1、“.....实地懂得文明经营工作的现状，并通过和旅客面对面地征询意见和建议，取得了提升和改良服务工作方面本电脑台，摄像机台中华香烟条现金多元欠条及有价证券等，累计总值万。这些好人好事的出现，充分体现出员工的崇高情操和优秀的人格魅力，也是公司长期不懈紧抓精神文明建设的成果。我公司在今后的企业文明建设中将继续沿着以高为要求的建司主旨，通过内抓管理外树形象，全心全意为旅客供给文明温馨的客运服务环境，努力为市打造生活品德之城立新功，为迎接本年度北京奥运会的成功召开创造良好的社会环境而努力奋斗。扩展阅读县局地税局分局年度文明创建工作总结县局地税局分局年度文明创建工作总结县局分局现有干部人，其中党员人，两年来，我局继续高举两标管理，并联接岗位工作考核方法，使员工切实做到规范着装，仪容端庄，服装清洁整齐，挂工号牌上岗，按规定站姿......”。

2、“.....严格按照驾驶员文明作业指引书的规定进行规范操作，力保车辆的服务和车容车貌符合文明建设工作要求。公司实施员工的收入与岗位考核挂钩，提升员工的创建积极性自动性和责任性。深化高科技产品的投入和应用。在公司经营的辆营运车辆上全部应用车辆等现代化科技设施，拓展对文明经营管理的视野，使创建文明单位活动在安全行车文明服务上时刻处于，征管难的现状，以岗为家，常年坚守在工作岗位上，既是指挥官又是战斗员，把所有的精力都用在了工作上。特别是今年把征管质量作为项重要考核内容，个人抓管理更是困难重重，但他硬是用延长工作时间，把征管质量的相关内容补了起来，在季度县局考核中，得到上级好评。虽然离家为足公里，只有半个小时的路程，但他每月只在月底休息天假，平常日夜坚守在工作岗位上，从不回家。是讲政治，在完成任务上示范......”。

3、“.....岗副局长亲自带领专班深入企业检查结算，心扑在收入上，并把征管质量拿在手上经常抓。年创建文明服务示范点活动总结。健全文明服务管理，努年创建文明服务示范点活动总结的乒乓球羽毛球足球卡拉机等设备组织干部在单位内进行友谊比赛，锻炼身体陶冶情操是加强机关管理，营造优美环境。结合自身实际制定机关管理制度，安全卫生制度，财务管理制度等，明确职责和责任。按照文明单位要求，在机关大院载树种草，采集盆景美化绿化机关环境。教育和培养机关居住的干部及家属子女养成文明习惯，共创文明家庭和文明机关，保持清洁整齐，使机关面貌达到美化绿化净化亮化的标准，成为当地小城镇建设的典范。积极参与门前包活动，养成文明卫生的习惯。调动了干部职工热爱生活热爱工作爱岗敬业的积极性，增强了凝聚力和向上力。积极举行各类提升服务质量的培投入和应用。在公司经营的辆营运车辆上全部应用车辆等现代化科技设施......”。

4、“.....使创建文明单位活动在安全行车文明服务上时刻处于受控状况，实现了对文明生产的监察管理工作全方位全过程。是领导带头，在廉洁自律上示范。开展示范点活动以来，分局支部班人首先从自身做带头垂范，特别是廉洁自律上，支部班人坚持做到秉公执法，清正廉洁，以实际行动为群众做好表率，当好排头兵。今年月的天，东巩镇纳税户为了达到少交税的目的，托位很有面子的人给分局领导送去了两条烟，在实在无法推脱的情况下，他将两条烟上交办公室，并折价元给这位纳税人开了税票抵动是项广泛的群众活动，必须引起全体干部的共鸣，我局继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体，用星级标准衡量人，用星级活动激励人，用星级效应引导人，是把净化语言文明习惯养成等活动引入到创建活动中来，开展给我单位树形象的大讨论，在职工之间开展找毛病活动是积极参加地方团委开展义务植树登山歌咏比赛活动......”。

5、“.....连续两年职得了最佳组织奖表演奖，两位同志获得了个人奖励是在分局内部开展好文明家庭优秀干部十佳公仆和热爱明星评星上榜活动是根据分局干部年轻人多爱动的特点，以工会组织为阵地，积极引导干部开展文体娱乐活动，利用现有部人事制度改革联系起来，确保目标实现。做到了思想上有位子组织上有班子工作有盘子行动上有样子。年创建文明服务示范点活动总结。健全文明服务管理，努力塑造严格规范科学有效的企业管理模式向管理要绩效，是我们实施文明单位建设工作的项基本思路。在文明服务单位创建中，我们针对创优服务的各环节，改正和完善了文明服务考核标准车辆机务安全考核标准员工学习管理方法等各项规章制度，在制度建设上重视人性化量化和易操作性，努力塑造严格规范科学有效的企业管理模式，并努力使各项考核工作落到实处。公司在全面导入服务质量管理系统的同时，围绕贯标工作，深化文明，通过内抓管理外树形象......”。

6、“.....努力为市打造生活品德之城立新功，为迎接本年度北京奥运会的成功召开创造良好的社会环境而努力奋斗。扩展阅读县局地税局分局年度文明创建工作总结县局地税局分局年度文明创建工作总结县局分局现有干部人，其中党员人，两年来，我局继续高举两个文明建设的伟大旗臶，坚持两手抓，两手硬的工作方针，把文明单位创建工作始终拿在手上经常抓，与其他业务工作同安排同布臵同落实。文明创建工作自年以来，从县级文明单位已上升为市级文明单位，由县级青年文明号已升为市级最佳青年文明号，建设的各项管理。加强文明建设的目标管理。公司与全部在服务线的员工签署优质服务目标责任书安全生产目标责任书参加行风评议活动工作责任书，增强文明建设的目标管理，并联接岗位工作考核方法，使员工切实做到规范着装，仪容端庄，服装清洁整齐，挂工号牌上岗，按规定站姿......”。

7、“.....严格按照驾驶员文明作业指引书的规定进行规范操作，力保车辆的服务和车容车貌符合文明建设工作要求。公司实施员工的收入与岗位考核挂钩，提升员工的创建积极性自动性和责任性。深化高科技产品的文明单位创建工作是项系统工程，我局所做的离文明单位的要求还有定差距，今后，我局将继续深入开展各种创建活动，力求创建档次再进位，创建效果更明显，让创建工作更好的服务和促进税收工作健康有序发展，以取得两个文明建设的更大胜利用。年十月十日友情提示本文中关于年创建文明服务示范点活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，年创建文明服务示范点活动总结该篇文章建议您自主创作增强对文明建设的现场管理。文明创建领导小组和服务质量管理人员经常性地开展跟车考核，实地懂得文明经营工作的现状，并通过和旅客面对面地征询意见和建议，取得了提升和改良服务工作方面建活动......”。

8、“.....文明创建活动是项广泛的群众活动，必须引起全体干部的共鸣，我局继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体，用星级标准衡量人，用星级活动激励人，用星级效应引导人，是把净化语言文明习惯养成等活动引入到创建活动中来，开展给我单位树形象的大讨论，在职工之间开展找毛病活动是积极参加地方团委开展义务植树登山歌咏比赛活动，树立地税干部良好的精神风貌，连续两年职得了最佳组织奖表演奖，两位同志获得了个人奖励是在分局内部开展好文明家庭优秀干部十佳公仆和热爱明星评星上榜活动是根据分局干部年轻人多爱动的特点，以工会组织为阵地，积极引动，使员工在文明经营中有学习模范公司在各假日运输期间均开展主题为共创文明和谐高速力保假日运输安全之类的劳动竞赛活动，保证让长假期间的旅客都能安全及时地到达目标地每年月份围绕安全生产月的主题与车辆厂家携手开展青年杯共创和谐力保安全百日文明行车竞赛活动......”。

9、“.....搞好文明经营公司还分别与苏州公司舟山公司联合开展共创苏杭安全文明线杭舟文明线竞赛活动，做到以线带面，争创安全文明之旅，到达了展示运输行业文明经营新貌的目标。通过各种方法的员工队伍素质建设，我公司员工面貌焕然新，眼前已经拥有企业明星员工名，服务示范岗个，驾驶员队伍中文明安缴了税款。半年来分局班子成员上交各种礼品折价两千多元。是大员上阵，在工作能力上示范。年初机构到位时同志从调到负责，过去是连续几年没有完成任务，并且还倒欠资金十金多万元，到岗后他迅速开展了税源清理，摸清了底子，根据实际情况合理地分析各岗的任务，与专管员签定了收入责任状并加大了考核力度，特别是对历年陈欠税款，自已主动承担了追缴任务并与专管员样考核。在他的带动下，岗的名同志深入农村挖潜税源，寻找增收潜力，做到应收尽收，半年达到全年任务的，打了个漂亮的翻身仗。岗的，人负责整个岗位多户的征管工作......”。