1、“.....总评为及格以下全院考评优秀人员总体控制在以下，如考评分数分以上人员超过，按分数排名选取前人员定级为优秀，其他人员定级为良好。实施办法实施范围在全院各医疗服务和药品价格政策，多收费或者私自收取费用，未造成不良影响者扣分，情节严重造成不良影响者或经济损失者扣分。责任部门财务科不按时完成任务或不服从工作安排的扣分。责任部门院办同志间闹不团结，影响工作扣分，造成不良影响的扣分。责任部门院办有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，严重损害单位形象的扣分。责任部门院办学术识态度好的扣分，屡教不改的扣分。责任部门院办工作不负责任，造成群众上访控告，经查证属实的扣分。责任部门院办超范围或私自外出体检手术的扣分。责任部门医务科在医疗服务活动中索要患者亲友财务或谋取其他不正当利益的扣分。责任部门院办在诊疗工作中......”。

2、“.....责任部门院办医院年医德医风考评实施方案流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。责任部门医务科护理部人事科遵纪守法廉洁行医分严格遵守卫生法律法规卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全在医疗服务活动中，不收受不索要患者及其亲有的财务不利用工作之便谋取私利，不收受药品医用设备医用耗高收费标准多收乱收费，加重群众及单位不合理负担的，对科室主要负责人和当事人各扣分。责任部门院办违反控制医药费用制度医疗服务和药品价格政策，多收费或者私自收取费用，未造成不良影响者扣分，情节严重造成不良影响者或经济损失者扣分。责任部门财务科不按时完成任务或不服从工作安排的扣分。责任部门院办同志间闹不团结，影响工械实验应用新技术和临床诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权......”。

3、“.....构建和谐医患关系分关心和体贴患者，做到心检查细心治疗精心，解释耐心听取意见虚心，让病人及家属放心，着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范服务态度好，无生冷硬顶推拖现象。认真践行医疗服务承诺，加强与患者的确定等次。医院年医德医风考评实施方案。责任部门院办与服务对象发生吵架或有生冷硬顶推拖现象，属首次且经教育认识态度好的扣分，屡教不改的扣分。责任部门院办工作不负责任，造成群众上访控告，经查证属实的扣分。责任部门院办超范围或私自外出体检手术的扣分。责任部门医务科在医疗服务活动中索要患者亲友财务或谋取其他不具体组织实施。各评分条款责任部门每月日前上交上月度分工考核条款内加分扣分执行情况汇总表，院办负责整理，在年度考核期间汇总提交考评领导小组，对全院参与考评人员进行考评打分。实施时间。医院年医德医风考评实施方案本文关键词医风，医德，实施方案，考评，医院......”。

4、“.....故意诋毁他人名誉，造成不良影响当利益的扣分。责任部门院办在诊疗工作中，收受生产经营企业或经销人员以各种名义给与的财务或提成的扣分。责任部门院办隐匿伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣分。责任部门医务科出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的扣分。责任部门医务科为谋取小团体和个人利益违反物价规定，不择手段巧立名目，擅自限制条件总分达分以上但有扣分项不能评为优秀次扣分达分者均实行票否决，总评为及格以下全院考评优秀人员总体控制在以下，如考评分数分以上人员超过，按分数排名选取前人员定级为优秀，其他人员定级为良好。实施办法实施范围在全院各科室中进行。医务人员医疗行政管理人员和医疗工勤人员适应。实施要求每年开展次考评。奖惩规定医来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加分，给集体的科内有关人员各加分......”。

5、“.....科内有关人员各加分。责任部门院办检举他人有收受回扣开单提成或收受病人财物不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风，且检举情况属实的加分。责任部门院办拒收红包回扣财物有价证券不接受病人吃请或拾金不昧行为分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查合理治疗合理用药严格执行首诊负责制危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度，文明行医，严禁推诿拒诊病人。认真落实有关控制医药费用的制度和措施，严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收乱收和私自收取费用。责任部门医务科财务科顾全大局，团结协作，和谐共事分积极参加上级安排扣分，造成不良影响的扣分。责任部门院办有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，严重损害单位形象的扣分。科室评价在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风行为工作表现进行评价打分。医院年医德医风考评实施方案......”。

6、“.....属首次且经教育当利益的扣分。责任部门院办在诊疗工作中，收受生产经营企业或经销人员以各种名义给与的财务或提成的扣分。责任部门院办隐匿伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣分。责任部门医务科出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的扣分。责任部门医务科为谋取小团体和个人利益违反物价规定，不择手段巧立名目，擅自流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。责任部门医务科护理部人事科遵纪守法廉洁行医分严格遵守卫生法律法规卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全在医疗服务活动中，不收受不索要患者及其亲有的财务不利用工作之便谋取私利，不收受药品医用设备医用耗作，坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作丝不苟，不怕脏，不怕累，千方百计为病人解除病痛，献身卫生事业......”。

7、“.....为患者保守医疗秘密分对待患者，不分民族性别职业地位贫富都平等对待，不得歧视，维护患者的合法权益，尊重患者的知情权选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密，在开展临床药物或医疗医院年医德医风考评实施方案好人好事，并有登记为依据的加分。责任部门院办同违法违纪行为作斗争，受医院表彰的加分。责任部门院办纠正他人因违反控制医药费用制度医疗服务和药品价格政策而挽回不良影响和减少经济损失者加分。责任部门财务科积极参加各种突发事件的抢救救灾舍己救人受到赞扬的加分。考评结果总分达分及以上为优秀，分为良好，分为般，分以下为较流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。责任部门医务科护理部人事科遵纪守法廉洁行医分严格遵守卫生法律法规卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全在医疗服务活动中......”。

8、“.....不收受药品医用设备医用耗加分扣分标准加分项目被评为单位的先进工作者加分。责任部门院办被评为县卫生系统先进工作者加分被为县政府先进人员加分省级先进工作者加分国家级先进工作者加分。责任部门院办被评为县级劳模加分市级劳模加分省级劳模加分。责任部门院办收到病人及家属表扬信的属个人加分，表扬集体的，有关人员各加分。责任部门院办受到单医院医德医风工作领导小组承担医德医风考评工作，领导小组下设办公室，办公室设在院办，由院办具体组织实施。各评分条款责任部门每月日前上交上月度分工考核条款内加分扣分执行情况汇总表，院办负责整理，在年度考核期间汇总提交考评领导小组，对全院参与考评人员进行考评打分。实施时间。医院年医德医风考评实施方案本文关键词医风，指令性医疗任务和社会公益性的扶贫义诊助残支农援外等医疗活动正确处理同行同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步......”。

9、“.....努力提高专业技术水平分积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识新技术，提高专业技术水平增强责任意识，防范医疗差错事故的发生。责任部门医务科护理当利益的扣分。责任部门院办在诊疗工作中，收受生产经营企业或经销人员以各种名义给与的财务或提成的扣分。责任部门院办隐匿伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣分。责任部门医务科出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的扣分。责任部门医务科为谋取小团体和个人利益违反物价规定，不择手段巧立名目，擅自等生产经营企业或经销人员给予的财务回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查治疗和购买药品医疗器械等为由，从中谋取不正当利益不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿伪造或违反规定涂改销毁医学文书及有关资料不违反规定外出行医鉴定胎儿性别。责任部门医务科因病施治......”。