1、“.....全国人才管理信息系统规划报告已经过专家验收组的验收。职业技能鉴定工作进步加强。首次建立职业技能鉴定理论知识考试试卷库，首次在全国水利行业实现了职业技能鉴定统试卷统考试时间统发证，标志着水利行业职业技能鉴定工作走向科学化规范化制度化管理。将水利行业个工种每个等级的套试卷进行整理打印归档，形成职业技能鉴定理论知识考试试卷库，供全国水利行业职业技能鉴定统考试时随机抽取使用。新世纪召开了第为止，来自部机关司局单位的共名处级公务员参加了培训。敬正书副部长出席了期班开学典礼并讲话。翟浩辉副部长亲自到期班授课。索丽生副部长出席期班开学典礼并讲话。人教司和参加培训的学员对我们举办的每期培训班都非常满意，对我们的培训方案设计精心组织给予了高度评价。这充分反映了我们为部各司局部直属单位服务的能力。领导干部培训工作有了新的跨越......”。

2、“.....来自西部地区个省直辖市自治区的名学员参加了培训。索丽生副部长出席结业仪式并讲话。本期培训班对宣传部党组新的治水思路介绍水权与水市场理论等方面都起到了积极作用。这是水利部第次取得中组部办班计划。中心在筹备培训班过程中开展了充分的调研工作，除了积极与各司局联系，征求他们对培训方案的意见外，还走访或电话了解其他部委开展同类培训的经验和做法。统计工作有新的提高。圆满完成了水利行业年度人事劳立了人才中心办公楼局域网，提高了中心的办公自动化水平和培训硬件设施水平。第年度申请的价值约多万元的报告厅课件制作系统车辆等设备，即将进入采购阶段，设备到位并安装使用后，人才中心培训能力将进步得到增强。选派对口专家赴日进修。项目实施以来，共选派名对口专家赴日研修......”。

3、“.....赴日本实地考察学习员工培训管理水资源规划编制大坝安全监测节水管理工程质量管理砂防技术等内容，目前均已顺利完成学习任务，回到国内后发挥了业务骨干作用，并分别承担各自领域的培训计划编制方案设计教材编写及讲课任务。第年度还将选派培训管理水土保持领域各名对口专家，分别于年月和月赴日本学习多媒体课件制作遥感技术在水土流失监测中的应用等方面的先进技术和经验。水利部人才资源开发中心年度工作总结。这是中心首次参加部年计划和中长期规划的制定。本，推动全国病险水库除险加固工作的开展和水库大坝管理现代化水平的提高。水土保持领域年月，举办了中日滑坡泥石流防治技术研讨会和长江流域滑坡泥石流防治技术培训班，水土保持司张学俭副司长和中国事务所大山高行所长助理出席了开班典礼。中国水土保持学会副理事长朱登铨到会看望日本专家和学员......”。

4、“.....进步加强新技术新方法在滑坡泥石流防治工作中的推广和应用，有效提高我国滑坡泥石流的预警预报水平。培训班以滑坡泥石流多发地区的线技术人员为对象，进行滑坡泥石流调查监测预报防治等技术知识方面的培训，使线水土保持工作者进步掌握滑坡泥石流调查监测预报防治的有关技术知识，成为技术骨干，进而带动该地区滑坡泥石流防治水平的提高。培训管理领域继年月首次在全国水利系统举办项目流程管理方法参与型策划法初级研讨班之后，年月举办了中级研讨班，介绍项目的评估方法，进步推动先进的项目管理方法水利部人才资源开发中心年度工作总结类班次余个，累计培训人数超过人次。在对本年度重点班次的培训效果评估中，满意率达到。培训班次和培训人数均超过历史最好水平。合作的司局也在进步增加。培训体系进步加强，人才中心领头羊地位得到确立。在行业全面推行行业定点培训机构资质制度，完成了第批第批定点培训机构的复审工作......”。

5、“.....同时吸收了部分单位为新的成员单位。目前，全国共有家定点培训机构取得了相应资质。中国水利教育培训网即将开通。通过年的努力，中国水利教育培训网已进入调式阶段，基本完成中国水利教育培训网管理平台建设和测试工作，完成平台机构人员主页等初始化信息采集工作。组织开展首期多媒体课件开发工作，编写多万字的课件文字脚本和制作脚本，完成种课时的多媒体课件开发工作。合作发布门职业培训课件。编写了中国水利教育培训网运行管理框架，为中国水利教育培训网今后的运行管理维护提供依据。人才中心作为人教司授权的教育培训网主管部门必将在行业培训领域占据的水资源管理专家和来自日本国土交通省的短期专家共同进行了研讨。水利部首次采用卫星传送手段，组织各流域机构实时收看，总参与人数近千名，取得了很好的效果，在国内外产生较大的影响。年月日至日举办用水定额编制培训班......”。

6、“.....日本国土交通省的两名专家来中国讲学。该培训班的举办，大大推动了在全国范围开展的用水定额编制工作的进程，目前，黑龙江北京上海江苏河北河南广东等十个省市已基本完成了用水定额的编制工作，其他省市也计划于年上半年完成用水定额的编制。汪恕诚部长在年新年致辞和在年水利厅局长会议的讲话中肯定了这项工作。针对我国大部分地区连续干旱水资源严重短缺等问题，按照水利部加强水资源管理节约用水提高水资源的承载能力的要求，于年月举办了节水管理培训班，水利部水资源司吴季松司长和中国事务所樱田幸久所长出席了培训班的开班典礼。这是全国节约用水办公室设在水利部以来举办的首次全国性节水管识到水利部党校恢复办学对中心发展的重要意义，不仅仅是载体，更是个发展契机。今年成功召开了第次校务委员会会议，周英副部长到会作了重要讲话并对进步办好党校提出了若干意见。先后举办了第期党校进修班，学员普遍反映良好......”。

7、“.....史主任还代表部党校在国家机关分校教学工作会议上作了经验交流。党校办的举办，可以说是在克服了时间紧促经费不足环境艰苦等许多困难的情况下完成的，党校工作的正常开展显示了人才中心领导班子的战斗力和凝集力。培训工作取得丰硕成果。紧密围绕部党组的中心工作，以全面推进可持续发展水利为主题，以水利人才资源能力建设为核心，培训领域不断扩大，培训方法不断更新，培训数量创历史最高，取得了丰硕成果。年度，人才中心累计完成列入中组部培训计划的地方分管水利工作的领导干部调训班防汛指挥长调训班列入人事部培训计划的专业技术人员高研班和列入水利部培训计划的司局长任职培训班等各期培训班对宣传部党组新的治水思路介绍水权与水市场理论等方面都起到了积极作用。这是水利部第次取得中组部办班计划。中心在筹备培训班过程中开展了充分的调研工作，除了积极与各司局联系......”。

8、“.....还走访或电话了解其他部委开展同类培训的经验和做法。统计工作有新的提高。圆满完成了水利行业年度人事劳资统计工作。干部统计工资统计首次双双被国家人事部评为优秀劳动统计数据首次被编入水利统计公报中。统计数据和分析报告多次为部人事人才决策工作提供参考。中心承担的统计工作具体包括干部统计工资统计劳动统计机构编制统计人才流动与人才市场情况统计和年度女干部情况统计等项统计工作。在年度工作中，首次将劳动工资干部教育统计年报统到同个操作平台，使用同个统计软件，应用同套操作手册，大大减轻了各统计单位工作强度。我们把统计成果编入了水利系统年度劳动工资和干部统计分析报告汇编。应有关单位要求，为其所属单位举办了计算机信息管理才开发的又次盛会，对提高水利行业技术工人队伍素质，促进水利事业可持续发展，具有非常重要的意义。敬正书副部长和劳动保障部林用副部长任组委会主任......”。

9、“.....提出了职业技能竞赛组织工作的具体指导意见。承担的其他延伸职能工作也有新的进展。这是中心首次参加部年计划和中长期规划的制定。本规划作为水利十规划的组成部分，是今后到十年全国水利行业人才开发与教育培训工作指南。设计并印制了水利行业第本功能比较完善的水利行业培训证书。为加强和规范水利行业培训管理，经过长期反复酝酿，中心设计并经人教司批准印制了水利行业培训证书。该证书是水利行业技术和管理干部参加教育培训的凭证。年年水利行业干部教育培训规划要求将水利行业培训证书作为实行行业干部教育培训登记制度的重要内容，并指出符合规定的培训班可核发水利部统印制的水利行业培训证书，作为水利干部任职晋升及专业技术职务评聘的重要依据。到目前为止，水利行业培统计分析业务培训班。月份，举办了年度统计工作会议和业务培训班。项目实施以来，中日双方都积极投入，在经费支持上，据日方统计......”。