1、“.....完成行车主要工种两年天的培训工作。年完成全员的，合格率及持证上岗率均达到。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛为度。培训方法上，要积极采用模块教学现场教学模拟演练事故案例教学多媒体教学知识抢答技术业务练兵竞赛等多种形式，切实增强培训效果。同时加强职工互相学习和交流，充分发挥职工的主动性和创造性。培训质量上，要牢固树立培训质量第的观念，全过程全方位地控制影响培训质量的各种因素，精心编制教学计划，认真编写教案，选择适用教材课件，广泛运用现代化教学手段，组织实施好各个教学环节。各级各部门应相互协调配合，合理安排人员，保证职工参加培训，建立并落实职工培训激励约束机制。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强各级教育培训的重点形式及责任根据以上基本要求，段职的重要性和必要性。，确保持证上岗制度的贯彻落实，在岗人员每年必须进行次验证......”。

2、“.....确保上岗人员必须持有效上岗证上岗，无证者不得上岗。，现职工长必须参加路局资格认证培训，并且培训合格后，方可担任工长职务。，严格上岗管理，各特殊工种经培训获得上岗证后必须到劳动人事职教科登记验证，否则不得上岗。铁路工务段年度职工教育培训计划。工区班组职工教育培训小组由以下人员组成组长工长副组长班长组员安全质量员政治宣传员。工区班组职工教育培训小组职责规定和要求。，抓好职工教育培训工作，认真完成上级下达的各项教育培训计划任务不少于次，活动情况记录在工区当日工作日志上。，开展学标对标达标活动并做好记录。，做到学习教育培训活动有记录有考试和考核。职工教育培训内容与运用基本要求培训内容上，要以安全生产规程岗位作业标准非正常情况下应急处理设备故障判断处理事故案例分析段细和铁路新技术应用为主。各类培训应以技能培训为主，切实提高职工的实际操作能力......”。

3、“.....坚持必备够用的原则，以满足岗位要求为度。培训方法上，要积极采用模块教学现场教学模拟演练事故案例教学多媒体教学知识抢答技术业务练兵竞赛等多种形式，切实增强培训效果。同时加强职工互相学习和交流，充分发挥职工铁路工务段年度职工教育培训计划师评聘职名的高级工，技师，占行车工种人数的，覆盖所有行车工种职名行车工种管理骨干工长预备工长。送培时间原则上为个月具体送培计划见附表推行合格职工培训模式合格职工培训是以岗位标准为依据，以安全理念培训为先导，以岗位应知应会必知必会为基础，以岗位作业标准和实作评价为载体，以计算机命题组卷考试和岗位动态达标为保障，培养桥工段合格职工。按照武汉铁路局合格职工培训模式要求，今年职工培训主要有导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强资格性培训新人员资格性培训和工长资格性培训，路局负责新人员安全知识和工长资格性培训具体培训计划见附表......”。

4、“.....导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强教育培训可采取半脱产业余学习定期辅导相结合的形式进行。其教育培训组织工作由工长班组长负责。抽考制度为了促进职工学技术钻业务的热情，桥工段定期对每月，每个阶段的主要学习内容进行抽考以此检验车间工区组织职工培训教育的效果。并将抽考成绩纳入月安全质量考核中，抽考时间为每月安全质量验收时间，抽考人数定位人，具体对象可由车间指派可以每工区抽两人，也可以整建制抽考，对抽考组织不力的车间同时进行安全质量考核均达到。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强规范落实新人员培训。先培训，考试合格后持证上岗。落实高技能人才骨干及工长资格性培训，今年完成的送培任务。强化军运知识和国防知识教育培训，各类培训均有内容......”。

5、“.....以安全理念培训为先导，以系统理论培训为基础，以专业化实作培训为载体，以学院式管理作保障，培养具备技师专业水平和工长任职资格的高技能人才骨干。按照武汉铁路局高技能人才骨干规范化培训模式，今年送培的对象是行车工种业务骨干技，合理安排人员，保证职工参加培训，建立并落实职工培训激励约束机制。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强各级教育培训的重点形式及责任根据以上基本要求，段职工教育培训工作实行逐级负责，分级管理侧重培训。现职工班长及预备工班长培训新职转岗人员上岗前的安全和业务培训工人提定改职培训新技术培训标准化培训新政策法规培训规章制度培训行车岗位职工适应性培训安全管理人员素质培训应急预案培训演练技能模块教学职工劳动安全卫生级教育等。教育培训组织形式以短期脱产为主......”。

6、“.....其教育培训组织工种人数的，覆盖所有行车工种职名行车工种管理骨干工长预备工长。送培时间原则上为个月具体送培计划见附表推行合格职工培训模式合格职工培训是以岗位标准为依据，以安全理念培训为先导，以岗位应知应会必知必会为基础，以岗位作业标准和实作评价为载体，以计算机命题组卷考试和岗位动态达标为保障，培养桥工段合格职工。按照武汉铁路局合格职工培训模式要求，今年职工培训主要有导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强资格性培训新人员资格性培训和工长资格性培训，路局负责新人员安全知识和工长资格性培训具体培训计划见附表。岗位培训包括行车工种职工两年十天培训具体见附表，工长作由段劳动人事科职教科负责。教学任务由各任课教师担任，并完善相关资料......”。

7、“.....教育培训可根据具体情况，采取集中或分散，短期脱产半脱产培训，业余学习和定期辅导相结合的形式进行。其教育培训组织工作由车间主任主管副主任负责。班组教育培训的重点职工岗位达标培训应急技能培训规章制度培训技能模块教学职工劳动安全卫生教育事故案铁路工务段年度职工教育培训计划铁路工务段年度职工教育培训计划本年度职教工作思路是以适应新形势，服务现场为中心，以完善职工培训保障体系为载体，实践两大模式高技能人才培训模式，合格职工培训模式建设两大系统职工在线学习和在线考试系统，职教管理系统，强化安全第理念的培训，强化职工实作技能培训，狠抓各项培训工作的落实，努力提高职工队伍整体素质，为桥工段安全生产及改革发展提供技能型人才保障。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强主要指标采取多种形式......”。

8、“.....年完成全员的，合格率及持证上岗率均达到。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛输装卸等知识的培训。负责做好职工培训的宣传教育工作，同时，主要担当形势任务职业道德精神文明建设等教育培训。负责段办培训班的学员生活安排用车等后勤保障工作。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强负责对职教经费使用的监督检查，保证职工教育培训经费不乱支乱用。铁路工务段年度职工教育培训计划。职工教育培训的经费使用和教学设备管理，专款专用。凡列教育经费支出的费用，必须由科目负责人签字审批。讲课津贴培训费购买教具教材图书资料和教育办公用品，教学设备的运用维修费用，职工教育理论研究费用及其他属于职工教育经费应支付的费用。持培训电报培训费及复印件予办公用品，教学设备的运用维修费用，职工教育理论研究费用及其他属于职工教育经费应支付的费用。持培训电报培训费及复印件予以报销。资料费不予报销......”。

9、“.....学员个人承担补学补考培训费。，不得在职教经费中列支。严格控制送外培训和计划外培训的经费支出，凡无科目负责人签认的费用，不得在职工教育经费中列支。多媒体电脑放像机电视机等实行专管专用，管理人员要熟悉各种设备的性能，正确使用熟练操作精心维护和保管，做到帐卡物相符。不丢不坏，始终保持完好状态。较为贵重的设备和仪器，做到责任到人，充分发挥教学设备的最大效益。友情提示本文中职工教育培训考核办法为促进桥工段职工教育工作，鼓励职工学技术钻业务，营造勤奋好学积极向上尊师重教的浓厚氛围，对技术业务好，技术比武成绩优秀者，以及支持职工教育工作的先进车间和优秀个人给予奖励。工区班组职工教育培训小组由以下人员组成组长工长副组长班长组员安全质量员政治宣传员。工区班组职工教育培训小组职责规定和要求。，抓好职工教育培训工作，认真完成上级下达的各项教育培训计划任务。......”。