1、“.....并负责其费用为乙方人员提供工作方便,尊重其生活习惯,保护其人身安全,并在合同期满后按时返回中国。乙方责任选派技术能胜任身体健康的烹饪技师向甲方书面提供赴聘人员的姓名履历以及健康检查表等有关方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病事假天扣当天日工资,无故旷工天,扣除本人日工资的倍。试用期为个月。未尽事宜,双方协商解决。此协议式份,甲方及监管部门和财务乙方各执份,签字生效。甲方盖章年月日乙方签名身份证号码家庭住址年月日必备聘用合同模板汇编篇相关文章必备聘用合同篇必备聘用合同篇必备聘用合同篇必备聘用合同篇必备聘用合同汇编篇必备聘用合同汇编篇必备聘用合同汇编篇必备聘用合同汇编篇必备聘用合同汇编十篇。聘用合同模板汇编篇必备聘用合同模板汇编篇随着四篇。每天上午和下午预备铃声响后......”。

2、“.....并将前天检查扣分情况于报学生科。每月清查次宿舍财产。对无故不起床不上课浪费水电乱接电线和学生在宿舍内打架斗殴敲诈勒索喝酒吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值班老师或保安。甲乙双方权利和义务甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方的工作时间从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗前通知对方若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病事假天扣当天日工资,无故旷工天,扣除本人日工资的倍。试用期为个月。未尽事宜,双方协商解决。此协议式份,甲方及监管部门和财务乙方各执份,签字生效......”。

3、“.....由甲方负担应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。仲裁双方在执行合同的过程中所发生的切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。合同的生效和终止本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国酒家之日起计算。在合同有效期内任何方对合同的些条款要求修改,必须以书面方式向另方提出要求,由双方商签补充合同。如需延长合同期限,必须于本合同期满前个月向另方面提出努力提高服务质量。努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。每天上午和下午预备铃声响后,负责打扫每层楼走廊洗刷间厕所的卫生并检查登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品鞋子被子叠放是否整齐等,并将前天检查扣分情况于报学生科。每月清查次宿舍财产......”。

4、“.....管理员要立即制止并通知值班老师或保安。甲乙双方权利和义务甲方应给工薪等,均以美元支付每月日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户上述汇款所需费用均由甲方负担甲方如不按时支付,过期天则按应付工薪和加班费总额的付罚款。超过十天不支付,则视为违约。应聘人员的更换与解雇乙方在征得甲方同意后,可以临时招回更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费,经双方商得致意见,并办妥合同延期手续后,方可延长。聘用合同模板汇编四篇。聘用合同模板汇编篇必备聘用合同模板汇编篇随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务......”。

5、“.....以下是小编为大家整理的聘用合同篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。聘用合同篇甲方聘用单位法人代表负责人乙方受聘人员身份证号为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙工薪等,均以美元支付每月日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户上述汇款所需费用均由甲方负担甲方如不按时支付,过期天则按应付工薪和加班费总额的付罚款。超过十天不支付,则视为违约。应聘人员的更换与解雇乙方在征得甲方同意后,可以临时招回更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕......”。

6、“.....可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币险金包括在元工资内,寒暑假无工资。热爱本职工作,树立切为幼儿服务的思想,双方责任甲方责任负担乙方应聘人员自中国到达工作地点的往返旅费包括交通食宿,并在乙方人员赴任启程前十天内,将机票和准备费汇至中国银行分行公司外汇帐户帐号,待中方人员到达后据实向甲方核销负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证居留证工作许可证以及其他需要办理的手续,并负责其费用为乙方人员提供工作方便,尊重其生活习惯,保护其人身安全,并在合同期满后按时返回中国......”。

7、“.....以及家具卧具等生活用具乙方人员享受中国的天休假日元旦天天国庆节天,春节天,工资照发。乙方所有应聘人员在现场工作十个月后,享受两周有薪休假。其往返机票包括食宿由甲方负担。乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。甲方向乙方支付下列费用乙方应聘人员第次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人美元的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。甲方向乙方支付下列费用乙方应聘人员第次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人美元的准备费。甲方支付给乙方名应聘人员每月净工资为美元其中特级烹饪技师工薪为美元,特级烹饪技师为美元,特级烹饪技师为美元,中级烹饪技师为美元,中级烹饪技师为美元,工作每满年,即从第十个月起,给每人每月加薪......”。

8、“.....每天工作小时。具体作息时间,按甲方编排办理。如平时需延乙方提供必要的工作条件。乙方的工作时间从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。甲方给乙方的月工资为元。工作满年后,工资每月增加元叁拾元若满两年,则每月增加元陆拾元以此类推。工资发放时间为当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚元因脱岗擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。甲乙双方若要解除合同,应提方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要......”。

9、“.....调整乙方工作岗位。根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币险金包括在元工资内,寒暑假无工资。热爱本职工作,树立切为幼儿服务的思想,用,由甲方负担应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。仲裁双方在执行合同的过程中所发生的切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。合同的生效和终止本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国酒家之日起计算。在合同有效期内任何方对合同的些条款要求修改,必须以书面方式向另方提出要求,由双方商签补充合同。如需延长合同期限,必须于本合同期满前个月向另方面提出有关资料负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续,并负担其费用负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的切税款教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令......”。