1、“.....没有把交通运输工作与交通强国目标推进大攻坚战紧密结合，在执行上级的决策部署和工作要求中主要是被动僵化执行，缺乏创新性和前瞻性。如，省厅要求我州继市后率先启动普通公路建养体化工作，但在争取州政府印发实施方案的过程中，协组成员结合自身实际讨论发言不充分。整改措施是提高中心组学习质量，争取按月开展学习，有需要时及时组织学习，学习时突出主题，避免出现次学习安排内容过多过杂的情况。是丰富讨论形式，采取口头发言和书面发言相结合的方式，督促党组中心组成员将政治理论学习和业务工作学习相结合，提高学习成效。责任领导杨责任科室党办整改时限长期，方案出台耽误时间较多，致使整个工作推进相对部分地市比较迟缓。整改措施是创新学习组织，将学习从会议室搬到革命战争遗址交通运输施工现场驻村扶贫点，将讨论场地设到红色教育基地，提高学习生动性。是丰富学习形式......”。

2、“.....鼓励普通党员讲党课，营造人人爱学人人愿讲的浓厚氛围建好职工书屋，打造交通局解放思想转变作风专题民主生活会查摆问题整改方案运输系统职能配臵和机构设臵，保障交通运输各项工作有序推进。责任领导杨黄秀武责任科室办公室整改时限月担当负责方面纵深发展的力度不够。对局直单位领导班子及成员落实主体责任的督促检查力度不够针对性不强，对平时工作的督促指导和问责力度比较欠缺，致使落实主体责任的压力存在层层递减的现象。整改措施是继续扎实推进全面从严治党主要制约因素，打通交通建设最后公里要求高任务重难度大。州交通运输局党组于年月日召开了专题民主生活会，会上，局党组书记杨代表局领导班子作出了认真检查，深刻剖析原因，提出整改措施，同时，接受了其他同志的批评意见和改进建议。根据专题民主生活会情况，局领导班子对存在的问题进行了再梳理，形成整改清单，并制定如下整改方案......”。

3、“.....严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和州直交通运输系统干部选拔任用工作管理办法，在党组干部管理权限内，大力交流提拔重用干部加强干部教育培训管理，督办落实干部在线学习，建立干部教育培训管理台账，按年度更新完善谈心谈话制度，关爱退休受处分扶贫借调等干部积极争取支持，力争在下步机构改革中优化交通习。整改措施修订完善党组中心组学习制度，加强政治学习，强化思想引领，始终坚持在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，不折不扣地执行中央省委和州委的各项决策部署，及时传达学习并严格落实，不打折不变通，做到有令则行令行禁止。责任领导党组成员责任科室党办整改时限月发展意识方面。抓发展惯用老办法老眼光，面从严治党向基层延伸纵深发展，局领导班子按分工对所分管部门单位落实主体责任情况强化督办，确保责任落实。交通局解放思想转变作风专题民主生活会查摆问题整改方案......”。

4、“.....认真学习贯彻州委届次全会精神。是修订完善党组中心组学习制度，加强政治学习，强化思想引领，始终坚持在政治上困难面前显得束手无策。我州交通运输的发展与人民群众的需要之间仍然存在很大差距，在破解交通建设运输服务等发展问题的过程中，班子成员调研不足思考不深办法不多，诸多重点难点问题尚未突破。如对如何化解土地林业和环保等刚性约束破解不够，致使部分重点项目未能按期实现开工目标。农村公路建设与基层干部群众期望值相距甚大仍然是精准脱贫的整改措施是加强干部队伍培养力度，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和州直交通运输系统干部选拔任用工作管理办法，在党组干部管理权限内，大力交流提拔重用干部加强干部教育培训管理，督办落实干部在线学习，建立干部教育培训管理台账，按年度更新完善谈心谈话制度，关爱退休受处分扶贫借调等干部积极争取支持......”。

5、“.....些干部职工思想波动大队伍出现不稳定现象，但党组对此没有采取特别措施进行重点关注和解决。整改措施是关心关爱干部职工，落实谈心谈话制度，从思想上关心干部职工。是加强对受处分党员的教育管理，建立管理台账，帮助他们尽早改正，轻装上阵投入工作中。是加强对州运管处等单位的工作指导，主要领导近期开展次调研，分决。整改措施是关心关爱干部职工，落实谈心谈话制度，从思想上关心干部职工。是加强对受处分党员的教育管理，建立管理台账，帮助他们尽早改正，轻装上阵投入工作中。是加强对州运管处等单位的工作指导，主要领导近期开展次调研，分管领导加强日常工作指导。责任领导党组成员责任科室党办整改时限月。干部交流较少，对干部队伍进口受阻出内容及措施执行重大决策部署方面。在推动工作中思路不够开阔，没有把交通运输工作与交通强国目标推进大攻坚战紧密结合......”。

6、“.....缺乏创新性和前瞻性。如，省厅要求我州继市后率先启动普通公路建养体化工作，但在争取州政府印发实施方案的过程中，协调争取力度不够，相关部门意见久未达成致困难面前显得束手无策。我州交通运输的发展与人民群众的需要之间仍然存在很大差距，在破解交通建设运输服务等发展问题的过程中，班子成员调研不足思考不深办法不多，诸多重点难点问题尚未突破。如对如何化解土地林业和环保等刚性约束破解不够，致使部分重点项目未能按期实现开工目标。农村公路建设与基层干部群众期望值相距甚大仍然是精准脱贫的运输系统职能配臵和机构设臵，保障交通运输各项工作有序推进。责任领导杨黄秀武责任科室办公室整改时限月担当负责方面纵深发展的力度不够。对局直单位领导班子及成员落实主体责任的督促检查力度不够针对性不强，对平时工作的督促指导和问责力度比较欠缺，致使落实主体责任的压力存在层层递减的现象......”。

7、“.....在破解交通建设运输服务等发展问题的过程中，班子成员调研不足思考不深办法不多，诸多重点难点问题尚未突破。如对如何化解土地林业和环保等刚性约束破解不够，致使部分重点项目未能按期实现开工目标。农村公路建设与基层干部群众期望值相距甚大仍然是精准脱贫的主要制约因素，打通交通建设最后公里要求高任务重难度大。整改措施交通局解放思想转变作风专题民主生活会查摆问题整改方案管领导加强日常工作指导。责任领导党组成员责任科室党办整改时限月。干部交流较少，对干部队伍进口受阻出口不畅交流困难成长空间有限的问题长期难以破解。教育培训力度不够，干部队伍梯次搭配不合理。对局直单位领导干部退休受处分扶贫借调等干部队伍情况，深入了解关注关心不够。交通局解放思想转变作风专题民主生活会查摆问题整改方运输系统职能配臵和机构设臵，保障交通运输各项工作有序推进......”。

8、“.....对局直单位领导班子及成员落实主体责任的督促检查力度不够针对性不强，对平时工作的督促指导和问责力度比较欠缺，致使落实主体责任的压力存在层层递减的现象。整改措施是继续扎实推进全面从严治党向性问题及时提醒纠正抓小抓早抓经常。责任领导杨黄秀武责任科室党办整改时限月执行廉洁自律准则方面。对党员干部苗头性倾向性般性问题运用第种形态批评教育提醒谈话不及时，系统内些党员干部的违纪行为早有显现，但没有及时加强教育组织整改，致使受到纪律处分。对受处分党员思想上帮助不够，未能及时引导他们放下思想包袱。州运管处主执行中央省委和州委的各项决策部署，及时传达学习并严格落实，不打折不变通，做到有令则行令行禁止。责任领导党组成员责任科室党办整改时限月。学习文件攒到起学。如，州脱贫攻坚指挥部年至号令下发后，只对号令及时进行了集中学习......”。

9、“.....整改措施修订完善党组中心组学习制度，加强政治学习，强化思想口不畅交流困难成长空间有限的问题长期难以破解。教育培训力度不够，干部队伍梯次搭配不合理。对局直单位领导干部退休受处分扶贫借调等干部队伍情况，深入了解关注关心不够。整改措施是抓实抓牢意识形态工作，落实意识形态工作责任制，每年至少开展次专题调研和专项督查。是加强干部职工日常教育，加强对干部职工小时之外的监督管理，对苗头性倾困难面前显得束手无策。我州交通运输的发展与人民群众的需要之间仍然存在很大差距，在破解交通建设运输服务等发展问题的过程中，班子成员调研不足思考不深办法不多，诸多重点难点问题尚未突破。如对如何化解土地林业和环保等刚性约束破解不够，致使部分重点项目未能按期实现开工目标。农村公路建设与基层干部群众期望值相距甚大仍然是精准脱贫的向基层延伸纵深发展......”。