1、“.....现有执业医师人，助理医师人。年参加全国卫生专业技术资格审报人，执业医师及助严格要求，做好每次培训学习，增加大穿刺胸穿腹穿腰穿骨穿的学习培训，医技科室心肺复苏及有关专业技术的培训考核。并将院内学习逐步实行学分制，使之学有所用，学为所用，使业务学习具有实效性，落到实处。针对操作技能方面加强培训，要个个考核，人人过关。争取每位医师达到优等水平。加强培训考核，形成良好的学习氛围。按时召开临床医技科室联席会议，解决存在的交叉问题。医疗纠纷事故处理管理办法执业医师法等相关法律法规，完善细化医疗纠纷事故处理程序，保障患者及医务人员的合法权益，维护我院良好人员沟通协调，遇到问题及时上报院领导，合理解决......”。

2、“.....年共回收出院病历余份，小时出院病历回收率达到以上，住院病案提取正确率以上，病，共同管理。认真制定教学计划，真真正正从思想道德上和医疗技术水平上有所进步，达到预期目的。，维护良好的内部关系，处理好与上级的业务关系，努力完成科室日常工作及上级赋予的各项任务。为下步实行电子病历即住院医师工作站建立做好铺垫，利用网络信息软件，对临床路径管理及抗菌药物临床合理应用进行监管，与上级医院接轨，实现信息化管理。以增加病种，促进临床路径管理和抗菌药物应用的规范化。以上是我科年工作计划，我们将努力实现，灵活处理，调整好每项工作，确保顺利完成。医务科年月日年终工作五官科年工作总结及年工作计划加强业务知识培训。积极做好医疗投诉工作......”。

3、“.....年共处理医疗纠纷起，赔付金额达元每接到医疗投诉。即首先和蔼接待，听取患者的投诉，安抚患者。及时向相关科室及医师沟通，了解事件经过，再给患者耐心解释。并事后督促相关科室医师改进不足。并将结果上报院领导。做到投诉有接待，事后有总结，总结有改进，逐步改进工作，除较大的医疗纠纷外，均将问题解决在医务科。人力资源职称晋升。每名专业技术人员都建立档案，登记在册。现有执业医师人，助理医师人。年参加全国卫生专业技术资格审的不足，医务科不断自我完善更新，重点包括转变工作作风，进步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题及时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有详细规范的文字记录。同时为了方便大家学习交流，发放通知，及时传送相关政策资料，创建了院医务群，更好的服务于临床。重视后备人才培养......”。

4、“.....，严格要求，做好每次培训学习，增加大穿刺胸穿腹穿腰穿骨穿的学习培训，医技科室心肺复苏及有关专业技术的培训技科室的支持，行政后勤科室的理解。使我们鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。对大家提出的问题和日常工作中发现的不足，医务科不断自我完善更新，重点包括转变工作作风，进步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题及时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有详细规范的文字记录。同时为了方便大家学习交流，发放通知，及时传送相关政策资料，创建了院医务群，更好的服务于临床。重视后备人才培养度认真完成院部交给的指令性工作。争优创先，以病人为中心，做病人满意，院部放心的科室。各项工作指标力争再上新台阶，取得社会效益和经济效益双丰收，再交份满意的答卷......”。

5、“.....更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结致，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，开展工作。下面就从十个方面对医务科年工后顾之忧。努力做好上级安排的各项任务年我们完成了开门评医回访患者活动，建立了病友服务室，增强患者回访，倾听患者心声，扎实开展医疗质量万里行服务好质量好医德好群众满意的好满意医疗安全百日竞赛优质服务月等活动，积极响应卫生局通知精神，做好卫生管理区镇体化改革试点工作，制定详细的实施方案，制作展板块，门牌块。以及下乡帮扶医生计划表。各项够工作正在有条不紊的进行。十存在不足及措施。我们应加强相关法律的学习，以理服人，按规章制度法律法规办事。五官科年工作总结及年工作总结如下立足自身......”。

6、“.....才能确保科室各项工作的有效开展。全科人员在思想上认识明确，态度端正，医务科工作任务重压力大责任强，是公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。面对节奏快要求高的工作环境，如果对工作理不出头绪抓不住重点，就无法开展工作。但院领导的关心和帮助，临床医技科室的支持，行政后勤科室的理解。使我们鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。对大家提出的问题和日常工作中发积极做好医疗投诉工作，减少大型医疗纠纷的发生。年共处理医疗纠纷起，赔付金额达元每接到医疗投诉。即首先和蔼接待，听取患者的投诉，安抚患者。及时向相关科室及医师沟通，了解事件经过，再给患者耐心解释。并事后督促相关科室医师改进不足。并将结果上报院领导。做到投诉有接待，事后有总结，总结有改进，逐步改进工作，除较大的医疗纠纷外，均将问题解决在医务科......”。

7、“.....每名专业技术人员都建立档案，登记在册。现有执业医师人，助理医师人。年参加全国卫生专业技术资格审报人，执业医师及助化和规范。进修生管理与学校和单位沟通不够。五官科年工作总结及年工作计划。积极做好义诊下乡活动，完善义诊制度，增加了疾病筛查记录。和以前相比我们的义诊程序正规了，宣传做到了，疾病筛选并做了记录，对患者起到了实质性作用，为医院树立了良好的形象。临床路径管理和抗菌药物临床合理应用临床路径管理试行工作对大家来说比较陌生，首先我们制定了实施方案及临床路径管理小组和评价小组，筛选出急性单纯性阑尾炎型糖尿病自然阴道分娩股骨干骨折老年性白内障个病种作为试行对象。官科率先试了大量时间，解除后顾之忧。努力做好上级安排的各项任务年我们完成了开门评医回访患者活动，建立了病友服务室，增强患者回访，倾听患者心声......”。

8、“.....积极响应卫生局通知精神，做好卫生管理区镇体化改革试点工作，制定详细的实施方案，制作展板块，门牌块。以及下乡帮扶医生计划表。各项够工作正在有条不紊的进行。十存在不足及措施。我们应加强相关法律的学习，以理服人，按规章制度法律法规办事。积极做好义诊下乡活动考核。并将院内学习逐步实行学分制，使之学有所用，学为所用，使业务学习具有实效性，落到实处。针对操作技能方面加强培训，要个个考核，人人过关。争取每位医师达到优等水平。加强培训考核，形成良好的学习氛围。按时召开临床医技科室联席会议，解决存在的交叉问题。医疗纠纷事故处理管理办法执业医师法等相关法律法规，完善细化医疗纠纷事故处理程序，保障患者及医务人员的合法权益，维护我院良好形象。，在引进新技术新业务方面下功夫，努力提高我院诊疗水平。进修生管理进步细化制度，多与所在学校单位沟总结如下立足自身......”。

9、“.....才能确保科室各项工作的有效开展。全科人员在思想上认识明确，态度端正，医务科工作任务重压力大责任强，是公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。面对节奏快要求高的工作环境，如果对工作理不出头绪抓不住重点，就无法开展工作。但院领导的关心和帮助，临床医技科室的支持，行政后勤科室的理解。使我们鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。对大家提出的问题和日常工作中发加强业务知识培训。积极做好医疗投诉工作，减少大型医疗纠纷的发生。年共处理医疗纠纷起，赔付金额达元每接到医疗投诉。即首先和蔼接待，听取患者的投诉，安抚患者。及时向相关科室及医师沟通，了解事件经过，再给患者耐心解释。并事后督促相关科室医师改进不足。并将结果上报院领导。做到投诉有接待，事后有总结，总结有改进，逐步改进工作，除较大的医疗纠纷外......”。