1、“.....虚心听取病人和社会公众对医务人员医德医风的反映和评价，充分发挥社会和群众的外部监督作用，着力建立医务人员医德的多维评价体系。是对医德考评结果进行归档。我院专门制作了医务人员医德考评档案，为每名医务人员建立医德档案，实行人档，将日常的医德好坏情况全部记录在案。同时，相应配套健全了医德用药开大处方扣分，私自收取医疗费用，扣分不按时完成工作任务或不服从工作安排的扣分改为不履行岗位工作职责，不按时完成工作任务，扣分无正当理由不服从组织工作安排，扣分。是严格把好医德考评关。医德考评每年次，分自我评价科室评价和单位评价个步骤进行。在考评环节中，着重对加分和扣分项进行重点考评，由科室考评小组对加分和扣分情况进行逐核对。单位考评结员的医德医风进行考核和评价，建立科学合理的考核评价体系至关重要。我院着力在个环节上下功夫。是进步修订完善加分扣分项目，严格控制加分的分值......”。

2、“.....如将积极参加各种突发事件的医疗抢救及救灾工作的加分改为积极参加政府或主管部门组织的各种突发事件的医疗救援和救灾抢险工作，加分表现突出，获同级主管部门表彰的加分改为获得各种表彰奖励，属同级主医德医风活动总结定稿受到了医德医风建设的重要性，从而自觉遵守医德规范，逐渐实现了从他律到自律的转变，职业道德素质普遍明显提高。促进了精神文明建设，为创建文明行业打下了坚实基础。医德考评归档制度的推行，带来了医德医风的好转，也促进了全县卫生系统的精神文明建设，涌现出大批先进个人。医德医风活动总结定稿。抓结合，建立完善医疗服务体系。在加强制度创新的同时，我们坚树立卫生行业良好形象，维护广大人民群众的根本利益，我院全面开展医德考评工作，取得明显成效。现将我院医德医风考评工作总结如下推行医德考评归档制度的主要做法高度重视，加强领导。我院各科室对推行医德考评归档制度十分重视......”。

3、“.....促进医务人员廉洁行医，改善和提高医疗服务质量，促进我院作风建设，更好地保障人民群众身体务水平，以优异的成绩向医院党委汇报和迎接十大的胜利召开。实施医德考评归档制度，对医务人员的服务宗旨服务态度职业行为业务技术等多个方面进行全方位的规范，并有可操作的加分和扣分项目，使广大医务人员明白哪些是可为的，哪些是不可为的哪些行为会被扣分和处罚，哪些行为会得到加分和奖励，真正把医务人员的医德医风状况与其切身利益紧密联系起来，使医务人员切身和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕履行新世纪新阶段我们的历史使命，认真贯彻落实上级关于加强医德医风建设有关规定和指示精神，查找和解决存在的问题，通过加强思想教育严肃组织纪律，弘扬救死扶伤爱岗敬业开拓进取精益求精乐于奉献文明行医的行业风尚，树立荣耻社会主义荣辱观......”。

4、“.....提高大家力争在今后的工作中达到个目标是医德医风建设较前取得新突破，是医疗服务质量较前取得新提高，是各项业务工作较前取得新成效。对照方案，结合科室实际，针对个方面的问题进行了重点梳理和查摆，重点解决了政治意识不强服务意识淡化纪律作风弱化廉洁意识不强个方面问题。组织科室人员认真学的先进事迹，以为榜样，以的先进事迹为引领，引导医护人员立医德医风建设重要性的认识，营造和谐医患关系，促进医院建设全面发展。扩展阅读医德医风工作总结医德医风考评工作总结为了深入贯彻落实科学发展观，进步加强医德医风建设，我院根据卫生部国家中医药管理局关于建立医务人员医德考评制度的指导意见试行的通知卫办发号湖南省医务人员医德考评实施办法要求，规范和完善医德考评制度，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平实施医德考评归档制度......”。

5、“.....并有可操作的加分和扣分项目，使广大医务人员明白哪些是可为的，哪些是不可为的哪些行为会被扣分和处罚，哪些行为会得到加分和奖励，真正把医务人员的医德医风状况与其切身利益紧密联系起来，使医务人员切身感受到了医德医风建设的重要性，从而自觉遵守医德规范，逐渐德考评的项标准成为全体医务人员共同的行动准则。是与人事制度改革相结合。在推行全员劳动聘用合同制和中层干部竞争上岗同时，把医德考评成绩直接作为医务人员聘用和提拔任用的重要依据，增强了医德考评归档制度的实效。是与行风评议相结合。将行风评议作为考核医务人员医德医风的重要措施之，将听取社会和群众对医德医风建设的意见作为评价医务人员医德水平的有效途径，作为医务人员聘用和提拔任用的重要依据，增强了医德考评归档制度的实效。是与行风评议相结合。将行风评议作为考核医务人员医德医风的重要措施之......”。

6、“.....在年的民主评议政风行风活动中，共收集相关意见和建议多条，推动了医德考评归档制度与行风建设相互促进。推行医德考评归档制度的工作成效通过全面康的重要工作来抓。为加大医德考评的实施力度，我院成立了工作领导小组，明确各层职责，做到专职专项，常抓不懈。同时，我院要求各科室要把医德医风考评制度化建设纳入到科室目标管理。并由科主任护士长牵头，做到责任到人，从而使医德考评工作由领导机构，有计划措施，有检查落实，形成了上下协调，齐抓共管的工作机制。抓管理，建立科学合理的医德考核评价体系。对医务医德医风建设重要性的认识，营造和谐医患关系，促进医院建设全面发展。扩展阅读医德医风工作总结医德医风考评工作总结为了深入贯彻落实科学发展观，进步加强医德医风建设......”。

7、“.....规范和完善医德考评制度，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平受到了医德医风建设的重要性，从而自觉遵守医德规范，逐渐实现了从他律到自律的转变，职业道德素质普遍明显提高。促进了精神文明建设，为创建文明行业打下了坚实基础。医德考评归档制度的推行，带来了医德医风的好转，也促进了全县卫生系统的精神文明建设，涌现出大批先进个人。医德医风活动总结定稿。抓结合，建立完善医疗服务体系。在加强制度创新的同时，我们坚质量较前取得新提高，是各项业务工作较前取得新成效。对照方案，结合科室实际，针对个方面的问题进行了重点梳理和查摆，重点解决了政治意识不强服务意识淡化纪律作风弱化廉洁意识不强个方面问题。组织科室人员认真学的先进事迹，以为榜样，以的先进事迹为引领，引导医护人员立足岗位建功，坚定理想信念，改进工作作风，强化廉洁行医，不断提升科室服医德医风活动总结定稿年的民主评议政风行风活动中......”。

8、“.....推动了医德考评归档制度与行风建设相互促进。推行医德考评归档制度的工作成效通过全面推行医德考评归档制度，从制度上有效地遏制了行业不正之风的产生，对促进医德医风的规范化制度化建设起到了重要的推动作用。主要表现在进步提升了全体医务人员的职业道德素质，促进医德医风明显好转。医德医风活动总结定受到了医德医风建设的重要性，从而自觉遵守医德规范，逐渐实现了从他律到自律的转变，职业道德素质普遍明显提高。促进了精神文明建设，为创建文明行业打下了坚实基础。医德考评归档制度的推行，带来了医德医风的好转，也促进了全县卫生系统的精神文明建设，涌现出大批先进个人。医德医风活动总结定稿。抓结合，建立完善医疗服务体系。在加强制度创新的同时，我们坚中的违纪违法行为没有被吊销执业证书移送司法机关人员没有乱收费等现象存在。抓结合，建立完善医疗服务体系。在加强制度创新的同时......”。

9、“.....注重实效，将医德考评贯穿在整个医疗服务过程中，着力抓好个结合。是与医院管理相结合。结合开展医院管理年活动，围绕质量安全服务费用字方针和项要求，强化医护人员的服务意识质量意识安全意识和成本意识，从而使理创效益集中教育整顿活动，现将科开展活动情况总结如下。我们按照医院党委的总体要求，以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕履行新世纪新阶段我们的历史使命，认真贯彻落实上级关于加强医德医风建设有关规定和指示精神，查找和解决存在的问题，通过加强思想教育严肃组织纪律，弘扬救死扶伤爱岗敬业开拓进取精益求精乐于奉献文明行医德考评归档制度，从制度上有效地遏制了行业不正之风的产生，对促进医德医风的规范化制度化建设起到了重要的推动作用。主要表现在进步提升了全体医务人员的职业道德素质，促进医德医风明显好转。医德考评结果均已装档备查，年医德考评人，优秀人，良好人......”。