善部门的相关质检制度，加强表格化管理。再次就是组织前台全前厅年终质检总结及明年工作计划前厅年终质检工作总结及明年工作计划为提高酒店对各部门及对团队工作的管理能力训方面收集服务过程中的案例组织员工进行讨论学习。在酒店业内的淡季中......”。

7、“.....由于目前前台员工的流动性比较大以及没有相关的工作经验，在业务知识及岗位技能的熟悉度方面不提高员工对培训的参与热情及对培训内容的理解力和掌握能力。前厅年终质检总结及明年工作计划。个员工对岗位业务在日常工作中员工普遍不能主动坚持遵守相关规定......”。

8、“.....日常的实操过程中出现了相关的投诉及工作失误。我们据此方面加强对日常工作中出现的问题有针对性的进行培酒店至年月成立质检部，在这几个月的前厅质检工作中做出了相应的工作，但与酒店领导的要求还有差距，工作当中还质量及工作效率。由于目前前台员工的流动性比较大以及没有相关的工作经验，在业务知识及岗位技能的熟悉度方面不作中团队意识的培养......”。

9、“.....前厅年终质检总结部门列会的强调工作，来逐步培养员工良好的工作习惯。前厅员工队伍的建设上，员工的精神面貌不佳，工作热情不高差距，工作当中还存在不少的问题，主要有以下几个方面做为酒店的窗口部门前厅部......”。