1、“.....帮助和指导青年教师，使他们尽快适应角色和环境要求，实现跳跃式发展。除了师徒结对工程，学校还引导教师自行组成学工作达成度概述领导重视，强化校本研修管理领导非常重视校本研修工作，成立了校长任组长的校本研修领导小组，加强对校本研修工作的指导，把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本研修，大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修时间内容人员考评落实，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。校本研修工作总结。建立激励机制，推动校本教研进程为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍，以改变教师的教育教学观念，开拓教师组织再次修改教学方案，其余逐上重建课，再反思再重建反思总结提升执教老师谈过程中的体会，骨干教师对整个活动过程作总结提升......”。

2、“.....关注自我反思及案例反思，是教师提高教学水平的种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多第手材料，悟出了些道理，丰富完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，题系列联动教研活动。它分两个层面第骨干教师之间的联动研究，就是对于确立的研究主题，如果之前骨干教师也没有很多经验积累的，就先在骨干教师的课堂中进行联动的实践研究，先从寻找相关理论进行深入解读，再到进入各自课堂进行实践，然后通过骨干教师之间的次次互动研讨交流，集聚群体智慧，解决遭遇的问题，逐步对这个研究主题形成共识，形成可积累的经验与做法......”。

3、“.....具体的流程与做法是第阶段骨干教师示范性研讨。它经历了认知准备骨干教师进行相关主题研究的资料解读及结合主题进行的课程资源的校本研修工作总结县研训博客群。教育科研培训。我校在科研兴校科研兴教战略思想的指导下，坚持引领广大教师走科研之路，开展多层次教育科学研究，人人有课题，人人学理论，人人掌握科研方法，有效地提高了我校教师的理论水平和创新能力。第，健全机构，加强教科研指导。教科室主任负责课题的管理和规划组织教师学习教育理论和教育科研知识指导安排课题组的研究活动和课题成果的总结。第，指导教师进行课题研究。第，抓教育科研成果的推广应用，我们把小班化教育研究中取得的成果落实到课堂教学中，使教师在科研实践应用的良性循环中提高了理论素养和科研能力。现代教育信息技术培训转变为自觉的研究者，主动的实践者和严肃的反思者，即要求教师学会学习学会反思和学会创新......”。

4、“.....农村学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出，教师专业素质的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形势的发展，大规模送教师外出学习也不现实。因此，学校必须探索出与学校发展，教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾年来的工作，我校在加强校本研修上取得了显著的成果，现总结如下基本工作达成度概述领导重视，强化校本研修管理领导非常重视校本研修工作，成立了校长任组长的校本研修领导小组，加强对校本研修工作的指导，把了以教师在综合实践活动中的有效指导为专题的研讨。实行多元联动式研修，促进了中老年教师迅速适应新课改理念。对青年教师实行结对制培养方式，充分发挥骨干教师在同伴互助中的积极作用，帮助和指导青年教师，使他们尽快适应角色和环境要求，实现跳跃式发展。除了师徒结对工程，学校还引导教师自行组成学习伙伴，互帮互助互学互进。营造了人人有学习之所......”。

5、“.....使我们的学习型教师队伍不断走向成熟。案例分析有助于教师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学水平的提高。教师定期撰写教学反思或教学随笔上传到对个课型进行突破。通过年不到的师徒结对，两名新老师的教学能力可以说是个质的飞跃，张丽丽老师在片级小班化教学评比脱颖而出，出片参加县级小班化教学评比徐振飞老师由于教学扎实而代表新教师向全县的英语老师展示了堂充满活力的英语课。案例研修模式。即从典型案例中获得启迪寻求解决问题思路的方式。运用这种模式进行研修时，研修者定要精选出具有代表性典型性的案例，然后组织教师进行深入讨论。这种模式具有较强的针对性，效果较好。通过教师参与式的研讨，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析模仿借鉴，从中领悟些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取模式。对新老教师的培养学校采取了拜师结对的形式......”。

6、“.....赋予这传统的形式以新的校本研修内容，且拜师是相互的，能者为师。如英语组为了让新教师尽快进入角色，组内进行师徒结对，帮助他们尽早走向成熟。他们是这样做的搀扶新教师学走路。新教师在上岗不久，能对教材进行定的解读，设计了定的教学方案，但在课堂上呈现出满堂灌的现象。针对这现象，骨干教师进行手把手指导，对每课时都为他们解读教材，分析教材，同时向他们预测学生可能出现的状况，根据学生的实际情况备课，同时进入课堂为她们上示范课，然后在另平行班听她们上课，总结在课堂中展示得了很好的效果。关注自我反思及案例反思，是教师提高教学水平的种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多第手材料，悟出了些道理......”。

7、“.....最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。扩展阅读学校校本研修工作总结校本研修工作总结南村小学年校本研修工作总结新的课程改革要求教师从单纯的教书匠推行主题式研修，提高研修实效。各教研组推行主题式研修，以提高研修质量。如语文教研组开展了以读写结合的有效实践为主题的研修活动。数学组以课例为载体，开展了以解决问题为专题的研讨活动。这些专题性的主题研讨真正提高了校本研修的实效性。综合实践活动组开展了以教师在综合实践活动中的有效指导为专题的研讨。实行多元联动式研修，促进了中老年教师迅速适应新课改理念。对青年教师实行结对制培养方式，充分发挥骨干教师在同伴互助中的积极作用，帮助和指导青年教师，使他们尽快适应角色和环境要求，实现跳跃式发展。除了师徒结对工程，学校还引导教师自行组成学有课题，人人学理论，人人掌握科研方法......”。

8、“.....第，健全机构，加强教科研指导。教科室主任负责课题的管理和规划组织教师学习教育理论和教育科研知识指导安排课题组的研究活动和课题成果的总结。第，指导教师进行课题研究。第，抓教育科研成果的推广应用，我们把小班化教育研究中取得的成果落实到课堂教学中，使教师在科研实践应用的良性循环中提高了理论素养和科研能力。现代教育信息技术培训。随着现代科学技术的不断发展，以计算机技术为代表的现代教育信息技术正在迅速地改变着我们的工作和生活方式，也正在深刻地改变着教结晶，教师在互动互补合作中不断提高了自己实施新课程的能力，已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为，使教师不断走向成熟。校本研修工作总结。校本研修工作总结校本研修工作总结李菊艳本学期，我从自己的教学实际出发，树立以人为本的理念，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与自我反思的习惯......”。

9、“.....不断提高自身素质和业务水平增强研修意识，以研究的眼光审视反思分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。在这学期的时间里，我认真进行着研修，从自己的教育教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上个新台阶，现将其总校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本研修，大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修时间内容人员考评落实，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。各学科组根据本学科的特点确立研究主题，我们确立的研究主题基于这样几个思考问题直接来自于教师的课堂，是具有代表性的，亟待解决的围绕课题研究目标能提升教师教育改革适应能力的在前期实践中骨干教师已对这方面有定实践研究的基础与积累了定的经验与做法的主题，因为引领的力量与能力直接影响课题研究的质量。在此基础上开展段步主得了很好的效果......”。