1、“.....加强医院感染的预防控制工作，尤其是治疗室的管理，认真进行治疗室的消毒工作，严格按照无菌技术结，查漏补缺，不断改进及完善。认真做好年度工作计划和年度工作总结，提出整改意见。每两年对科室医疗质量安全管理工作方案进行总结修订，对质量安全管理组织进行调整。中医科扩展阅读中医科医疗质量安全控制方案中医科医疗质量与安全控制方案医疗质量管理措施定期召开疗秩序，保持诊疗科室内的环境卫生整洁，参加月末卫生大检查，不能落实执行到位者扣发责任人当月效益工资元。门诊人次指标处罚李崇建每月门诊人次人，每少人次扣发效益工资元。王成炳每月门诊人次人，每少人次扣发效益工资元。沈桂根每月门诊人次人，每少人次扣发效益工中医科医疗质量安全管理方案根据医院下达的医疗任务指标，逐项分解落实到每个医务人员，如门诊人次治疗人次等，每月进行考核，实行处罚。各级医务人员未能履行本职工作职责者每次罚款元......”。

2、“.....扣发效益工资元。组织科内医务人员完成各项医疗工作，指导科内医疗工作的开展。每周组织次人，每多人次奖励元。中医科医疗质量安全管理方案。不服从工作安排或临危退缩，与同事缺乏协作精神者，视情节予以待岗处理。无故不参加科室会议培训及考核者，每次扣发效益工资元。接诊患者时，态度生硬，不认真负责，推诿或拒诊病人者，接到举报每例处罚元，并责令改每多人次奖励元。沈桂根每月门诊人次人，每多人次奖励元。鼓励全科人员开展新业务新技术项目，年终上报新业务新技术项目成果，凡经验证确实每项奖励元。为了提高全科人员理论学习进取的氛围，鼓励撰写医学专业论文，每发表篇论文，按市级省部级国家级分别奖励现金元。处为了强化医疗质量安全管理，将医疗质量安全纳入科室对个人的考核内容，贯彻落实到人执行到位，促进医疗工作安全有效的提高和发展，减少医疗纠纷的发生，特制定以下考核奖惩办法......”。

3、“.....防止或避免医疗事故重大损失者，次性奖励元。医疗技术精湛，医德高目成果，凡经验证确实每项奖励元。为了提高全科人员理论学习进取的氛围，鼓励撰写医学专业论文，每发表篇论文，按市级省部级国家级分别奖励现金元。处罚根据医院下达的医疗任务指标，逐项分解落实到每个医务人员，如门诊人次治疗人次等，每月进行考核，实行处罚。各级医，受到群众表扬者，作为评选先进的参考条件。对工作认真负责，勤于钻研业务，各项医疗工作均符合规范要求，年终进行综合考评，并视情况科室予以相应奖励。门诊人次指标奖励李崇建每月门诊人次人，每多人次奖励元。王成炳每月门诊人次人，每多人次奖励元。沈桂根每月门诊组织科内医务人员完成各项医疗工作，指导科内医疗工作的开展。每周组织科内医务人员进行次业务学习，完成低年资医师的带教。负责科内门诊工作的开展，每月做好各项质量检查及分析总结。及时召开科内质量工作会议......”。

4、“.....收集各医务人员的意见，对出现的应，临床用药符合病情需要，抗生素使用严格遵守分级分线管理办法。医疗差错医疗事故责任追究重大医疗过失及事故上报率为。定期组织会议收集科室各质控小组成员反映的医疗质量问题，及时向医院质控办公室反映并提出整改措施。结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室各项诊疗操作规范。组织医师进行基严的培训考核。制定本科诊疗常规，并检查执行情况。抽查门诊病历及门诊处方等医疗文件的书写情况。定期组织会议收集科室各质控小组成员反映的医疗质量问题，及时向医院质控办公室反映并提出整改措施。结合本专业特点及发展趋势，制定及。落实首诊医师负责制不到位者，每发现次扣发当月效益工资元。严格控制医疗费用及抗生素使用比例，超出规定者，对当事人提出批评，按医院相关规定进行处罚。门诊病人无门诊病历者，每例处罚元，未按要求填写门诊日志各类申请单处方书写不合格者......”。

5、“.....严肃，受到群众表扬者，作为评选先进的参考条件。对工作认真负责，勤于钻研业务，各项医疗工作均符合规范要求，年终进行综合考评，并视情况科室予以相应奖励。门诊人次指标奖励李崇建每月门诊人次人，每多人次奖励元。王成炳每月门诊人次人，每多人次奖励元。沈桂根每月门诊根据医院下达的医疗任务指标，逐项分解落实到每个医务人员，如门诊人次治疗人次等，每月进行考核，实行处罚。各级医务人员未能履行本职工作职责者每次罚款元，当月基考核未合格者，扣发效益工资元。组织科内医务人员完成各项医疗工作，指导科内医疗工作的开展。每周组织奖励元。医疗技术精湛，医德高尚，受到群众表扬者，作为评选先进的参考条件。对工作认真负责，勤于钻研业务，各项医疗工作均符合规范要求，年终进行综合考评，并视情况科室予以相应奖励。门诊人次指标奖励李崇建每月门诊人次人，每多人次奖励元。王成炳每月门诊人次人......”。

6、“.....定期组织各级人员学习医疗护理常规，强化质量意识。组织全科人员学习相关法律法规诊疗操作规范，并组织医师进行基严的培训考核。职责分工组长职责全面负责医疗安全管理工作，按照部署，督促各成员认真履行职责。中医科医疗质量安全管理方根据医院下达的医疗任务指标，逐项分解落实到每个医务人员，如门诊人次治疗人次等，每月进行考核，实行处罚。各级医务人员未能履行本职工作职责者每次罚款元，当月基考核未合格者，扣发效益工资元。组织科内医务人员完成各项医疗工作，指导科内医疗工作的开展。每周组织全管理方案。加强医务人员基严法律法规医德医风以及核心制度的学习，努力争取基考核合格率达。医务人员应严格按照中医临床路径中各种疾病的诊疗程序进行诊疗，努力做到合理诊断合理检查合理用药，力争药品收入占科室总收入。严格抗生素使用管理办法......”。

7、“.....中医科医疗质量安全管理方案该篇文章建议您自主创作严格执行传染病防治法，做好传染病的隔离治疗和上报工作。加强医院感染的预防控制工作，尤其是治疗室的管理，认真进行治疗室的消毒工作，严格按照无菌技术操订本科室疾病诊疗常规操作规范并组织实施。定期组织各级人员学习医疗护理常规，强化质量意识。组织全科人员学习相关法律法规诊疗操作规范，并组织医师进行基严的培训考核。职责分工组长职责全面负责医疗安全管理工作，按照部署，督促各成员认真履行职责。中医科医疗质量，受到群众表扬者，作为评选先进的参考条件。对工作认真负责，勤于钻研业务，各项医疗工作均符合规范要求，年终进行综合考评，并视情况科室予以相应奖励。门诊人次指标奖励李崇建每月门诊人次人，每多人次奖励元。王成炳每月门诊人次人，每多人次奖励元。沈桂根每月门诊内医务人员进行次业务学习，完成低年资医师的带教......”。

8、“.....每月做好各项质量检查及分析总结。及时召开科内质量工作会议，传达医院各项会议精神，收集各医务人员的意见，对出现的质量问题制定改进措施，严格奖惩。成员职责组织全科人员学习相关法律法规每多人次奖励元。沈桂根每月门诊人次人，每多人次奖励元。鼓励全科人员开展新业务新技术项目，年终上报新业务新技术项目成果，凡经验证确实每项奖励元。为了提高全科人员理论学习进取的氛围，鼓励撰写医学专业论文，每发表篇论文，按市级省部级国家级分别奖励现金元。处的质量问题制定改进措施，严格奖惩。成员职责组织全科人员学习相关法律法规及各项诊疗操作规范。组织医师进行基严的培训考核。制定本科诊疗常规，并检查执行情况。抽查门诊病历及门诊处方等医疗文件的书写情况。鼓励全科人员开展新业务新技术项目，年终上报新业务新技术规范执行各项诊疗操作。考评奖惩为了强化医疗质量安全管理......”。

9、“.....贯彻落实到人执行到位，促进医疗工作安全有效的提高和发展，减少医疗纠纷的发生，特制定以下考核奖惩办法。奖励妥善处理突发事件，防止或避免医疗事故重大损失者，次中医科医疗质量安全管理方案根据医院下达的医疗任务指标，逐项分解落实到每个医务人员，如门诊人次治疗人次等，每月进行考核，实行处罚。各级医务人员未能履行本职工作职责者每次罚款元，当月基考核未合格者，扣发效益工资元。组织科内医务人员完成各项医疗工作，指导科内医疗工作的开展。每周组织作规范执行各项诊疗操作。医疗质量管理重点医疗质量情况中医诊疗规范医疗缺陷整改。医疗安全落实落实危急值制度，及时上报传染病例。各项核心制度的知晓及落实情况。抗生素分级管理实施情况。业务学习基严培训考核情况。加强医院感染的预防控制友情提示本文中关于中医科每多人次奖励元。沈桂根每月门诊人次人，每多人次奖励元。鼓励全科人员开展新业务新技术项目......”。