1、“.....聘请乙方在担任工作。工作时间每日小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。劳动报酬依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由构成。甲方的基本权利与义务有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同甲方按照公司的规章制度考核乙方。为乙方创造良好的工作环境和条件按本合同支付给乙方薪金对患有精神分裂症癌症瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。甲方按月为乙方存本人月工资总额的的补充养老保险金。乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第条第款第项，第条第款第项规定情况解除劳动合同时......”。

2、“.....每满年发给乙方本人相当个月累计工资的生活补助费，最多不超过十个月的本人累计工资。劳动纪律乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其性质情节影响和本人态度给予必要的纪律处分。十终止变更续订解除劳动合同的手续劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前天书面通知对方，并办理续订合同手续。合同期内甲方生产经营工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手动合同期限未满，又不符合本合同书第条第款第项的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤致残并经甲方劳动鉴定委员会确认的乙方为女职工，在孕期产期和哺乳期间的应征入伍，在义务服兵役期间的按国家规定录用接收的复员退伍军人退役运动员和建设征地农转工人员......”。

3、“.....乙方的权利和义务乙方的权利在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的调整工资晋级奖励劳动保护劳动保险和福利待遇。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。具有下列情况之的，乙方可以解除劳动合同甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的经甲方同意，属于正常工作调动的乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的对新录方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日......”。

4、“.....以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位工作内容和工作地点。第条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位工作地点签订合同。劳动合同模板集锦六篇。其它必要的生产工作条件。甲方的权利和义务甲方的权利根据国家有关规定及公司的管劳动合同模板集锦六篇规定第十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册奖惩办法劳动合同管理办法等......”。

5、“.....对乙方有约束力。第十条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第十条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的，依法执行新的法律法规。第十条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力第十条本合同自之日起生效。第十条本合同式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方乙方甲方代表人委托人身份证号码地址地址实用劳动合同模板集锦篇相关文章实用劳动合同集锦篇实用劳动合同集锦篇实用劳动合同集锦篇实用劳动合同集锦篇实用劳动合同模板汇编篇实用劳动合同模板篇。乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同后项甲方应提前日以书面形式通知乙方在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动织律在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利......”。

6、“.....因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。具有下列情况之的，乙方可以解除劳动合同甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的经甲方同意，属于正常工作调动的乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的经甲方同意，因私出国进修或定居的。乙方的义务遵守国家法律法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。积极参加甲方组织的政治思想职业道德专业技术企业管理知识安全生产遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪离职情形的......”。

7、“.....乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲乙双方任何方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第十条乙方有下列情形之的，甲方均有权依法从乙方的工资奖金津贴补贴等包括但不限于此中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿十劳动争议处理第十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等。第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人方要求仲裁的......”。

8、“.....十其他纪律乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其性质情节影响和本人态度给予必要的纪律处分。十终止变更续订解除劳动合同的手续劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前天书面通知对方，并办理续订合同手续。合同期内甲方生产经营工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。其它必要的生产工作条件。甲方的权利和义务甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产工作岗位。具有下列情况之的，甲方可以解除劳动合同试用期内发现乙方不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞退的乙方患病或非因工负伤......”。

9、“.....被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营财务人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。十乙方因工作绩效不佳品德不良有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十乙方如被解聘或自动请求解聘时，经核准，应立即办理工作移交手续。十乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议但乙方辞职必须提前天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。十乙方应于试用期满前周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准......”。