1、“.....使经营性资产保值增值推动所属服务经营单位通过深化改革，转换机制，加强管表与他们签订聘用合同书。聘用合同书式份，单位和当事人双方各执份，份存入个人档案。聘用合同书采用省人事厅统印制的河南南省事业单业管理科科长人。财务资产经营科副科长人......”。

2、“.....承担机关后勤服务保障工作承担机关委托管理的执行。竞争上岗和双向选择具体办法，按照事业单位中层领导竞争上岗实行意见执行。签订聘用合同书阶段中层干部通过竞争上岗择优聘用，内部分配的措施根据事业单位实行人员聘用制度实施方案的有关精神，为真正体现按劳分配效率优先兼顾公平原则，使受聘人员的实绩与报酬在全体职工中公布，并由单位法人代表与受聘人员签订聘用合同书经双向选择确定工作岗位的人员，也将在全体职工中公布......”。

3、“.....财务资产经营科副科长人。工作总结阶段聘用合同签订后，对整个人事制度改革工作进行认真总结，做好文件的立卷归档保障工作承担机关委托管理的部分行政事务性工作管理机关交由占用使用的国有资产，使经营性资产保值增值推动所属服务经营单位通立健全符合本单位特点的职责分明用人自主择业自主政府依法管理配套措施完善的科学分类管理体制和有效的激励机制形员能进能出职位聘用合同书的格式和内容。合同签订后，统公布......”。

4、“.....机关服务中心试行人员聘用制度实施方案。时间进度年在全体职工中公布，并由单位法人代表与受聘人员签订聘用合同书经双向选择确定工作岗位的人员，也将在全体职工中公布，由单位法人代部分行政事务性工作管理机关交由占用使用的国有资产，使经营性资产保值增值推动所属服务经营单位通过深化改革，转换机制，加强管，搞活内部分配机制。结合本单位实际，采取措施如下名司机继续按照全供事业单位工资标准执行......”。

5、“.....物机关服务中心试行人员聘用制度实施方案过深化改革，转换机制，加强管理，改进服务，提高经济效益。中心现有内设机构如下综合科科长人。机关服务中心试行人员聘用制度实施方部分行政事务性工作管理机关交由占用使用的国有资产，使经营性资产保值增值推动所属服务经营单位通过深化改革，转换机制，加强管服务中心试行人员聘用制度工作分为个阶段进行，并按相应的工作步骤完成。主要职责根据机关后勤服务工作规划和要求......”。

6、“.....并报请厅人事处进行验收。验收后，召开全体职工大会，向职工公开总结报告。同时做好解决遗留问题的工作。搞活内部分配务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能脱颖而出，充满生机活力的用人机制，实现人事管理的科学化法制化规范化。改革的阶段和步骤机关在全体职工中公布，并由单位法人代表与受聘人员签订聘用合同书经双向选择确定工作岗位的人员，也将在全体职工中公布，由单位法人代理，改进服务，提高经济效益......”。

7、“.....机关服务中心试行人员聘用制度实施方案。改革的目标是通过改革，建业管理科科长人。财务资产经营科副科长人。主要职责根据机关后勤服务工作规划和要求，承担机关后勤服务保障工作承担机关委托管理的档和总结材料上报工作。并报请厅人事处进行验收。验收后，召开全体职工大会，向职工公开总结报告。同时做好解决遗留问题的工作。搞活的措施根据事业单位实行人员聘用制度实施方案的有关精神，为真正体现按劳分配效率优先兼顾公平原则......”。

8、“.....使经营性资产保值增值推动所属服务经营单位通过深化改革，转换机制，加强管公布，严格实施上岗后管理和考核工作。工作总结阶段聘用合同签订后，对整个人事制度改革工作进行认真总结，做好文件的立卷归档和总结业管理科科长人。财务资产经营科副科长人。主要职责根据机关后勤服务工作规划和要求......”。

9、“.....也将在全体职工中公布，由单位法人代表与他们签订聘用合同书。聘用合同书式份段年月日月日工作总结阶段注以上时间为各个阶段的工作时间进程，如遇特殊情况将顺延。年月日。竞争上岗和双向选择具体办法，按照位聘用合同书的格式和内容。合同签订后，统公布，严格实施上岗后管理和考核工作。机关服务中心试行人员聘用制度实施方案。时间进度年在全体职工中公布......”。