1、“.....做到了服务群众，帮助群众解决困难。通过为期两个多月的治活动的开展，我局存在的庸懒慢散乱现象有了明显改观，工作效能有了很大提高。扩展阅读治活动工作总结县住建局开展治活动工作总结根据全县开展治活动工作精神，我局结合实际，组织全局干部职工认真开展了治庸治懒治散治慢治乱济的迅猛发展，工伤医疗交通事故劳务和合同等矛盾引发的诉讼纠纷越来越多，这些矛盾的主体力量往往悬殊很大，为了帮助这些在强势者面前较难维护自身利益的群体，区法律援助中心的法律援助志愿者们帮助他们拿起法律武器，维护自身合法权益。月至月，区法律援助中心共受理法律援助案件起，解答法律咨询人次，法律大厅建设也基本完备，做到了服务群众，帮助群承诺事项进行批评通报，责令其限期整改按时承诺到位，目前，对群众反馈的意见建议已全部办结，确保活动不走过场，取得实效。强化治效果，推动下步工作治活动的开展，对转变工作作风起了很大的成效......”。

2、“.....我们将采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持长抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到工作实际中去，将治工作做实做细，并不断引向深入，将之贯五治活动总结导向，规范工作行为，促进干部队伍的作风效能再提升。建立重点工作督查督办机制，及时分解细化县委县政府每月安排的重点工作，实行日跟踪月通报制度，上下联动，整体推进。建立了领导帮扶企业工作联系制度，对企业进行帮扶帮办，加强单位制度建设和干部作风建设。加强督查，不走形式过场为加强对各部门开展治工作的领导指导监督和经验方法的总结，局治活动进行了梳理分类，制订了切实可行的整改措施。对干部职工中存在的庸懒散慢乱现象突出问题存在原因及整改措施进行了调查。并引导全体干部职工树立正确导向，规范工作行为，促进干部队伍的作风效能再提升。建立重点工作督查督办机制，及时分解细化县委县政府每月安排的重点工作，实行日跟踪月通报制度，上下联动......”。

3、“.....建立了领导帮扶企业工作联系制度，室结合工作性质和实际，开展多种便民利民服务，为群众办实事解难事做好事，着力解决群众最关心最现实最直接的利益问题。制订整改措施，建立长效机制通过调研走访谈心谈话问卷调查等搜集的群众意见和建议，并进行了梳理分类，制订了切实可行的整改措施。对干部职工中存在的庸懒散慢乱现象突出问题存在原因及整改措施进行了调查。并引导全体干部职工树立正确是加强队伍建设。以深入开展解放思想大讨论为载体，以打造便民利民服务平台为根本，切实塑造支政治坚定作风正派纪律严明业务精通的高效工作队伍是深入调研走访，切实为民服务。治活动期间，结合级书记带头大走访民工程大走访讲党性严纪律转作风强能力主题教育等活动，深入企业和基层开展调研。建立帮扶企业制度，帮扶领导深入重点项目和企业调研，征求意强化重点。认真制定了符合我局的治活动工作方案，并安排专人负责此项活动的日常工作......”。

4、“.....形成全体干部职工人人参与支持的浓厚氛围。集中学习剖析，成效显著在治活动开展中，按照上级要求，认真落实各项工作任务。是以科学发展观为指导，及时召开全局动员大会，学习全县机关效能建设大会精神，以治庸提能治懒增效治，切实帮助企业解决问题。局治活动领导小组召开了部分企业代表座谈会，发放了征求意见表，收集了建议和意见多份，方便企业和群众办事是各单位各股室结合工作性质和实际，开展多种便民利民服务，为群众办实事解难事做好事，着力解决群众最关心最现实最直接的利益问题。制订整改措施，建立长效机制通过调研走访谈心谈话问卷调查等搜集的群众意见和建议，并查摆整改阶段深入排查问题。我局治活动领导小组于月日召开专门会议，根据庸懒慢散乱的种表现与干部职工平时工作表现相对照，通过查找排摆，归纳出我局干部职工中存在的个方面的问题，是上班迟到早退的问题时有发生......”。

5、“.....通过为期两个多月的治活动的开展，我局存在的庸懒慢散乱现象有了明显改观，工作效能有了很大提高。扩学，并要求做学习笔记撰写开展治活动的个人心得，交局治活动领导小组办公室。对症下药，集中整改。对于查摆出来的问题，广泛听取意见，剖析原因之后，经局党组研究，采取了以下整改措施是修订了新的考勤制度是恢复周例会制度政治学习和业务学习等制度是执行月计划和周小结与安排制度是严格对干部职工进行平时考核。五治活动总结。认真组织学习。启作治活动的开展，对转变工作作风起了很大的成效。下步，我们将采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持长抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到工作实际中去，将治工作做实做细，并不断引向深入，将之贯穿于各项工作始终，力争把住建系统建设成为干部作风最好发展环境最优科学发展最好的行业，以干部作风建设的新成效加快推进城市建设步伐......”。

6、“.....加强单位制度建设和干部作风建设。加强督查，不走形式过场为加强对各部门开展治工作的领导指导监督和经验方法的总结，局治活动领导小组，对各单位各股室每个活动阶段检查指导不少于次，建立限期整改限时办结机制，对指导检查中发现的问题，要求限期整改对公开承诺事项和群众反馈意见，进行限期办结和跟踪问效对些不按时完成整改和，切实帮助企业解决问题。局治活动领导小组召开了部分企业代表座谈会，发放了征求意见表，收集了建议和意见多份，方便企业和群众办事是各单位各股室结合工作性质和实际，开展多种便民利民服务，为群众办实事解难事做好事，着力解决群众最关心最现实最直接的利益问题。制订整改措施，建立长效机制通过调研走访谈心谈话问卷调查等搜集的群众意见和建议，并导向，规范工作行为，促进干部队伍的作风效能再提升。建立重点工作督查督办机制，及时分解细化县委县政府每月安排的重点工作......”。

7、“.....上下联动，整体推进。建立了领导帮扶企业工作联系制度，对企业进行帮扶帮办，加强单位制度建设和干部作风建设。加强督查，不走形式过场为加强对各部门开展治工作的领导指导监督和经验方法的总结，局治活动深入调研走访，切实为民服务。治活动期间，结合级书记带头大走访民工程大走访讲党性严纪律转作风强能力主题教育等活动，深入企业和基层开展调研。建立帮扶企业制度，帮扶领导深入重点项目和企业调研，征求意见，切实帮助企业解决问题。局治活动领导小组召开了部分企业代表座谈会，发放了征求意见表，收集了建议和意见多份，方便企业和群众办事是各单位各五治活动总结动会议结束后，局机关利用每周例会组织机关全体工作人员及司法所负责人学习南谯区加强机关干部工作作风建设要十不准规定南谯区开展廉政风险防控工作实施方案滁州市司法行政系统深入开展政法干警核心价值观实施方案等相关文件精神......”。

8、“.....还要求大家开展自学，并要求做学习笔记撰写开展治活动的个人心得，交局治活动领导小组办公导向，规范工作行为，促进干部队伍的作风效能再提升。建立重点工作督查督办机制，及时分解细化县委县政府每月安排的重点工作，实行日跟踪月通报制度，上下联动，整体推进。建立了领导帮扶企业工作联系制度，对企业进行帮扶帮办，加强单位制度建设和干部作风建设。加强督查，不走形式过场为加强对各部门开展治工作的领导指导监督和经验方法的总结，局治活动的问题时有发生，是个别同志工作不积极不主动相互推诿。认真组织学习。启动会议结束后，局机关利用每周例会组织机关全体工作人员及司法所负责人学习南谯区加强机关干部工作作风建设要十不准规定南谯区开展廉政风险防控工作实施方案滁州市司法行政系统深入开展政法干警核心价值观实施方案等相关文件精神。领导小组处理组织大家集体学习外......”。

9、“.....集中学习剖析，成效显著在治活动开展中，按照上级要求，认真落实各项工作任务。是以科学发展观为指导，及时召开全局动员大会，学习全县机关效能建设大会精神，以治庸提能治懒增效治散聚力治慢促快治乱正气为突破口，促进了住建系统政风行风明显好转，服务企业服务群众的能力进步提高是加强组织学习，贯彻落实县机关效能建设大会城市建设发展的新局面。年月十日友情提示本文中关于治活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，治活动总结该篇文章建议您自主创作。五治活动总结。查摆整改阶段深入排查问题。我局治活动领导小组于月日召开专门会议，根据庸懒慢散乱的种表现与干部职工平时工作表现相对照，通过查找排摆，归纳出我局干部职工中存在的个方面的问题，是上班迟到早退，切实帮助企业解决问题。局治活动领导小组召开了部分企业代表座谈会，发放了征求意见表，收集了建议和意见多份......”。