1、“.....从而形成创建工作级抓级层层抓落实的良好格局。为了确保文明单位创建工作落到实处，制定了推进精神文明建设的措施，对各股室的创建工作情况进行检查落实，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺。切实做到创建工作有整体规划有年度计划有实施方案有创建总结。通过以上措施，在全局形成了浓厚的文明单位创建工作氛围，有力地推动了文明单位创建工作的开展，积极完成各级党委政府和文明委部署的各项创建任务。抓好领导班子建设。贯彻集体领导民主集中个别酝酿会议决定原则，建立民主决策制度，凡涉及重大决策干部任免，以及其他应由集体讨论的重大事项，均由班子集体讨论决定，每年创建文明单位活动的知晓率满意率均达。以创建文明单位为载体，加大精神文明建设投入。创建文明单位是开展精神文明建设工作的有效载体，我局选准这载体，深入开展精神文明建设，增加必要的物质投入，坚持形式为内容服务，软硬件并举，取得明显成效......”。

2、“.....先后对本局办公设施进行了改善，实现每人配备台办公电脑，配合省市发改部门做好金宏工程接入工作，确保政务网和发改系统虚拟网即连即通，提升网络系统容量，满足了政府大楼多台电脑同时上网。在沙县人民政府信息网上建立了沙县发展和改革局网和沙县物价局物价之窗网，开设发改动态政务公开规划计划经济运行招商引资重点项目政策法规价格服务进万家价格管理价格监督检查等栏目，将政务信息项目审批核准备案等内容及调定价费审核或审批等群众关心的热点问题，及时在信息网上或公开栏上向社会公开，增强了机关工作的透明度。年来我局共投入精神文明创建经费万元，为文明单位创建工作提供了物质保证。党员的先锋模范作用得到明显体现。局机关党支部充分发挥作用，认真部署组织开展文明创建活动，党员带头参与文明创建活动，深入开展下基层访群众办实事促发干部的文明程度，让群众满意而去。是转变工作作风，提高服务意识......”。

3、“.....采取邀请政风行风评议代表座谈评议，开展明查暗访，在本单位和广场设立投诉意见箱和全省联通的物价专有投诉举报电话，对群众举报信及投诉电话，做到件件有回音，事事有着落，深得评议代表和群众的好评。开展职工再教育活动，不断提高干部职工的业务素质。建设社会主义精神文明必须有支素质过硬业务熟练的干部队伍。近几年，我局采取走出去请进来的办法，配备了批专兼职干部，为全局精神文明建设奠定了队伍基础。年来，我局拿出万元资金，鼓励支持干部职工参加省市业务技能培训函授自学信息技术应用等学习，还组织参加电脑党务管理后备干部公务员培训等学习，通过开展职工再教育活动取得了实效，现已有人获得中级技术职称，人获得初级技术职称，人获得本科学历，人获得大专学历。制定文明单位创建工作规划计划。根据县委县政府和市县文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合本局实际......”。

4、“.....明确工作目标创建内容保障措施等，对创建目标及具体措施内容进行及变更件，审批核准备案基建项目可研和投资计划项目项，核准工程招投标项，都能按承诺的意见及时为业主办理完结，得到业主的好评，社会信誉好，无违约无投诉，为群众企业项目业主办事开辟条方便快捷的绿色通道。通过系列的优质服务，充分展示了发展改革部门文明高效的良好形象。强化制度建设，规范行政行为。把提高效能创新服务作为创建文明单位的个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，进步修订完善各项制度并抓好落实。是在制度建设上，树立了机关以效能为本，效能以人为本的思想，健全完善岗位责任制服务承诺制公示制首问责任制否定报备制次性告知制限时办结制岗工作制公开评议制效能考评和责任追究制等十项基础性工作制度和本局制定的十项工作制度，做到有章可循，按章办事，以制度管事管人。是完善政务公开制度......”。

5、“.....负责对政务公开的组织领导和监督检查，制定了政务公开的责任制度审议制度评议制度反馈制度和备案制度等项制度，使政务公开工作制度化规范化。在实际操作中，实行把手负总责制，把政务公开工作与党风廉政建设效能建设深化基三门县发展和改革局创建县级文明单位活动总结干部职工精神振奋，思想道德素质不断提高，形成爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众文明向上奉献社会的良好风尚，大力推动精神文明建设创建活动。同时全局干部职工都能遵守社会公德职业道德家庭美德，做到无计划外生育无铺张浪费，无封建迷信现象拒绝黄赌毒活动，无黄赌毒行为。同时认真做好本局的人口与计划生育工作，宣传计生政策，做到无计划外生育，每年计划生育率均达每年及时完成计生结合人口基金上缴财政专户。加强效能建设，提升发展改革部门优质服务水平谋划发展目标，扎实推进中长期规划和年度计划顺利实施......”。

6、“.....每年编制年度国民经济和社会发展计划，并认真组织实施，密切跟踪经济运行态势，撰写经济运行分析报告，及时反馈经济运行中的热点难点问题，针对存在的问题提出对策建议，当好县委县政府的参谋和助手。精心安排部署，优质服务重点项目建设。是主动协调，抓好重点项目建设。根据县委县政府提出的深化项目年活动的要求，在调查研究的基础上，起草并组织实施我县年项目工作意见，制定了年实施方案的监督。三门县发展和改革局创建县级文明单位活动总结。保持办公环境整洁优美遵守值班制度。每逢节假日都安排好值班人员，建立健全节假日值班制度，有领导带班，下班关好门窗电扇电灯空调电脑，锁好柜子，真正做好治安消防防盗保密工作。重视环保工作。积极参与开展环保宣传教育，认真落实环保工作，改善办公环境，加强卫生绿化美化净化等各项工作，落实门前包......”。

7、“.....喷撒消毒剂，做好定期和不定期检查工作，确保无卫生死角，时刻保持办公环境整洁优美。年来，我局围绕创建市级文明单位这个中心，根据市县文明办要求，做了大量的基础工作，在创建工作中虽然取得了定的成绩，单位的整体面貌有了质的变化，干部职工综合素质明显提高，文明创建的效应得到明显体现。但仍存在些不足之处，主要是学习还有待进步改进，重点是学以致用，学用结合，提高学习成效整体素质还需进步提高机关管理还需要进步科学化规范化制度化。我们也深知创建工作是动态的，创建内容和形式也是随着形势的发展而不断变化创新的。今后，我们将继续以理论个代表重要思想为指导，以学习宣传贯彻党的十届中全会和十大精神为契机，建成效与评先评优挂钩。局成立了精神文明建设工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员，并随人员变动及时调整，负责创建工作的组织指导协调工作......”。

8、“.....局领导班子认真贯彻民主集中制原则，班子成员既承担督促检查分管股室按时完成工作计划的责任，同时也负责检查分管股室创建工作是否落到实处，从领导机制上保证了个文明建设协调发展。三门县发展和改革局创建县级文明单位活动总结。是组织学习法律法规知识。组织全局干部职工认真学习行政许可法公务员法建设法治政府基本知识等法律法规知识，参加全市普法学习和测试，取得了优良成绩。营造学先进赶先进的思想氛围，增强干部职工的法律意识和勤政为民的服务意识，综合素质依法行政水平和文明执法程度明显提高，有力促进了创建活动的顺利开展。通过加强思想道德教育，全局在遵守纪律领导作风工作作风等方面有明显变化，自觉遵守市民文明守则，移风易俗，崇尚科学，领导干部勤政廉政，无发现违法违纪现象，为全面促进各项工作目标的实现奠定了思想基础，全局息技术应用等学习......”。

9、“.....通过开展职工再教育活动取得了实效，现已有人获得中级技术职称，人获得初级技术职称，人获得本科学历，人获得大专学历。加强制度建设，营造文明单位创建工作氛围在创建活动中，注重内强素质外树形象，树立好窗口服务形象。进步提升窗口服务水平，大力推进服务创新，全面推行站式服务，分步推行简化办事程序，做到能简则简，合并审批，印制了生产性非生产性基建项目和房地产开发建设项目告知单，方便群众办事，提高办事效率。切实抓好我局驻县政务服务中心的发改物价窗口建设，选派名优秀干部到窗口工作，建立窗口工作制度和考评制度，把方便工作优化作风服务经济服务群众这主线贯穿具体工作之中，树立良好的窗口形象。年来，窗口共完成项目审批收费年审及变更监测报价等服务项目件，办结率，其中收费许可证年审及变更件，审批核准备案基建项目可研和投资计划项目项，核准工程招投标项......”。