行为提出处理建议。欠税管理。主要包括掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资式表现出了难以克服的制度惰性，跟不上征管改革的要求。特别是随着工商注册会计核算等制度的改革，以及纳税人的结算方式经营方式等的多样化，纳税人有了更大的自由经营权，必要的税源信息成倍的增加，而信息的来源有限，这就增加了税务机关对纳税人进行有效税源的难度。再次，偏重计划管理，基层管理税源的积极性受挫。目前，税收计划的完成情况是考核基层税务机关的主要指标。少数纳税大户对基层税务机关能否完成任务起决定性作用，因而吸引了税务机关主要的注意力。在多数情况下，特别是税收任务容易完成的时候，基层税效发挥税务机关的整体优势，更好地应对税源复杂性。税收管理员制度的优点税收管理员制度是国家税务总局首次在制度上明确税收管理员的具体工作职责。为各地税务机关规范税收管理员管户责任和执法行为提供了依据。新的税收管理员制度是对传统的税收专管员制度的扬弃，体现了革除弊端发挥优势明确职责提高水平的原则和科学化精细化的管理要求。税收管理员制度的优点，调动了税务人员税源管理的积极性和能动性。税务专管制度之所以能够长期发挥积极的作用，就是税源管理责任明确，在很大程度上是因为它调动了税务管理人员的工作能，不申报不按期申报和虚假申报的问题比较严重。在税收管理员制度下，纳税服务是税收管理员的重要职责。税务机关的服务观念增强了，形成了服务与管理并重的局面。所有制结构变化经济成分和经济利益多样化是影响新形势下税收工作的个重要方面。改革开放以前，我国的经济成分基本上是单的公有制经济，年国内生产总值中由公有制经济创造的占税制比较单，税收在纳税人之间不会引起较大的利益分歧。相应地，专管员的税收工作以实现照章纳税为目标，能够做到人进厂，各税统管，集征管查于身，既裁判，又执行。十届中全会以后，特别是谈税收专管员制度发展历史及创新方式作外，还要特别注意把握好两个方面的重点是在工作中遇到纳税人有税收管理员制度试行第十条所列举的项行为，税收管理员应向所在税源管理部门提出管理建议是纳税人有税收管理员制度试行第十条所列举的项行为，应提出工作建议并由所在税源管理部门移交税务稽查部门处理。如何做好税收管理的工作首先，加强学习，不断提高自身素质。从税收管理员的工作职责中我们不难看出，要想很好地适应工作的要求，正确地发挥职能作用，税收管理员就必须得精通税收政策业务掌握财务会计知识熟悉企业生产经营具有综合分析能力懂得计算机操作。其差。随着时间的推移，集中管理的模式表现出了难以克服的制度惰性，跟不上征管改革的要求。特别是随着工商注册会计核算等制度的改革，以及纳税人的结算方式经营方式等的多样化，纳税人有了更大的自由经营权，必要的税源信息成倍的增加，而信息的来源有限，这就增加了税务机关对纳税人进行有效税源的难度。再次，偏重计划管理，基层管理税源的积极性受挫。目前，税收计划的完成情况是考核基层税务机关的主要指标。少数纳税大户对基层税务机关能否完成任务起决定性作用，因而吸引了税务机关主要的注意力。在多数情况下，特别产处理等情况。涉税事项调查和审核。主要包括调查核实纳税人纳税申报包括减免缓抵退税申请，下同事项和其他核定认定事项的真实性。大致可以分为两大类类是依申请的调查和审核，如税务开业登记减免缓抵退税申请延期申报延期缴纳税款申报方式的确定等另类是管理工作的内容，如征收方式的认定定额核定纳税人担保资格的认定资格认定等。纳税资料的管理。按照纳税资料户式存储的管理要求，及时采集纳税人生产经营财务核算等相关信息，建立所管纳税人档案，对纳税人信息资料及时进行整理更新和存储，实行信息共享。除上述类工家税务总局对征管模式进行了重新界定，提出了建立以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理的十字新的征管模式同时，对征管工作提出了大力实施科学化精细化管理的总体要求。其中增加的强化管理既是对税收征管的总要求，也是对应于征管查分工，强调加强税源管理。税收管理员制度与专管员制度的区别及其特点税收管理员制度与税收专管员制度的本质区别新形势下，对税源管理的科学化精细化的要求，与传统的专管员制度相比，税收管理员的工作内容更加庞杂，目标更加明确，工作要求更加细致工作外，还要特别注意把握好两个方面的重点是在工作中遇到纳税人有税收管理员制度试行第十条所列举的项行为，税收管理员应向所在税源管理部门提出管理建议是纳税人有税收管理员制度试行第十条所列举的项行为，应提出工作建议并由所在税源管理部门移交税务稽查部门处理。如何做好税收管理的工作首先，加强学习，不断提高自身素质。从税收管理员的工作职责中我们不难看出，要想很好地适应工作的要求，正确地发挥职能作用，税收管理员就必须得精通税收政策业务掌握财务会计知识熟悉企业生产经营具有综合分析能力懂得计算机操作。，工作手段更加先进，而权力的行使得到制约。这就表明了税收管理员制度与专管员制度有着很大区别。税收专管员的工作主要靠手工完成，实行粗放式管理，效率较低，且管理质量难以保证，比较适合纳税户数少税制简单税收目标单的情况。在人类社会迈向信息化的今天，信息化技术正在改变着税收管理的方式。是传统粗放式的税收管理体制和方式被信息化技术改造了，大大提高了税收管理效率，使税收管理员从大量重复性的人工操作中解脱出来，使税源管理和精细化成为可能。谈税收专管员制度发展历史及创新方式。其次，被动管理，应变能力管理。主要包括对纳税人使用的情况进行日常管理和检查，对各类异常进行实地核查督促纳税人按照税务机关的要求安装使用税控装臵。申报征收管理。主要包括对分管纳税人进行税款催报。纳税评估。主要包括对分管纳税人开展纳税评估，综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象对纳税人纳税申报的真实性准确性做出初步判断根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议。欠税管理。主要包括掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资密的税收征管体系，年国务院办公厅以国办发号文件转发了国家税务总局关于深化税收征管改革方案。主要内容概括地讲，就是建立个制度，个体系。个制度，即建立纳税人自行申报纳税制度个体系，即建立以税务机关和社会中介组织相结合的服务体系以计算机网络为依托的管理体系人工与计算机结合的稽查体系和以征管功能为主的机构设臵体系管理服务征收税务稽查政策法规个系列划分。那么，税收管理员具体应该管什么呢税收管理员制度中第章第条至第十条进行了明确的规定。可以概括为纳税服务税务登记管理账簿凭证管理管具体应该管什么呢税收管理员制度中第章第条至第十条进行了明确的规定。可以概括为纳税服务税务登记管理账簿凭证管理管理申报征收管理纳税评估欠税管理涉税事项调查和审核纳税资料的管理大类，如下纳税服务。主要包括宣传贯彻税收法律法规和各项税收政策，开展纳税服务，为纳税人提供税法咨询和办税辅导纳税信誉等级的初步评定等内容。税务登记管理。主要包括调查核实分管纳税人税务登记事项的真实性掌握纳税人合并分立破产等信息了解纳税人外出经营注销停业等情况掌握纳税人户籍变化的其他情况等内容。账簿凭证是税收任务容易完成的时候，基层税务机关只要完成上级制定的计划收入任务，就不再对辖区内的全部税源情况进行了解。以上种种问题造成了税收征管工作的停滞不前，突出地表现在个方面是对辖区内纳税人的户数不清，对那些个体流动业户专业市场经营者建筑施工企业，更显得鞭长莫及，使之成为漏管漏征户。是对纳税人的经营范围生产经营状况和资产状况不了解或了解不清，造成征税对象不清。是对纳税人的税源底子税收潜力不清，心中无数。税收任务紧了，就反复对纳税人检查。是对纳税人申报情况不清，造成部分纳税人申报纳税质量不高，工作手段更加先进，而权力的行使得到制约。这就表明了税收管理员制度与专管员制度有着很大区别。税收专管员的工作主要靠手工完成，实行粗放式管理，效率较低，且管理质量难以保证，比较适合纳税户数少税制简单税收目标单的情况。在人类社会迈向信息化的今天，信息化技术正在改变着税收管理的方式。是传统粗放式的税收管理体制和方式被信息化技术改造了，大大提高了税收管理效率，使税收管理员从大量重复性的人工操作中解脱出来，使税源管理和精细化成为可能。谈税收专管员制度发展历史及创新方式。其次，被动管理，应变能力作外，还要特别注意把握好两个方面的重点是在工作中遇到纳税人有税收管理员制度试行第十条所列举的项行为，税收管理员应向所在税源管理部门提出管理建议是纳税人有税收管理员制度试行第十条所列举的项行为，应提出工作建议并由所在税源管理部门移交税务稽查部门处理。如何做好税收管理的工作首先，加强学习，不断提高自身素质。从税收管理员的工作职责中我们不难看出，要想很好地适应工作的要求，正确地发挥职能作用，税收管理员就必须得精通税收政策业务掌握财务会计知识熟悉企业生产经营具有综合分析能力懂得计算机操作。其。管理。主要包括对纳税人使用的情况进行日常管理和检查，对各类异常进行实地核查督促纳税人按照税务机关的要求安装使用税控装臵。申报征收管理。主要包括对分管纳税人进行税款催报。纳税评估。主要包括对分管纳税人开展纳税评估，综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象对纳税人纳税申报的真实性准确性做出初步判断根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议。欠税管理。主要包括掌握纳