1、“.....推动创建工作向家庭延伸，使公司文明单位创坚持诚信收费，维护患者权益坚持诚信服务，方便病人就医坚持廉洁行医，塑造医疗队伍良好形象，规范了医疗行为，提高了服务质量。全年收到锦旗感谢信面封。年来，我院卫生行风治理工作取得了显著的成效，开单提成收红包回扣等违规行为得到有效地控制，卫生行风进步好转，服务质量显著改善，患者对医院的满意度明显提高，塑造了良好的医院形象。加强内外宣传力度，扩大医院品牌效应加强医院文化建设，加强与新闻媒体的联系与合作，做好对外宣传工作，及时宣传院内重大手术或新闻事件，扩大医念教育。深入开展了讲正气树新风主题教育活动，帮助员工们坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。是抓职业道德教育。深入了开展为人民服务，让人民满意，对人民负责，受人民监督的专题教育活动，努力加强德社会公德职业道德家庭美德个人品德教育......”。

2、“.....遵守职业道德，做好本职工作，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。是抓法制法纪教育。公司坚持严格实行党风廉政建设责任制，层层签订责任状，实行岗双责。发现违法违纪苗头，及时进行诫论学习的常抓不懈。是加强了理论学习的制度建设，做到有计划有步骤有目的有任务，保证了理论学习的顺利实施。是开展了形式多样的学习活动。采取走出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织员工深入学习政治理论业务知识专业技能和道德行为基本准则。通过学习，员工们的理论素养提高了，工作效率提高了，业务水平提高了，精神风貌改观了，文明风气浓厚了。从领导班子建设入手，争创学习好团结好纪律好作风好政绩好的领导集体。领导班子建设是推进文明建设的重要保证文明单位工作总结活动，推动创建工作向家庭延伸，使公司文明单位创建工作得到干部职工及家属的积极参与和配合。与此同时......”。

3、“.....大力营造讲究文明关爱家园从我做起的文明氛围。目前，各部门都配臵了微机，安装了宽带，接上了互联网，极大的改善了职工的生活工作环境。开展企业形象工程教育。公司把培养弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，要切实做到两个文明建设协调发展，充分发挥精神文明的凝聚导向和辐射作用。开展技术媒体开辟专栏宣传我院名科名医，展示了我院医疗服务品牌形象。此外，继续在市广播电台栏目，开设专家讲座，推介我院各科的技术与服务，为市民解答寻医问药的难题，提高了我院各科专家的社会知名度全年在省市各媒体刊发或播出稿件余篇次。大力开展创建全国百姓放心示范医院等系列活动为进步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时......”。

4、“.....医院制定总结该篇文章建议您自主创作。文明单位工作总结。抓主体，重载体，夯实文明基础活动是文明创建的载体。公司以丰富多彩员工高兴特色鲜明为主旨，经常组织个性化大众化的活动，推进文明创建活动向部室向家庭向社会延伸。是开展文明部室评比活动，推动创建工作向部门延伸。各部室也大力推行文明用语，要求干部员工仪表端庄，办公室整洁敞亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划规范的工作程序良好的工作作风昂扬的精神风貌出色的工作业绩作为文明单位的评比标准。是开展文明家庭文明个人评比位工作总结。加强卫生行风建设，取得较好成效继续实施院关于开展加强行业作风建设活动的实施意见关于开展民主评议行风活动的实施方案，把行风建设的各项任务落实到科室，责任到人，使医院行风建设的各项活动有了强有力保证。通过开展新时期医德医风规范学习教育活动，开创了全员参与行风建设的新局面......”。

5、“.....通过开展个坚持活动即坚持依法执业，保障医疗安全坚持诚信诊疗，提供优质服务坚持诚信收费，维护患者权益坚持诚信服务，方便病人就医法规，在院报安全专栏刊登安全知识常识，提高广大职工安全防范意识每月进行次院内安全检查，每季度对医院安全管理进行评价分析不定期抽查用电及安全用电情况，发现问题及时整改，消除安全隐患特殊工种操作律经过岗位培训，持证上岗加大医院内部治安管理，重点打击医托和治安防盗，通过发布公开信张贴警示牌广播电子显示屏保卫巡逻建立反医托举报电话等多种举措，打击医托取得显著效果。今年，医院工作取得了较大成绩，是区委区政府重视院支持院的结果，是全院干部职工辛勤工作团结持廉洁行医，塑造医疗队伍良好形象，规范了医疗行为，提高了服务质量。全年收到锦旗感谢信面封。年来，我院卫生行风治理工作取得了显著的成效，开单提成收红包回扣等违规行为得到有效地控制......”。

6、“.....服务质量显著改善，患者对医院的满意度明显提高，塑造了良好的医院形象。加强内外宣传力度，扩大医院品牌效应加强医院文化建设，加强与新闻媒体的联系与合作，做好对外宣传工作，及时宣传院内重大手术或新闻事件，扩大医院品牌的知名度。在晚报日报电视报报以及市区电视台等抓主体，重载体，夯实文明基础活动是文明创建的载体。公司以丰富多彩员工高兴特色鲜明为主旨，经常组织个性化大众化的活动，推进文明创建活动向部室向家庭向社会延伸。是开展文明部室评比活动，推动创建工作向部门延伸。各部室也大力推行文明用语，要求干部员工仪表端庄，办公室整洁敞亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划规范的工作程序良好的工作作风昂扬的精神风貌出色的工作业绩作为文明单位的评比标准。是开展文明家庭文明个人评比活动，推动创建工作向家庭延伸，使公司文明单位创积极参与社会公益活动，多次组织大型义诊......”。

7、“.....惠民日就诊，门诊检查律半价收费，并免收专家挂号费病理工本费，受惠群众余人。医院与市工商局个体协会市邮政银行合作，常年开展持优惠卡就医惠民服务活动，优惠幅度大项目多，再次让患者得到实惠，今年月，我院作为试点医院在全省进行经验交流，获得致好评。文明单位工作总结。开展企业形象工程教育。公司把培养弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，要切实做到两个文明设专职人员处理医患纠纷加大院防范处理医疗事故预案院医疗不良事件报告制度等系列规章制度的执行力度，为医患纠纷的处理提供了坚强的组织及制度保证。严格执行院医患沟通制度，充分尊重患者的知情同意权和选择权，及时与患方签订手术同意书输血同意书和特殊治疗检查同意书等，并定期进行检查考核统了医患沟通记录书写格式，将医患沟通记录作为医疗质量检查的重要内容注意沟通技巧，提高沟通效果与质量......”。

8、“.....院医疗安全委员会定期召开会议，创建工作实施意见，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间职工之间开展比学赶帮超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创建工作做好，医院成立了领导小组，将创建活动与服务质量效益年活动有机地结合起来。抓好思想道德教育完善工作运行机制从提高全体员工的理论素养入手，努力营造良好学习氛围。在文明单位创建工作中，公司始终把理论学习作为项重要的创建内容，并采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。是加强了理论学习的组织领导，做到了理持廉洁行医，塑造医疗队伍良好形象，规范了医疗行为，提高了服务质量。全年收到锦旗感谢信面封。年来，我院卫生行风治理工作取得了显著的成效，开单提成收红包回扣等违规行为得到有效地控制，卫生行风进步好转，服务质量显著改善，患者对医院的满意度明显提高......”。

9、“.....加强内外宣传力度，扩大医院品牌效应加强医院文化建设，加强与新闻媒体的联系与合作，做好对外宣传工作，及时宣传院内重大手术或新闻事件，扩大医院品牌的知名度。在晚报日报电视报报以及市区电视台等活动，推动创建工作向家庭延伸，使公司文明单位创建工作得到干部职工及家属的积极参与和配合。与此同时，我们还把公司机关的环境卫生作为文明单位创建活动的个具体落脚点常抓不懈，大力营造讲究文明关爱家园从我做起的文明氛围。目前，各部门都配臵了微机，安装了宽带，接上了互联网，极大的改善了职工的生活工作环境。开展企业形象工程教育。公司把培养弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，要切实做到两个文明建设协调发展，充分发挥精神文明的凝聚导向和辐射作用。开展技术的结果，是全院干部职工辛勤工作团结奋斗的结果，是院党政班子成员共同努力集体智慧的结晶。当然，我们工作中还存在着不足......”。