1、“.....认真学习医养步伐，形成合理的人才梯队加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人回报社会。普外科年上半年工作总结及下半年计划普外科年上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年，在院党漏查漏诊，减少医疗费用，减少住院时间，减少经济负担，提高病床周转率缩短平均住院日，减低药品收入比例，提高经济效益和社会效益。普外科年上半年工作总结及下半年计划。加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种......”。

2、“.....抓规章制度的落实。各项规章制度是切工作顺利进行和各项计划范医疗行为，节约医疗资源。科室对开展临床路径及工作非常重视，定期检查临床路径的执行情况，并给以相应的奖惩。科室按照医院的要求设有专门的临床医生担任临床路径管理员，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计管理，定期分析本科室的执行情况，每月将信息上报医院职能部门。将临床路径工作分配落实到各个治疗组每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作。与病人进行良好有效的沟通普外科年上半年工作总结及下半年计划加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每位职工在工作中有章可循有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。提高医疗服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结致，提高服务质量，使医疗护理更上层台阶。保障医疗安全......”。

3、“.....严把质量关，吸取经验教训，消除切事故及差错隐患。加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工识，树立面向社会面向患者的新观念。把切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神树立医务工作者服务流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。合理用药尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药联合用药的规范和管理。不仅对症用药，还注重药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种......”。

4、“.....抓规章制度的落实。各项规章制度是切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在自己的优质服务回报病人回报社会。加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国利民有利于医院和科室的工作做好。抓规章制度的落实。各项规章制度是切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每位职工在工作中有重点抓住关键的环节管理，尤其是加强疑难危重病例讨论记录本死亡病历讨论记录本医疗质量与安全记录本医疗风险记录本等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情......”。

5、“.....提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范，使每位工作人员树立全心全意为人民服务的思想。全科医护人员能按医务人员医德规范和医院工作人员守则约束自己的行为，严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私，收受贿赂的不良行为，无章可循有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。提高医疗服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结致，提高服务质量，使医疗护理更上层台阶。强化以病人为中心以质量为核心的服务理念。平时注重提高医疗技术水平和服务态度，诚恳认真的工作方式细致耐心的思想交流，及时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识竞争意识和责任意普外科年上半年工作总结及下半年计划普外科年上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年，在院党委院长的正确领导下......”。

6、“.....圆满完成了各项任务，在等级医院评审医疗科研和教学医德医风建设综合目标管理护理方面取得了定的成绩。现将工作总结如下全面开展等级医院评审的准备工作。按照医院的统部署，积极开展等级医院评审的准备工作，组织全科医护人员统认识，认识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，认真学习医民有利于医院和科室的工作做好。抓规章制度的落实。各项规章制度是切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每位职工在工作中有章可循有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。提高医疗服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结致，提高服务质量，使医疗护理更上层台阶。保障医疗安全。加强，学生考试成绩优良。以提高全体人员整体素质为目的，发挥老专家的技术特长......”。

7、“.....在医疗教学及科研工作中起带头作用。每周科主任安排大查房，以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度，即在定的时间内完成定的理论学习，同时对其临床技能的培训由专人负责。不足之处在等级医院评审的准备工作过程中，不断发现对等级医院评审的标准认识不充分和深刻，在准备过程中，走了些弯路，工作做得剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，切实减轻了病人经济负担。业务方面。医疗护理完成工作任务的数量月份统计比较数据如下项目出院人数床位周转率病床工作日平均住院天数实际开放总床日数实际占用总床日数手术例数门诊量年月人次次天天例人次年月人次次天天例人次积极开展临床路径工作，规章可循有法可依......”。

8、“.....提高医疗服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结致，提高服务质量，使医疗护理更上层台阶。强化以病人为中心以质量为核心的服务理念。平时注重提高医疗技术水平和服务态度，诚恳认真的工作方式细致耐心的思想交流，及时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识竞争意识和责任意加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每位职工在工作中有章可循有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。提高医疗服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结致，提高服务质量，使医疗护理更上层台阶。保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除切事故及差错隐患。加快人才培养步伐......”。

9、“.....加强科研工评审的准备工作，把等级医院评审工作作为医院科室的头等大事来抓，树立院兴我荣的观念，要求科室医护人员把等级医院评审工作当做日常工作的部分，常抓不懈。要不断同医院相关职能部门联系，及时解决在准备工作中发现的问题。还有加强同其他科室的联系，虚心向先进科室学习汲取经验，尽最大努力为等级医院评审做出贡献。继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案，并定期对科室普外科年上半年工作总结及下半年计划急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除切事故及差错隐患。加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习......”。