1、“.....全年开展主题科普宣传场次以上，科普报告会场次以上，每乡镇开展科普宣传场次以上。继续推行科技特派员安局县司法局县教育局县财政局参与实施。少数民族地区人才队伍建设工程培训少数民族乡村人才人，其中种植能手人，养殖能手人，农民工人，经营能手人，乡村教师医生人。少数民族人才库总数达到名。民族专业技术人员职称评定达到名。支扶和进村社区工作向民族乡村分配名。少数民族职业教育人数新增名，实现就业人。以上工作由县委统战部牵头，县委组织部县委政法委县人力资源和社会保障局县教育局县科技局县农牧局县扶贫办县财政局参与实施。保障措施加强组织领导。新农村建设人才保障工程涉及部门多，工作量大，任务繁重。各相关部门要按照把手抓第资源的要求，强化领导力量以上。按照省市分配指标选聘批应往届大学生担任村委会主任或主任助理......”。

2、“.....以上工作由县委组织部牵头，县人力资源和社会保障局县教育局县财政局县扶贫办参与实施。农村教育基础工程积极推行中小学人事制度改革，在全县个中小学单位全部推行以校长任期目标责任制教师聘用制绩效工资制为主要内容的用人制度改革，建立竞争激励机制，形成校长能上能下人员能出能进职称能高能低的用人新机制。根据教育系统工作实际，利用暑假对新参加工作人员拟评聘高级职务人员进行公修课和专业课培训，完成集中培训人以上。实施中联系骨干人才集中活动，开办人才风采电视专题栏目宣传批工程实施过程中涌现出的优秀人才，表彰批农村优秀拔尖人才和党员致富带头人。强化督促检查。各子工程牵头实施部门要制定新农村建设人才保障工程考核办法，每半年对工程实施情况进行自查验收，定期不定期召开会议通报工程进展情况，查漏补缺，整体推进工程实施。要进步建立健全人才工作报告制度，于月中旬和月上旬......”。

3、“.....并及时报送工程实施过程中好的经验和做法，以便掌握情况，加强指导。友情提示本文中关于卫生局新农牧村建设人才培训工作总结卫生局新农牧村建设人才培训工作总结训人员为县医院全院医务人员共人。到腊子桑坝旺藏多儿卡坝等乡巡回医疗次，诊治病人人次，发放宣传单余份，培训乡镇卫生院医务人员人次。年实施新农牧村建设人才保障工程工作安排。农业科技人才队伍建设和人才智力援助工程大力开展科普示范乡村创建活动，创建邵寨百里个市级科普示范乡镇创建个市级示范村在独店什字朝那等乡镇抓建县级科普示范村点个，培养科普示范户户以上，其中典型示范户户以上。加强农业专业技术人员继续教育，鼓励支持科技人才赴外进修学习，引导技术人员积极参与各类研讨交流活动，更新知识结构，形成支结构合理素质较高的农村科技人才队伍。全县科技局县农牧局县扶贫办县财政局参与实施......”。

4、“.....新农村建设人才保障工程涉及部门多，工作量大，任务繁重。各相关部门要按照把手抓第资源的要求，强化领导力量，安排专门领导和工作人员，制定工程年度实施计划，采取得力措施推动年度各项任务的落实。县委人才办和各工程实施牵头部门都要建立责任单位联席会议制度，每半年召开次联席会议，充分发挥各有关部门的优势，加强协调配合，形成工作合力，共同推进工作计划落实。加大资金投入。积极探索完善新农村建设人才保障工程的投入机制，建立政府社会用人单位和个人共同投入的农村人才开发投入体系。继续实施大县乡村医疗机构卫技人员培训力度。年共举办全科医师转岗医师培训乡村医生诊疗技术等期培训班，参加培训的县级医务人员人次乡级人村级人次。妇幼保健站举办降消项目培训班期，参加培训的县级医务人员人乡级人。选派名村级医务人员参加州卫生局举办的中西医药适宜技术培训班为期天到省州医院参加培训班的有人次......”。

5、“.....以卫生项目为依托，加大农牧村人才培训力度。今年，是我县实施万名医师支援农村卫生工程项目的第年，省肿瘤医院名优秀医师支援我县农牧村卫生工作。省肿瘤医院名医务人员是月初到我县人民医院开展支援工作。截至目前，举办培训班期，参加培乡级人村级人次。妇幼保健站举办降消项目培训班期，参加培训的县级医务人员人乡级人。选派名村级医务人员参加州卫生局举办的中西医药适宜技术培训班为期天到省州医院参加培训班的有人次。到省外进修的有人。以卫生项目为依托，加大农牧村人才培训力度。今年，是我县实施万名医师支援农村卫生工程项目的第年，省肿瘤医院名优秀医师支援我县农牧村卫生工作。省肿瘤医院名医务人员是月初到我县人民医院开展支援工作。截至目前，举办培训班期，参加培训人员为县医院全院医务人员共人。到腊子桑坝旺藏多儿卡坝等乡巡回医疗次，诊治病人人次，发放宣传单余份......”。

6、“.....逐年扩大少数民族选调生的比例，增加向少数民族乡村分配选调生的比例。根据全县工作需要，分配国家统招应届本科毕业生名左右，为乡镇畜牧站考录工作人员名左右鼓励毕业生积极参加全省名教师名医务工作人员的招考录用工作，力争录取人左右。卫生局新农牧村建设人才培训工作总结。卫生局新农牧村建设人才培训工作总结卫生局新农牧村人才培训工作总结县组织部县卫生局年新农牧村人才培训在县委组织部的正确领导和州卫生局的大力支持下，认真贯彻落实现有关农牧村卫生人才建设文化精人员人次。年实施新农牧村建设人才保障工程工作安排。全面推行法律职业资格任职制度，积极创造条件，鼓励政法干警参加司法考试。以上工作由县委政法委牵头，县法院县检察院县公安局县司法局县教育局县财政局参与实施。少数民族地区人才队伍建设工程培训少数民族乡村人才人，其中种植能手人......”。

7、“.....农民工人，经营能手人，乡村教师医生人。少数民族人才库总数达到名。民族专业技术人员职称评定达到名。支扶和进村社区工作向民族乡村分配名。少数民族职业教育人数新增名，实现就业人。以上工作由县委统战部牵头，县委组织部县委政法委县人力资源和社会保障局县教育局县农业科技人才队伍建设和人才智力援助工程大力开展科普示范乡村创建活动，创建邵寨百里个市级科普示范乡镇创建个市级示范村在独店什字朝那等乡镇抓建县级科普示范村点个，培养科普示范户户以上，其中典型示范户户以上。加强农业专业技术人员继续教育，鼓励支持科技人才赴外进修学习，引导技术人员积极参与各类研讨交流活动，更新知识结构，形成支结构合理素质较高的农村科技人才队伍。全县农业科技人才总数达到人以上。深入开展科技下乡科普之春冬科技活动周等活动，全年开展主题科普宣传场次以上，科普报告会场次以上，每乡镇开展科普宣传场次以上......”。

8、“.....乡镇建成文体活动站，村建成省甲级篮球场，村场。乡镇站村场篮球场率分别达到以上。加强乡镇社区文化专干和农村文化人才的教育培训，举办乡镇社区文化专干农村文艺骨干文物管护等培训班，培训农村文化人才名，培训级社会体育指导员名。开展全县优秀文化辅导员优秀文化志愿者和民间艺术大师评选活动，全县评选文化活动先进个人名。卫生局新农牧村建设人才培训工作总结。严格实行卫生工作人员资格准入制度，组织开展次全县乡村医生和个体医生培训班，参训率确保达到以上，使全县所有的乡镇卫生院村卫生所个体诊所等从业人员都必须取得相应的执业资格，合，中级名，初级名，全县专业技术人员总数达到名。考录名乡镇机关公务员，选拔名普通高校毕业生进村社区工作，担任村社区主任助理，纳入乡镇干部管理范围......”。

9、“.....逐年扩大少数民族选调生的比例，增加向少数民族乡村分配选调生的比例。根据全县工作需要，分配国家统招应届本科毕业生名左右，为乡镇畜牧站考录工作人员名左右鼓励毕业生积极参加全省名教师名医务工作人员的招考录用工作，力争录取人左右。严格实行卫生工作人员资格准入制度，组织开展次全县乡村医生和类农民培训项目，进步整合涉及农村人才培养的各类资金，完善资金管理使用办法，提高资金使用效益。争取县财政预算安排定数量资金，用于农村人才开发引进教育培训和各类人才表彰奖励。制定优惠政策，鼓励社会力量以多种形式投资农村人才培养发展农村民办教育职业教育和技能培训等，并依法享受相应权利。创新工作形式。不断创新工程载体，努力开展项主题活动，进步扩大新农村建设人才保障工程的内涵，推进工程不断深化。项主题活动即推出批新农村建设人才保障工程示范基地，组建支农村主导产业发展专家服务团......”。