1、“.....创建全新种植模式。是加强森林资源测土配方信息系统的宣传工作，普及森林资源测土配方知识，做到家谕户晓。是号召群众依托森林资源测土配方网络平台种植林木，改变传统种植模式依靠科学，选择适当树种，合理施肥，提高土地产值，增加林木效益。使科技兴林真正落到实处。强化措施，确保责任分解到位强化责任制。我乡党委政府研究决定将保护森林资源制止乱砍滥伐工作工作纳入各村今年的目标管理，实行挂村领导为第责任及林业局的关心支持下，最有效地预防和扑救我乡境内的森林火灾，保障人民的生命财产免损失，我们做了大量卓有成效的工作。保证我乡顺利通过了今年的高火险天气，杜绝了森林火灾的发生。具体工作如下认真开展了森林防火宣传工作标语宣传在森林防火期内我乡在公路沿线重点林区等醒目地点共书写了永久性标语条半永久性标语条临时性标语条。会议宣传自进入森林防火期以来，我们深入村组......”。

2、“.....让森林防火家喻户晓。共召开植模式依靠科学，选择适当树种，合理施肥，提高土地产值，增加林木效益。使科技兴林真正落到实处。强化措施，确保责任分解到位强化责任制。我乡党委政府研究决定将保护森林资源制止乱砍滥伐工作工作纳入各村今年的目标管理，实行挂村领导为第责任人，林业站人员为直接责任人的工作责任制，挂村领导包村，驻村干部包组，村组干部村护林员包户，级抓级，层层抓落实。强化奖惩制。实行工作与干部福利待遇直接挂钩，对工作落实好的村给予乡林业站年上半年工作总结政执法为基础加强森林管护森林防野生动植物保护工作以科技为动力，加强自身建设和林业产业建设。科技兴林，依法治林，大力护林，增强功能。不断改进工作方法，加大工作力度，太平乡林业站较好地完成全年预期任务，作以下方面总结汇报。主要工作情况营林生产工作太平乡年春季在青干村造林面积亩，乡党委政府非常重视......”。

3、“.....乡林业主管领导，时常到现场督查和指导挖穴定植工作。林要根据区域实际，合理分布护林人员。要坚持原则，决不搞亲疏关系人情关系。对合同期满并且称职的护林员做好聘用合同的续签工作，对予以清退的不称职护林员，经乡党委政府讨论决定并报经市林业局审核批准后终止合同关系对新选拔的护林员按程序逐级上报市林业局审批。乡林业站年上半年工作总结。是细致工作，不马虎。深入细致的做好群众的思想政治工作疏导说服工作和解疑释惑工作。是抓紧时间，不拖拉。做到小纠纷不出村，大纠纷对新选拔的护林员按程序逐级上报市林业局审批。总之，以上工作虽取得定的成绩，但还存在些不足之处。在今后的工作中我们要更加努力，争取取得更好的成绩。林业站年月日扩展阅读太平乡林业站年半年工作总结上半年太平乡林业站工作总结太平乡林业站在局党组局务会和太平乡党委乡政府的正确领导与关心下......”。

4、“.....以开展保持党员先进性教育活动为重点，努力实践个代表重要思想。以发展为主线，加强两大工程建设以不认真履职参与乱砍滥伐和为木材商贩提供情况，经查证属实的，交有关部门严肃处理。完善制度，抓好护林员队伍建设太平乡拥有名公益性岗位护林员。为了加强我乡护林员队伍的建设和管理，规范护林员的行为，年乡人大会议审议修订了太平乡护林员管理制度，年初制订了太平乡护林工作目标管理考核办法。护林员合同年签，为打造支思想稳定素质过硬踏实工作恪尽职守的护林员队伍，确保森林资源安全。高度重视组织严密。建立以分管领导为组长林不到位的农户提出整改要求，严把质量关。通过全乡上下共同努力，在年月日前完成定植株苗木任务。月初通过市验收组验收合格。林政资源管理工作严格管理，扎实抓好生态公益林保护工作。林业站实行专人专管，严格实行责任追究，按要求管护，搞好生态公益林的巡山管护工作，完善制度，健全档案......”。

5、“.....是严禁和打击在公益林范围内开垦采石采砂采土建坟等对森林林木造成毁坏的行为。是乡林业站加强生态公益林的监督管理，组织监管人员对干部为组员的领导小组，通过深入细致的工作，真正挑选出批热爱林业工作情况熟悉责任心强身体健康的人员充实到护林员队伍中来。把握原则，合理调整。每月都要对护林员进行深入细致的调查摸底考评，全面掌握每位护林员的表现情况。对那些工作敷衍了事责任心不强经常缺岗或外出做生意等不称职的护林员及不符合护林员担任条件村主要领导不能兼任护林员年龄原则上不超过周岁，最大不超过周岁的要及时予以调整清退。在重新聘用护林员工作中总之，以上工作虽取得定的成绩，但还存在些不足之处。在今后的工作中我们要更加努力，争取取得更好的成绩。林业站年月日扩展阅读太平乡林业站年半年工作总结上半年太平乡林业站工作总结太平乡林业站在局党组局务会和太平乡党委乡政府的正确领导与关心下......”。

6、“.....以开展保持党员先进性教育活动为重点，努力实践个代表重要思想。以发展为主线，加强两大工程建设以林政执法为基础加强森林管护森林防野生动植物保护住址情况，旦发生火警能够以最短时间赶赴到现场组织扑救，真正做到打早打小打了。加大宣传力度利用各种会议，各种不同形势大力宣传森林防火知识。年全年全乡召开村领导参加的防火会议次。林业站组织全乡护林员召开防火会议次。在公路沿线，各防火重点地段粘贴宣传标语余张，写石灰油漆标语多处，悬挂条横幅。通过各种宣传，村民森林防火意识得到加强。目前全乡没有发生起森林火警火灾。认真开展森林管护工作森林管护是关乎发展的项重中加强生态公益林的监督管理，组织监管人员对本行政区域内生态公益林的管护情况经常进行定期检查设立生态公益林资源监测点，监测本行政区域内生态公益林资源和生态功能变化情况。认真开展森林管护工作森林管护是关乎发展的项重中之重的工作......”。

7、“.....林业就谈不上发展。主要做了以下工作认真加强对护林员的管理对护林人员的工作实行定期或不定期抽查，发现不履职者及时对其处理，以最大限度地确保我乡林业不受损害。加大对幼林和新造出乡，同时要未雨绸缪，做好矛盾纠纷的梳理排查，防患于未然或将问题解决在萌芽状态。是大力宣传，不放松。把林权政策不折不扣地交给农民，让农民做明白人。科技兴林，创新模式以科技为动力，全面推进林业产业建设。充分发挥信息网络优势，通过森林资源测土配方平台，创建全新种植模式。是加强森林资源测土配方信息系统的宣传工作，普及森林资源测土配方知识，做到家谕户晓。是号召群众依托森林资源测土配方网络平台种植林木，改变传统干部为组员的领导小组，通过深入细致的工作，真正挑选出批热爱林业工作情况熟悉责任心强身体健康的人员充实到护林员队伍中来。把握原则，合理调整。每月都要对护林员进行深入细致的调查摸底考评......”。

8、“.....对那些工作敷衍了事责任心不强经常缺岗或外出做生意等不称职的护林员及不符合护林员担任条件村主要领导不能兼任护林员年龄原则上不超过周岁，最大不超过周岁的要及时予以调整清退。在重新聘用护林员工作中政执法为基础加强森林管护森林防野生动植物保护工作以科技为动力，加强自身建设和林业产业建设。科技兴林，依法治林，大力护林，增强功能。不断改进工作方法，加大工作力度，太平乡林业站较好地完成全年预期任务，作以下方面总结汇报。主要工作情况营林生产工作太平乡年春季在青干村造林面积亩，乡党委政府非常重视，多次召开村主干乡住村干部乡林业站参加的造林技术专题会议，乡林业主管领导，时常到现场督查和指导挖穴定植工作。林表现情况。对那些工作敷衍了事责任心不强经常缺岗或外出做生意等不称职的护林员及不符合护林员担任条件村主要领导不能兼任护林员年龄原则上不超过周岁......”。

9、“.....在重新聘用护林员工作中，要根据区域实际，合理分布护林人员。要坚持原则，决不搞亲疏关系人情关系。对合同期满并且称职的护林员做好聘用合同的续签工作，对予以清退的不称职护林员，经乡党委政府讨论决定并报经市林业局审核批准后终止合同关乡林业站年上半年工作总结重的工作。没有管护，林业就谈不上发展。主要做了以下工作认真加强对护林员的管理对护林人员的工作实行定期或不定期抽查，发现不履职者及时对其处理，以最大限度地确保我乡林业不受损害。加大对幼林和新造林的管护幼林和新造林最易受人为损害，所以加大对其管护力度是当前的项重要工作。特别是新造林，我们实行专人管护。及时查处林政案件对盗伐和滥伐林木者，根据森林法和森林法实施条例及时对其进行处理。这半年以来，共处理林政案件政执法为基础加强森林管护森林防野生动植物保护工作以科技为动力，加强自身建设和林业产业建设。科技兴林，依法治林，大力护林......”。