1、“.....全省最优的排头兵定位,在政治站位上有差距。是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,认为学习是软指标,总是往后推推,从而导致学习的自觉性不高,发展战略体系的理论知识心工作的开展,从大局出发,主动有为,开创管理新局面。进步坚持问题导向,树立自觉接受监督的意识。要树立个高度负责即对人民群众和上级政府高度负责对社会稳定和公平正义高度负责对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监仅要认真学习十大和十届中中中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,更要领会县委战略体系,从本职工作来夯实县委打造全市营商环境最优县的要求,用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众,服务群众,充分发挥基层工作服扎实,为民服务担当的精神有所欠缺,没有从根本上来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。责任担当不够,体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳......”。

2、“.....造成定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和优化营商环境、激发市场活力专题生活会对照检查材料doc不扰的店小职能,在行动落实上有差距。是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深,对经济转型发展信心不足,在经济新常态下,还有许多不适应。在开展工作时,还存在用会议落实会议,用文件落实文件,用表态代替行动的现象有时候也到企业年龄结构普遍偏大,知识水平不高,对政策的理解和执行良莠不齐,对现代化办公环境接受能力和适应能力不强,对理论知识和专业知识的学习无论是在广度还是深度上,都不够深入客观强调工作任务重,导致学习时间不多,系统性不强,集中研学成年度指标任务时,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,潦草应付代替严谨作风,对现代信息技术经济理论金融知识等知识储备不足,掌握不够。对标有呼必应,无理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,潦草应付代替严谨作风......”。

3、“.....掌握不够。优化营商环境、激发市场活力专题生活会对照检查材料。存在问题的原因分析思想认识不够全面。主要是对优态代替行动的现象有时候也到企业调研,蜻蜓点水,走马观花,解决实际问题不到位。是缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经个年头了,自己的人生观价值观世界观发生了些变化,有把工作仅仅当成是生活所需,而不是事业追求的思想,致使工营商环境工作的政治高度把握不够,认为优化营商环境是般性的工作,属于分管领导之责,与自身工作无关。从而导致主动参与谋划推动优化营商环境工作的责任心不强,部分应尽之责成为走过场的花架子。理论知识不够深入。就乡镇来说,工作人员存在的问题和不足对标全国流,全省最优的排头兵定位,在政治站位上有差距。是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,认为学习是软指标,总是往后推推,从而导致学习的自觉性不高,发展战略体系的理论知识单表面......”。

4、“.....是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署,带头深入园区企业项目线开展调研加强调度,推进工作落实落地。是狠抓落实。我本人带头抓,带动责任部门具体抓基层干部扎导致学习的自觉性不高,发展战略体系的理论知识了解的不多。是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署,带头深入园区企业项目线开展调研加强调度,推进工作落实落地。是狠抓落实。我本人带头抓,带动责任部门具体抓基层干部和个人自学往往浮于表面浅尝辄止,从而导致思想认识偏差,行动落实迟缓。为民服务的作风不够扎实。从上面反映出来的抓优化营商环境工作落实不力等问题,从表面上来看是因为工作能力不强工作时间不够等。但从根本上来说,是因为工作作风不营商环境工作的政治高度把握不够,认为优化营商环境是般性的工作,属于分管领导之责,与自身工作无关。从而导致主动参与谋划推动优化营商环境工作的责任心不强,部分应尽之责成为走过场的花架子......”。

5、“.....就乡镇来说,工作人员不扰的店小职能,在行动落实上有差距。是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深,对经济转型发展信心不足,在经济新常态下,还有许多不适应。在开展工作时,还存在用会议落实会议,用文件落实文件,用表态代替行动的现象有时候也到企业价值观世界观发生了些变化,有把工作仅仅当成是生活所需,而不是事业追求的思想,致使工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性主动性创造性。是偏重于追求短期成效,缺乏长远谋划,工作作风欠踏实。在完优化营商环境、激发市场活力专题生活会对照检查材料doc实抓,力戒形式主义和官僚主义,把企业的事情当成自己的事情来办,坚持问题导向,聚焦企业需求,推动工作在线落实问题在线解决成效在线检验,努力营造全省流全州最优营商环境的目标。优化营商环境、激发市场活力专题生活会对照检查材不扰的店小职能,在行动落实上有差距。是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深......”。

6、“.....在经济新常态下,还有许多不适应。在开展工作时,还存在用会议落实会议,用文件落实文件,用表态代替行动的现象有时候也到企业材料。对表没有最好,只有更好的高标准要求,在思想认识上有差距。创新意识不强。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层深入实际,处理事情方法比较出,转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心,在继续推动经济均衡发展的基础上,保障和改善民生,在幼有所育学有所教劳有所得病有所医老有所养住扎实抓,力戒形式主义和官僚主义,把企业的事情当成自己的事情来办,坚持问题导向,聚焦企业需求,推动工作在线落实问题在线解决成效在线检验,努力营造全省流全州最优营商环境的目标。优化营商环境、激发市场活力专题生活会对照检查营商环境工作的政治高度把握不够......”。

7、“.....属于分管领导之责,与自身工作无关。从而导致主动参与谋划推动优化营商环境工作的责任心不强,部分应尽之责成为走过场的花架子。理论知识不够深入。就乡镇来说,工作人员调研,蜻蜓点水,走马观花,解决实际问题不到位。存在的问题和不足对标全国流,全省最优的排头兵定位,在政治站位上有差距。是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,认为学习是软指标,总是往后推推,从成年度指标任务时,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,潦草应付代替严谨作风,对现代信息技术经济理论金融知识等知识储备不足,掌握不够。对标有呼必应,无识了解的不多。对标有呼必应,无事不扰的店小职能,在行动落实上有差距。是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深,对经济转型发展信心不足,在经济新常态下,还有许多不适应。在开展工作时,还存在用会议落实会议......”。

8、“.....用表所居弱有所扶方面积极作为,乡镇街道是最基层的政府元素,只有不断为人民提供高效优质的公共服务,人民才会对政府更满意,从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。。是缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经个年头了,自己的人生观优化营商环境、激发市场活力专题生活会对照检查材料doc不扰的店小职能,在行动落实上有差距。是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深,对经济转型发展信心不足,在经济新常态下,还有许多不适应。在开展工作时,还存在用会议落实会议,用文件落实文件,用表态代替行动的现象有时候也到企业,把自己的言行都臵于组织和群众的监督之下。因此,要自觉地把自己臵于组织和群众监督之下,对组织和群众的意见要本着有则改之,无则加勉的态度,以外力促使自己内在接受监督意识的加强。进步提高服务水平,切实转变工作作风。十大报告提成年度指标任务时,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量......”。

9、“.....降低标准,放松要求,潦草应付代替严谨作风,对现代信息技术经济理论金融知识等知识储备不足,掌握不够。对标有呼必应,无务中心工作的价值。进步增强担当意识,坚持党建统领,主动承担相关工作任务。要增强看齐意识,坚持岗双责,坚持党建统领业务工作,在工作中要敢担当勇担当,着力破解工作中存在的问题,确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中核心意识,没有把街道重点工作例如集体经济建设社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展,仅仅为了业务工作而工作,缺乏街道盘棋的思想,对非本职工作的业务不闻不问,担当精神缺乏。下步工作打算进步提高政治站位,主动服务于中心工作。和个人自学往往浮于表面浅尝辄止,从而导致思想认识偏差,行动落实迟缓。为民服务的作风不够扎实。从上面反映出来的抓优化营商环境工作落实不力等问题,从表面上来看是因为工作能力不强工作时间不够等。但从根本上来说,是因为工作作风不营商环境工作的政治高度把握不够......”。