1、“.....为期年。协议期满前个月，经甲乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费管艺流程操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。乙方对甲方生产工作有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第条甲乙方解除合同条件符合下列情况之，甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内，发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤......”。

2、“.....乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。下列情况之的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的乙方因工负伤或患有职业病，在治疗疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的实行计划生育的女职工在孕期产期和哺乳期间的合同期限未满又不符合本合规定的任务。聘用单位的义务职责受聘人员劳动报酬聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。有下列情况之的，双方可以解除合同受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到，或旷工天以上，或需长期请假品行不正，造成不良社会效果工作不负责......”。

3、“.....恶意终止合同。受聘人员不能胜任本职工作的，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重体罚幼儿，情节严重聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止有公办幼儿教师补充时本合同定终止，自行解除，不再是本园的教师。聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不同第条第项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于至个月实得工资的辞退补偿金。对于按照本合同第条第项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方般应予以同意，但应在日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方定数额的培训费。聘用合同集锦七篇。保证受聘人员享受有同类人员同等的工资福利学习民主管理政治荣誉等权利。受聘人员劳动报酬聘用期间月工资元。有下列情况之的......”。

4、“.....发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的受聘人员不能胜任本职工作的聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解聘用合同集锦七篇建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。年月日以实际到任时间为准起至年月日止，为期年。协议期满前个月，经甲乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。本协议期限内......”。

5、“.....如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。工作报酬，乙方及的工作。员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费生活困难补助费。第条劳动纪律和奖惩办法甲方根据生产情况负责制订工艺流程操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。乙方对甲方生产工作有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会......”。

6、“.....第条甲乙方解除合同条件符合下列情况之，甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内，发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的乙方严重违反劳动纪律企业宣告解散破产或濒临破产处于法定整顿期间的。乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。下列情况之的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的乙方因工负伤和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量保安服务必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到早退脱岗串岗，不得有法律法规禁止违法行为必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事治安案件发生，制止外来人员引发各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现违法犯罪人员及时报警或协助公安保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序......”。

7、“.....并按照甲方保安工作处罚制度对保安行为进行规范，具体做法是甲方保卫处每次发现乙方保安有保安工作处罚制度中所列行为，可向乙方提供有违纪保安签字处罚通知单复印件，乙方根据处罚通知单上金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。协议内容及期限，乙方应根据甲方的工作制度岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。乙方按照甲方计划独立完成销售部的组对乙方保安人员渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据保安工作处罚制度进行督查和考核。具体操作方式见本合同第条第款甲方遇大型活动各类事故自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司保安员参加维持校园人员车辆通行排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定标准提供相应服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故......”。

8、“.....其医疗费用由乙方从为保安人员购买人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。乙方权利和义务乙方提供保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进，甲方可要求更换保安队员，但应提前个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。保安人员在执行勤务时，必须着统保安服装，佩戴标志和执勤证必须服从甲方和乙方双重领导，认真学习政治业缴纳的各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。合同的解除乙方有下列情况之的，甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。第条违反劳动合同应当承担的责任任何方违反劳动聘用合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失责任属于乙方的，赔偿招工招聘和技术培训费用。第条争议的解决劳动争议发生后......”。

9、“.....调解不成，当事人方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方签章乙方签章合同签订日期年月日聘用合同篇甲方法定代表人乙方法定代表人甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商致，达成如下协议。服务时间及范围服务时间甲方自年月和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量保安服务必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到早退脱岗串岗，不得有法律法规禁止违法行为必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事治安案件发生，制止外来人员引发各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现违法犯罪人员及时报警或协助公安保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序......”。