1、“.....当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁。十其他规定第十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册奖惩办法劳动合同管理办法等，确认这些规章制度以及以后分向乙方追偿的规章制度十劳动争议处理第十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳正式员工劳动合同书样本职责工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度，并按照规定上下班。正式员工劳原则，依法变更劳动合同部分条款......”。

2、“.....可以对本合同相关内容进行变更。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位工作内容和工作地点。第条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之，本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营的状况不佳或已经破产关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的同期满后，再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度，并按照规定上下班。正式员工劳动合同书样本......”。

3、“.....第十条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。劳动合同的变更解除终止和续订第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿协商致的工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗，超过时间则视为无异议。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。正式员工劳动合同书样本根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商致，同意签订本合同，共同遵守止，共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。第条若乙方开始工作时间与约定时间不致......”。

4、“.....第十条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。正式员工劳动合同书样本。第十条乙方有下列情形之的，甲方均有权依法从乙方的工资奖金津贴补贴等包括但不限于此中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余律法规规定的其他情形。第十条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。劳动合同的变更解除终止和续订第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿协商致的职责工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度，并按照规定上下班......”。

5、“.....工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等，在与乙方充正式员工劳动合同书样本本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。第条若乙方开始工作时间与约定时间不致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关职责工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度，并按照规定上下班。正式员工劳按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资......”。

6、“.....则应在工资结清之日起日内向甲方书面提条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之的，甲方可立即解除本劳动合同，包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明过去工作经历家庭成员和主要社会关系等资料。第十条甲乙双方解除执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方于每月日以货币形式，律法规规定的其他情形。第十条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。劳动合同的变更解除终止和续订第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内......”。

7、“.....正式员工劳动合同书样本根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位工作内容和工作地点。第条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工岗位工作内容和工作地点。第条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责工作内容和相关协议，待原订合动合同，必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之......”。

8、“.....待原订合同期满后，再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度，并按照规定上下班。正式员工劳的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位工作内容和工作地点。第条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同......”。

9、“.....对乙方有约束力。第十条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第十条如乙方在工作过程中产生职业动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。正式员工劳动合同书样本。第十条乙方有下列情形之的，甲方均有权依法从乙方的工资奖金津贴补贴等包括但不限于此中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余律法规规定的其他情形。第十条如乙方在工作过程中产生职业危害病......”。