1、“.....级干事定期查看后确认相关资料的归档。而团学例会会议记录依旧未，据些老成员向我们透露的些信息，我才知道原来是今年的招新相对于往年是宽松了点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年样疏忽了，需知，如果不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。人才的选拔对个组织或企业意味着什么终于进入院团委了，我定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。这恐怕是所有刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种理想和报复会逐渐的易臶。对于这点我深有体会。可是真正的评指正。本人虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢其实原因很明了，我暂将其归纳为以下点本届招新过于仓促，没有做充分的宣传工作......”。

2、“.....导致很多有能力的没有参加此次的竞选，因为这类人是不会这么轻易地做出决定。反观这些参加竞选的新生，其中只有很少部分人对学院的这个最高组织有充分的了解，其余的大多数人此前对团委的认识可以说是片空白各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，为何会出现上次因场地而产生矛盾这恰恰反映了我们直疏忽的个严重的问题。本人在和办公室的刘福森谈论此事时，他的见解很透彻。他就说到这可能就是由于我们忽视了这个问题的存在，才导致这个矛盾的发生。我个人持有和他同样的看法团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，怎么说他们也是我们的邻居。老古语说的好远亲不如近邻，如果和他们的关系都搞僵了，我们还何从谈起振兴院团委呢定要拿出团委的脾气来，将职权明细落实到各系部学生会或院团委办公室个人工作总结师介绍了国际经贸学院团委学生会的总体情况并希望新生踊跃加入到团学大家庭中......”。

3、“.....本次宣讲会让级新生了解了团委学生会，为后来的团委学生会招新工作做好了铺垫。在对级新生提交的申请表格进行审核后，月日国际经贸学院团委学生会各部门在第教学楼进行了招新活动，招新结束之后，团委办公室将各位进入团学的级新生的相关信息连同各部门其他人员信息道进行了整理，传往经贸公邮以便查找。团委办公室在本次招新后共有的招新相对于往年是宽松了点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年样疏忽了，需知，如果不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。人才的选拔对个组织或企业意味着什么终于进入院团委了，我定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。这恐怕是所有刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种理想和报复会逐渐的易臶。对于这点我深有体会......”。

4、“.....才发现，其实切并不是那样的美好，有的训结束的级同学在日两天的报到时间内尽心尽力为新生提供服务。为新生指引方向，介绍报到流程及学院的基本情况，帮助新生搬运行李等等，受到了广大学生及家长的致好评。在迎新活动中，不乏我们团委办公室的级干事们，作为级同学的代表，始终坚持在迎新的第线，不顾多日军训结束后的辛苦，努力让新生和家长感受到国际经贸学院这个大家庭的温暖。迎新活动结束后不久的月日，由国际经贸学院团委办公室组织举办的国际经贸学院团委学生会级新生宣讲会在行政楼报告厅举行。会上国际经贸学院团委书记魏敏老知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢其实原因很明了，我暂将其归纳为以下点本届招新过于仓促，没有做充分的宣传工作，有很多新生根本就没有个思想上的准备，导致很多有能力的没有参加此次的竞选......”。

5、“.....反观这些参加竞选的新生，其中只有很少部分人对学院的这个最高组织有充分的了解，其余的大多数人此前对团委的认识可以说是片空白，不说别人，我自己就是稀里糊涂地报名，糊里糊涂地就多么的铁，可是，有总比没有好，我相信只要我好好地经营这份关系，日后必定能够收获很多意想不到的东西。但是我也知道这个平台并不能给我带来多少实质性的东西，有些东西还是得需要自己去尝试，去经历。我们办公室虽然目前并没有看出它有多么大的作用，但是我知道其实我们做的还不是挺好，要知道我们办公室其实意味着什么那可是相当于中央人民检察院啊,乖乖，什么概念个国家可以没有核武器，但是绝对不能没有检察院，如果国家的工作人员知法犯法，贪赃纳垢，营私舞弊。那将会如何政令不行，入了团委，这不能不说是宣传力度不够的结果。大学生的素质普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展......”。

6、“.....因为有这点的存在，有很多事情都不能合理有效的进行。结果往往导致上下级之间断层，上级分配的些任务不能够由下级完美地体现出来，因此些事情办得不符合领导的心意。能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么点能力的，但是我觉的这也得归功于此次团委招新所采用的办法。后来进入这个组织后，据些老成员向我们透露的些信息，我才知道原来是今年团委办公室本学期的常规工作如同以往的学年样，各部门资料的收取归档，团学例会会议记录，办公室值班依然照例进行。我们将位级新干事也按照单双周进行了值班排班，他们同级干事们起，开始熟悉团委办公室相关的活动工作，为下学期接替级干事的工作打下基础。本学期团委办公室的资料收取工作作出了改进，各部门资料不再由级干事向各位部长收取之后传往团办电脑之中，而是由各部门部长自觉将定时间内的活动资料打包后上传至团办电脑中，级干事定期查看后确认相关资料的归档......”。

7、“.....在迎新活动中，不乏我们团委办公室的级干事们，作为级同学的代表，始终坚持在迎新的第线，不顾多日军训结束后的辛苦，努力让新生和家长感受到国际经贸学院这个大家庭的温暖。迎新活动结束后不久的月日，由国际经贸学院团委办公室组织举办的国际经贸学院团委学生会级新生宣讲会在行政楼报告厅举行。会上国际经贸学院团委书记魏敏老师介绍了国际经贸学院团委学生会的总体情况并希望新生踊跃加入到团学大家庭中，主席团成员各部部长和各协会会长分别介绍了国际经贸学院团委明显的提高，成员之间的配合愈加默契，部门运作井井有条，级干事们也逐渐进入状态，基本掌握了本部门所需要的工作技能。在这个充实的学期，团委办公室开展了几项大型活动，在这里面总体情况相当顺利。经过次团干培训，干事们对团学有了更深入的认识，工作能力有了很大的提高，解决问题的能力得到了很大的进步......”。

8、“.....另外，经过了些大型活动的经验与教训，初步形成了如何高效地有建设性地进行部门决策的基本方法。并且，将任务划细分到个人，比如会议记录处理常规是付出过辛勤的汗水之后收获不到果实的悲伤。单纯的依靠团委内部的个人或几个人当然不行，我们要做的还有应该采用何种方法来调动更多的人参与其中，共同为更好地建设好团委出份力，即使再微薄，毕竟也是肯定自己的个机会。只有让更多的人内心中产生种对团委的真正的认可，并且有为之而努力的意识。只有这样，我才会认为我们团委还有救，否则团委面临的问题不会是来自于外部，而是来自于自身。团委既然作为院里的最高组织，为何目前会沦落到如此地步我觉得有个原因就是我们没有很好地处理好和入了团委，这不能不说是宣传力度不够的结果。大学生的素质普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展。这点可以说是最致命的，因为有这点的存在......”。

9、“.....结果往往导致上下级之间断层，上级分配的些任务不能够由下级完美地体现出来，因此些事情办得不符合领导的心意。能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么点能力的，但是我觉的这也得归功于此次团委招新所采用的办法。后来进入这个组织后，据些老成员向我们透露的些信息，我才知道原来是今年师介绍了国际经贸学院团委学生会的总体情况并希望新生踊跃加入到团学大家庭中，主席团成员各部部长和各协会会长分别介绍了国际经贸学院团委各部门及协会的相关情况。本次宣讲会让级新生了解了团委学生会，为后来的团委学生会招新工作做好了铺垫。在对级新生提交的申请表格进行审核后，月日国际经贸学院团委学生会各部门在第教学楼进行了招新活动，招新结束之后，团委办公室将各位进入团学的级新生的相关信息连同各部门其他人员信息道进行了整理，传往经贸公邮以便查找......”。