1、“.....考勤记录纳入工资核算范围,迟到早退按公司规定处理,未签到均按照事假处理,列入事假的,在乙方当事人当月工资中扣除,扣除标准按照当月该岗位每日工资计算。即装卸工当月工资为当月保底工资事假天数当月保底工资当月实际天数结算方式按照公司统规定时间发放工资。第条甲方权利义务甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务,并监督乙方完成下达工作。甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的,甲方有权制止有权要求乙方整改若乙方不听劝阻,甲方有权予以处罚。甲方应严格按合同规定的时间和金额,向乙方支付劳务报酬。第条乙方权利义务在顺利完成甲方下达的工作任务的前提下,乙方有权按合同规定的时间获取劳务报酬乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度,服从甲方领导安排,按时按质按量完成甲方安排的工作任务。乙方应维护企业形象,规范言行,不得以各种名目向客户索要财物。乙方有权进行检举和控告......”。

2、“.....已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。劳动合同的解除变更和终止经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。有下列情况之的,甲方可以随时解除本合同乙方在试用期间被证明不符合招用条件的乙方提供虚假身份证资格证上岗证劳动关系状况证明的乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的乙方有偷窃打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的乙方严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的乙方被依法追究刑事责任的。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。有下列情况之的,劳动合同终止固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何方不再续订的以完成定的工作为期限的劳动合同,工作完成的......”。

3、“.....且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还期从年月日起至年月日止。劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种岗位根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为元人民币大写按工日工资标准工日工时和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为元人民币大写根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容工作时间工作量等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方......”。

4、“.....按以下项支付和结算每月日前结算付清上月工资每月日前支付元人民币大写,余款按如下约定结算支付工资支付方式按以下项确定银行代发甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发现金发放给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。乙方享受本公司职工待遇,法定假日均享受本企业职工福利,甲方负责为乙方购买意外伤害保险。乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套,工作不满个月离职的人员含辞退,按照服装原价在离职人员工资中扣除工作不满个月离职的人员含辞退,按照服装半价在离职人员工资中扣除工作满个月离职的人员含辞退,不扣除工作服装的费用。第条违约责任甲乙双方都必须严格遵守本协议所做的约定,如方违约,由违约方向对方赔偿由此造成的损失。乙方若未按本合同履行相应义务,甲方有权拒付相应的劳务报酬。第条协议变更及解除订立协议所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本协议应变更相关内容......”。

5、“.....致使本协议无法按原内容继续履行的,双方应协商变更相关内容,或解除协议。乙方违反本协议约定,工作严重违纪或失职并给甲方造成经济损失超过元的,甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。第条不可抗力发生不可抗力事件,方在本协议项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止,其履行期有关劳务合同十篇家相关规定为乙方应届统招毕业生办理大中专毕业生转正定级定职手续根据国家相关规定为乙方应届统招毕业生办理集体户口落户手续按照政策规定,为乙方出具与档案材料相关的证明。合同期限届满后,根据社会需求为乙方进行就业推荐,并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。乙方认真履行工作职责有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况不断提高政治文化和专业水平,按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务根据需要接受甲方或用工单位的专项培训,具体培训协议另行签订......”。

6、“.....首先应协商解决,协商不成的,应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何方皆可以向人民法院提起诉讼。第十条其他本合同没有约定的,适用劳动合同法的有关规定。本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。本合同签字时,甲方对乙方的工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项进行告知,乙方签字视为确认。甲方章乙方授权代表签字年月日年月日地址住址电话电话邮编邮编传真传真邮箱邮箱劳务合同篇为了促进就业,身管理,履行乙方责任,若因措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由责任方承担。乙方必须执行下列安全管理制度根据工程内容特点,甲乙双方应做好安全技术交底,并有交底书面材料,双方各执份。乙方的工长技术员机械操作人员等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人必须接受安全技术培训持证上岗。乙方工人入场律接受安全教育......”。

7、“.....乙方必须按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度,并且严格贯彻实施。乙方必须设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长班长跟班检查制度和班组自检制度。十现场文明施工及其人员行为的管理乙方必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定,必须符合项目部现场标准化布臵的要求,按公司的规定执行。乙方应采取切合理的措施,防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为,否则由此造成的切损失和费用由乙方自己负责。有关劳务合同十篇。乙方在装卸货物时必须小心操作,不可将货物乱扔,乱丢,乱堆,必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。第条劳务报酬乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间,其保底工资为元月人绩效考核依据公司相同篇甲方乙方根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。第条劳务期限自年月日开始,至年月日终止......”。

8、“.....根据已方目前的健康状况,能依据本合同第条第条约定的劳务内容要求方式为甲方提供劳务,乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。第条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第条甲方支付乙方劳务报酬的标准方式时间第条为便于乙方工作的完成,甲方应当提供完成工作任务所需的车辆但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留臵在己处,经甲方批评后仍不改正的,视为根本违约,甲方可解除合同。有关劳务合同十篇。乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同,应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方,否则视为不同意续签合同。第十条甲乙双方的其他权利义务甲方根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案,为乙方建立业绩档案根据国家相关规定为乙方办理就业手续根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续根据国工程量套用河南土建定额中人工工日含量,给予每工日元补助......”。

9、“.....付款方式起止〒甲方付乙方已完成工程量总价款的,进入标准层层封顶甲方应付〒至现完成阶段内工程量总价款的,起止标准层层甲方应付层至层阶段内工程量总价款的,主体交工后余款次性付清。双方责任甲方责任每个单体工程向乙方提供套土建完整图纸,并进行图纸交流,如有变更应在第时间以书面形式通知乙方,避免造成不必要的损失。负责施工现场的各项管理工作及周边关地供应到现场钢材水泥砂石子砖等。给乙方配备现场施工用电个级箱用水每层留个阀门及生活用电用水。负责施工现场的各项管理工作及周边关系的处理,给乙方造成个良好的施工环境,并对工程质量严格把关,对不合格工程勒令期限整改,否则由此造成的切损失由乙方承担。乙方责任组建支过硬的施工队伍,配齐各种技术人员,配备专职人员负责现场协调,安全文明施工,主要负责人保证吃住在现场。乙方必须服从甲方管理人员指挥......”。