1、“.....工作有合理待遇干好有发展前途退岗有定保障的要求，完善了位体村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理办法，将全乡在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进步促进村级工作又好又快发展。推行管理制度，村级事务群众当家作主。成立了以乡党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务管理工作开展的领导进行了广泛宣传，悬挂条幅多条，制作图版多个，发。活动紧紧围绕个阶段的中心任务，加强领导，精心组织，周密安排，突出效果，认真抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，鼓励外出务工党员返乡创业，动员广大党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使千名干部进万家活动进步深入人心。创新机制明确责任......”。

2、“.....建立健全责任制。乡党委紧紧围绕党要管党从严治党这基本方针，建立健全责权明晰分工明确运转有序的党建工作责任制。以级联创基层组织创新项目为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位臵，不断促进党的建设工作科学化制度化和规范化，确保每项工作都有组织有目标有责任有落实，不断提升党的基层组织建设水平。党建工作书记抓，抓好书记促党建。乡党委书记作为乡党建工作第责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对乡所辖村，每年支部验收标准，进行量化考核。今年共申报星级村个星级村个。乡镇基层党建总体情况工作总结。始终高度重视在思想上建党，加强对党员的教育管理，通过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素质。要充分利用党课，开展对入党积极分子预备党员正式党员的培训，不断提高对党的认识，使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。抓住党员发展工作的重点......”。

3、“.....派遣制党员管理情况为了进步加强党员管理，丰富党员的党组织生活，吸纳更多层面的员工党员参与到基地的党员活动中来，近日，将其纳入所属支部的党员编制中，积极吸纳他们参与到基地党员活动中来，使其过上有组织的党员生活，同时完善了派遣制员工党员管理，增强了员工的归属感。不足之处由于乾县移动分公司的工作性质，员工中有相当批人员为派遣制员工。同时，在他们中又有定数量的党员。较比正式员工，派遣制员工流动性较大，且大多数派遣制员工党员的组织关系并未转入基地，这就造成了这些党员违反计划生育综合治理廉洁自律规定。是坚持抓好干部每月考核制度。从日常考勤抓起，根据干部管理有关规定，制定和完善了绩效考核管理办法和干部管理考核奖惩机制，对办部工作目标进行细化，坚持对领导和机关站所干部每月实行考核，评出优秀称职合格基本称职合格和不合格个等次，予以公布......”。

4、“.....实行平时工作与每月考核挂钩，每月考核同年底评先选优相结合，从而进步激发了干部的工作积极性。切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成绩有考核，考核结果有奖惩。同时，严格按照委组织部绩效考核相关规定，发放绩效考核奖金。创新工作机制，提高整体素质以科学发展观为指导，以制度建设为准线，全面加强机关党员干部队伍建设。工作机制是激励干部管理干部的有效途径，自个好党委创建以来，我先后建立和完善了党建工作汇报制度领导干部抓基层党建工作联系点制度党建目标管理责任制度基层组织建设责任追究制度党员学习制度党员培训制度民主评乡镇基层党建总体情况工作总结设硬件入手，逐步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进步完善了党支部村委会民主生活会等制度，党支部村委会在工作中做到了两不办两履行，真正协调了两委班子的关系......”。

5、“.....注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展主题教育活动，定时组织全镇党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习次，领导干部带头写学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写篇调研文章，党委每个季度对村干部的学习笔记进行次查阅，严格督促村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论法律科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。结合机关效能年建设，加强了镇村两级党员干部的教育管理，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。年，分别对个村个社区报余名现任村两委干部进行了廉政谈话。通过谈话，统了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的组织建设水平。党建工作书记抓，抓好书记促党建。乡党委书记作为乡党建工作第责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对乡所辖村......”。

6、“.....各村党总支要有党建工作承诺书，乡定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向乡党委汇报，集体研究解决。对工作不到位制度不落实的党支部和干部，不列为评先表彰先进的对象。着力解决党员干部思想工作和生活作风等方面的问题。全体参学对象共撰写读书笔记篇，心得体会篇，组织讨论次，干部共撰写发言提纲篇。教育党员干部牢记党的宗旨，增强敬业精神，做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，全身心地投入到工作中，为人民群众谋利益，正确行使手中的权力。通过学习，广大党员干部为农服务的意识明显增强，工作作风得到进步转变。是加大干部培训力度，提高为人民服务的能力和水平。充分发挥党校的培训职能作用，突出抓好干部队伍理水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将年来党建工作的总体情况做简要汇报健全制度，增强党建工作合力。通过建立健全党建责任制，形成上下联动，级抓级......”。

7、“.....层层抓落实的良好格局。年初全镇把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进步细化量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。镇党委按照个好支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度签责任，党委成员包村支部成员包组建立党建责任制，采取定的措施，从抓组织建批人员为派遣制员工。同时，在他们中又有定数量的党员。较比正式员工，派遣制员工流动性较大......”。

8、“.....这就造成了这些党员的管理空白，导致他们的组织生活无法保证，同时也影响到了他们的归属感和工作积极性。具体措施为了解决这问题，基地党委将吸纳派遣制员工党员作为了今年基地党委的重点工作之，在自愿的前提下积极吸纳这些党员加入到基地的党员活动中，与其他同志道，共同学习共同进步。使他们感受到组织的温暖的同时，享有过正常组织生活的权利。同时，对于愿意转入组织关系的派遣制员工积极接收，与正式员工党员同样对待。第篇乡镇基层党建工作总结新华乡年度基层组织建设培训工作总结近年来，在市委县委的正确领导下，在组织部门精心指导下，新华党委按照个好的目标要求，坚定不移地实施稳粮菜兴果畜强惠农重科教保稳定促发展，力争把新华建设成为经济强乡产业大乡的发展思路，不断适应新形势完成新任务实现新发展，为全面建设小按照县委组织部要求，我乡实施了农村基层组织建设级联创活动乡乡推进创建项目......”。

9、“.....制定了实施方案，把乡党委争创个好村党组织争创个好活动联结起来，同部署同要求同督查，进行捆绑式指导考核和评比，努力使所属各村都达到个好目标。围绕经济抓党建，抓好党建促进发展是依托现代农业，发展农业经济。按照高产优质高效生态安全的要求，抓好产业结构调整大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦西瓜等农产品生产基地引导农户家畜家禽规模化标准化养殖，发展循环经济，促进农民增收快富。培养新型农民，壮大产业经济。依托乡职业高中电脑培训中心服务培训中心远程教育站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村实用人才培训工程，努力把广大农户培养成有文化懂技术会经营的现代化农业经营者，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。构建和谐宜居环境，共建共享新家园科学编制规划，绘就发展蓝图立足于高标准，牢固树立实事康社会提供坚强的组织保证。开展好学习培训活动......”。