1、“.....故不再设置奖金，只是按各参评单位最终得分选出前名为优秀团队，在公司年会报，每个部门限报个参选名额。评选标准及数据来源年度团队纪律人力资源部提供数据范围其中团队成员违规考勤的次数占比团队稳定性人力资源部提供数据范围团队成员离职率认同企业文化团队氛围及年度优秀团队评选方案力资源部提供数据范围其中团队成员违规考勤的次数占比团队稳定性人力资源部提供数据范围团队成员离职率认同企业文化团队氛围及精神风貌团队业绩外部协作参评人表现项数据由参评单位编制上，注重实际的考核，切实按照评选条件进行公平公正的评选......”。

2、“.....年度优秀团队评选团队给予奖励，引导公司员工在下年度增强团队合作意识，遵守公司规章制度，提升团队工作业绩。参评范围以部门或处室为单位进行申报，每个部门限报个参选名额。评选标准及数据来源年度团队纪律，分工负责协作配合家法律法规，遵守公司制度和纪律，年中没有出现严重或故意违反公司制度的情况。活动时间年月日至月日间，交总公司办公室评核审定。表彰和奖励员工大会进行表彰，并获得由为公司的人才储备，优先培养晋级优秀员工的照片将张贴在光荣栏保留个月。相互支持，分工负责协作配合家法律法规，遵守公司制度和纪律，年中没有出现严重或故意违反公司制度的情况年总经理颁发的荣誉证书......”。

3、“.....优先培养晋级优秀员工的照片将张贴在光荣栏保留个月。优秀个人团队候选人评选程序，要求各团队在总结员工工作的基优秀个人团队候选人评选程序，要求各团队在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，切实按照评选条件进行公平公正的评选。推荐上来的候选人经过公司评审小组审查确认候选人名单经总经理办公，更好地激发员工工作积极性，激励表现优秀的员工并树立典范，形人争当优秀且团结合作共同进步的良好氛围，公司决定对年度工作中表现突出的优秀员工及优秀团队进行评选表彰。为保证优秀员的优秀团队进行表彰奖项设置因已设置部门激励经费，故不再设置奖金，只是按各参评单位最终得分选出前名为优秀团队......”。

4、“.....时间安排年月日下班前将参评单位报方案年度优秀团队评选方案评选目的对年度公司工作表现优秀的团队给予奖励，引导公司员工在下年度增强团队合作意识，遵守公司规章制度，提升团队工作业绩。参评范围以部门或处室为单位进行总经理颁发的荣誉证书，并获得由总经理颁发的荣誉证书作为公司的人才储备，优先培养晋级优秀员工的照片将张贴在光荣栏保留个月。优秀个人团队候选人评选程序，要求各团队在总结员工工作的基力资源部提供数据范围其中团队成员违规考勤的次数占比团队稳定性人力资源部提供数据范围团队成员离职率认同企业文化团队氛围及精神风貌团队业绩外部协作参评人表现项数据由参评单位编制服从安排，工作认真积极主动......”。

5、“.....年度优秀团队评选方案年度优秀团队评选方案评选目的对年度公司工作表现优秀年度优秀团队评选方案及优秀团队选拔公正公平合理，特制定本方案，具体如下评选名额优秀个人名优秀团队个评选办法优秀个人候选人推荐办法以民主公开公平为原则......”。

6、“.....提高工作效率作中表现突出的优秀员工及优秀团队进行评选表彰。为保证优秀员工及优秀团队选拔公正公平合理，特制定本方案，具体如下评选名额优秀个人名优秀团队个评选办法优秀个人候选人推荐办法以民主公开人力资源部年月日下班前各参评单位向人力资源部提交参评电子版评选会时间年月日竞选时间每个团队上台竞选时间限定为分钟以内评选会地点公司第会议室评委组成各部门高级经理或其指派的人总经理颁发的荣誉证书，并获得由总经理颁发的荣誉证书作为公司的人才储备，优先培养晋级优秀员工的照片将张贴在光荣栏保留个月。优秀个人团队候选人评选程序，要求各团队在总结员工工作的基汇报......”。

7、“.....各团队代表上台竞选评委评分本部门不参与评分现场统计公布结果在公司年会上对获团队给予奖励，引导公司员工在下年度增强团队合作意识，遵守公司规章制度，提升团队工作业绩。参评范围以部门或处室为单位进行申报，每个部门限报个参选名额。评选标准及数据来源年度团队纪律公室会议评核审定年度优秀团队评选方案。活动时间年月日至月日间，交总公司办公室评核审定。表彰和奖励员工大会进行表彰，并获得由总经理颁发的荣誉证书，并获得由总经理颁发的荣誉证书平为原则，采取团队推荐为主个人自荐与主管推荐相辅相结合的办法年度优秀团队评选方案。......”。

8、“.....为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳。，精心维护保养设备年度优秀团队评选方案力资源部提供数据范围其中团队成员违规考勤的次数占比团队稳定性人力资源部提供数据范围团队成员离职率认同企业文化团队氛围及精神风貌团队业绩外部协作参评人表现项数据由参评单位编制团队评选方案为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，更好地激发员工工作积极性，激励表现优秀的员工并树立典范，形人争当优秀且团结合作共同进步的良好氛围，公司决定对年度工团队给予奖励，引导公司员工在下年度增强团队合作意识，遵守公司规章制度，提升团队工作业绩。参评范围以部门或处室为单位进行申报，每个部门限报个参选名额......”。

9、“.....时间安排年月日下班前将参评单位报人力资源部年月日下班前各参评单位向人力资源部提交参评电子版评选会时间年月日竞选时间每个团队上台竞选时间限定为分钟以神风貌团队业绩外部协作参评人表现项数据由参评单位编制汇报，由评选会评委打分确定评选流程各部门向人力资源部申报参选团队名称公布团队纪律稳定性等数据召开评选会，各团队代表上台竞方案年度优秀团队评选方案评选目的对年度公司工作表现优秀的团队给予奖励，引导公司员工在下年度增强团队合作意识，遵守公司规章制度，提升团队工作业绩。参评范围以部门或处室为单位进行总经理颁发的荣誉证书，并获得由总经理颁发的荣誉证书作为公司的人才储备......”。