1、“.....结合实践为新教师提供班级管理的方法。教师心理健康为新教师应对工作与生活环境，打下良好的心理基础，并为其专业化的发展提供指引。教材教法研修语文数学小学科各天熟悉课程标准，明确课程的性质与地位课程的基本理念，了解教材编写的指导思想基本原则，熟知学科教材的基本内容具体教学目标要求及重难点。了解基本的教学方法，能根据内容选择恰当的教法。现代教育技术基础着眼于教学中最常岗不培训，不上岗的原则，采用学习实作考评的培训模式，加快新教师的成长步伐。培训目标通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平学习班级管理方法，提高班级管理能力树立正确的课堂观学生观教师观和评价观，尽快适应新课程教学初步掌握教学新方式新技能新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。培训对象通过公开招考被录取的教师。培训内容新教师岗前培训内容为师德术，课件制作网络远程学习操作方法简介等......”。

2、“.....说课听课与评课让新教师了解说课听课与评课的基本方法，为其开展教学常规提供理论指导。新教师岗前培训方案。考试。后勤工作地点教育局楼会议室开班典礼音响横幅学员材料培训安排表笔日记本骨干教师论文集汇编培训纪律要求可印在安排表反面讲课人简介随安排表下发联系授课教师朱建国伙食食堂是否安排另订班主任代表农村教师新教师岗前培训方案育教学岗位工作，增强教育教学技能，成为懂规范能教学的合格教师，根据教育部中小学教师继续教育规定中新任教师必须进行岗前培训，实行不培训，不上岗先培训，后上岗的原则，结合我市实际，经教育局研究决定，对今年新招聘教师进行岗前培训，现制定实施方案如下培训目标通过培训使新教师了解当前教育发展形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念，加强教师职业道德和心理健康合格人员颁发结业证书......”。

3、“.....帮助全体新教师尽快适应教育教学工作需要，着力提高其教育教学水平，进步丰富其理论素养，为其未来的专业成长奠基。师德修养着眼于了解教育政策法规教师职业道德规范教师基本礼仪，增强初任教师的专业意识，确立敬业爱岗为教育事业奉献聪明才智的正确思想。班主任工作常规着眼于班级制度建设日常管理等，结合实以教师发展为本的培训理念，实践主体性培训模式，让新教师与培训共同成长。集中培训时间及内容安排月周内容教师职业道德规范幼儿园奖惩制度幼儿园教育指导纲要教育政策法规幼儿园班级管理教师如何与家长有效沟通幼儿园环境创设幼儿园安全事故防范与处理保育员岗位职责园所中赏识教育的重要性篇新教师岗前培训方案为提高我市新招聘教师的职业素养和业务能力，使其尽快掌握中小学幼儿园教育教学规律，尽快适应教育网以下简称继教网的网络教学课程，以集中学习与网络远程学习相结合的方式开展研修......”。

4、“.....其中集中学习地点在市进修学校，网络远程学习由学员自备学习设备。教师心理问题的自我调适班主任工作实例备好课教学设计有序备课备课实务与新技能有效备课备课问题诊断与解决新课程实施中的问题与对策义务教育阶段教师专业与专业化发展第阶据教育部中小学教师继续教育规定中新任教师必须进行岗前培训，实行不培训，不上岗先培训，后上岗的原则，结合我市实际，经教育局研究决定，对今年新招聘教师进行岗前培训，现制定实施方案如下培训目标通过培训使新教师了解当前教育发展形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念，加强教师职业道德和心理健康教育，学习和了解优秀教师成长历程，弘扬爱岗敬业奉献的精神，树立为段，自主研修及教学实践上阶段的网络课程教学资源将继续开放至年月日......”。

5、“.....学员接受本单位的工作安排开展教学实践。本阶段考核的主要内容有学科教学研训活动班主任工作及其它教育工作。第阶段，考核与结业由市教师进修学校组织相关单位和个人，对学员为期年的学习进行综合考核。对未合格的学员给与继续延期考核或终止培训，为培训原则思想素质与业务素质提高并重，突出师德为先，为新教师奠定良好的职业道德基础依据新教师职初共性问题确定培训内容，提高培训的针对性和有效性。理论指导与实践训练相结合，注重体验性学习，强调实践与反思，遵循新教师专业成长的规律性。集中培训与校本培训相结合，强调个人主动发展，充分发挥校本培训在新教师成长中的作用。确立以教师发展为本的培训理念，实践主体性培训模式，让新教师与培训共同成新教师培训学习情况将及时上报教育局并同时反馈给参训教师任职单位。培训组织为切实加强对新教师岗前培训工作的领导，教育局成立由局长任组长，分管局长任副组长......”。

6、“.....负责新教师培训工作的领导与协调。培训经费培训费及资料费每人元，其中，学员工作单位报销元。篇新教师岗前培训方案培训对象年幼儿园参加案。篇新教师岗前培训方案培训对象年幼儿园参加工作的新教师。培训目标通过培训，使新教师树立正确的职业道德了解课程改革基本内容，初步掌握学科教学的常规技能具备定的管理和教育学生组织班级活动的基本能力。具体目标巩固专业思想，增强献身教育的事业心与责任感，形成良好的师德修养。熟悉有关教育政策法规，懂得教育政策法规基本知识。熟悉学校德育工作全过程，初步掌握德育工作的常规。掌握所教践为新教师提供班级管理的方法。教师心理健康为新教师应对工作与生活环境，打下良好的心理基础，并为其专业化的发展提供指引。教材教法研修语文数学小学科各天熟悉课程标准......”。

7、“.....了解教材编写的指导思想基本原则，熟知学科教材的基本内容具体教学目标要求及重难点。了解基本的教学方法，能根据内容选择恰当的教法。现代教育技术基础着眼于教学中最常用的计算机与网络多媒体技段，自主研修及教学实践上阶段的网络课程教学资源将继续开放至年月日，供学员自主研修进修学校和学员所在的学校协作为新任教师指派优秀的实践指导教师，学员接受本单位的工作安排开展教学实践。本阶段考核的主要内容有学科教学研训活动班主任工作及其它教育工作。第阶段，考核与结业由市教师进修学校组织相关单位和个人，对学员为期年的学习进行综合考核。对未合格的学员给与继续延期考核或终止培训，为育教学岗位工作，增强教育教学技能，成为懂规范能教学的合格教师，根据教育部中小学教师继续教育规定中新任教师必须进行岗前培训，实行不培训，不上岗先培训，后上岗的原则，结合我市实际，经教育局研究决定......”。

8、“.....现制定实施方案如下培训目标通过培训使新教师了解当前教育发展形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念，加强教师职业道德和心理健康力提高其教育教学水平，进步丰富其理论素养，为其未来的专业成长奠基。培训原则思想素质与业务素质提高并重，突出师德为先，为新教师奠定良好的职业道德基础依据新教师职初共性问题确定培训内容，提高培训的针对性和有效性。理论指导与实践训练相结合，注重体验性学习，强调实践与反思，遵循新教师专业成长的规律性。集中培训与校本培训相结合，强调个人主动发展，充分发挥校本培训在新教师成长中的作用。确立新教师岗前培训方案工作的新教师。培训目标通过培训，使新教师树立正确的职业道德了解课程改革基本内容，初步掌握学科教学的常规技能具备定的管理和教育学生组织班级活动的基本能力。具体目标巩固专业思想，增强献身教育的事业心与责任感，形成良好的师德修养。熟悉有关教育政策法规......”。

9、“.....熟悉学校德育工作全过程，初步掌握德育工作的常规。掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，能基本适应教学需要育教学岗位工作，增强教育教学技能，成为懂规范能教学的合格教师，根据教育部中小学教师继续教育规定中新任教师必须进行岗前培训，实行不培训，不上岗先培训，后上岗的原则，结合我市实际，经教育局研究决定，对今年新招聘教师进行岗前培训，现制定实施方案如下培训目标通过培训使新教师了解当前教育发展形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念，加强教师职业道德和心理健康，结合培训实际情况把自己在集中培训和自学自悟过程中以及学习过程中形成的观点见解体会发布到网络平台上，通过在线交流探讨问题等形式，提升专业素质和业务水平。培训管理培训过程中将严格管理，集中培训结束时，新教师需要上交以下材料完成份新教师年成长规划写出份不少于字的学习心得体会完成培训试卷......”。