1、“.....质检员在进行工序检查时,旦发现质量问题或质量隐患应及时下令操作工停止继续操作并作出整改,以杜绝和减少质量事故的发生。历史的经验告诉我们,产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。今年管桩质量相较去年还是有不少进步,过去生产不能有效受控,而质量又不能及时反映质量状况,质量状态缺乏质量的数据评价,未能有针对性地解决问题,导致在生产过程中不清楚质量水平,不能自我约束,自我控制,导致管桩脱模以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴,年我们采取动态检查质量,动态评定质量,动态解决质量问题,要求质检员平常多巡检多指导,并及时向上汇报车间质量状况,不但要注意管桩的外在质量,还要注意管桩的内在质量,总之要使管桩质量可控。对应这种想法,我们采用了动。月份,开展‚岗位进‛活动,即招聘岗位进家庭进社区进镇村活动,实现岗位对接零距离。是加强技能培训,实现创业带动就业......”。

2、“.....抓好培训工作和落实支持创业的各项政策。月中旬,在市区进行了次小本创业项目推荐暨创业成果展示会,推荐了十多个小本创业项目。是社区创建促就业。目前大中镇金丰和黄海两个街道个社区,全面开展充分就业社区创建工作,已有个社区创建达标,今年又有个社区基本通过省市验收。每个社区做到零就业家庭动态为零,下岗失业人员再就业率达以上。是政策扶持创业就业。今年发放小额担保贷款万元,给失业人员创业提供资金扶持建立再就业基地个,开发公益性岗位个,托底安臵就业困难对象人为个灵活就业者和个企业发放社会保险补贴近万元。与本篇年就业工作总结及年工作思路内容有关的区人事劳动和社会保障局工作总结重点援助,解民忧保民生保稳定。年生产企业工作总结及年工作计划部门工作总结。今年,我市把城镇零就局工作总结重点援助,解民忧保民生保稳定......”。

3、“.....我们公司生产萎缩十分明显,在此严峻条件下,我们公司员工上下心群策群力没有退避,迎难而上,也取得了定的成绩。我们首先狠抓原材料的质量检验,并制订合理有效的配方压缩成本控制其次,根据实际情况实施新工艺生产,组织员工培训掌握岗位技能,提高质量生产意识加强质检员车间质量监管力度,积极发挥其在源头控制管桩质量的作用进步健全节能制度与宣传,积极开展合理有效用能,实行可持续节能生产。狠抓原材料的质量检验,压缩成本控制制订相关规章制度,建立和健全质量保证体系,经常督促和检查试验人员对规范标准规程的贯彻执行情况。组织试验人员对进厂的钢材砂石水泥外加剂粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验,对检验不合格的律拒收,或上报公司领导降级使用。多进行新技术新工艺及新材料的研究试验,改进并提出切实可行的配方交生系要在新闻栏目进行宣传。截至目前已推荐就业人次,帮助困难企业招聘员工名......”。

4、“.....是加大招聘频率,满足用工就业需求。年初起,我们人力资源市场做到‚周周有集市有专场‛切实帮助各类求职者实现就业。先后举办了‚新春服务企业暨返乡农民工牵手行动招聘会‛‚大丰市女性就业再就业暨返乡青年技工大中专毕业生专场招聘会‛在明星国际广场举办了‚大丰市庆再就业基地明星国际专场招聘洽谈会‛市县联动‚援助就业人‛暨服务企业用工大丰招聘洽谈会,近百家企业提供就业岗位个,其中公益性岗位个,人被企业录用上岗。是开展系列服务活动。在元旦前后开展‚迎新年就业援助月‛活动,活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口,接受政策咨询提供岗位信息推荐就业岗位,免费职业指导和介绍就业培训给全市广大求职人员发封公开信,宣传当前的就业形势,指导失业人员尽快就业。在农历正月初又开展‚返乡民工再就业援助周‛专项活动,宣传就业形势,年生产企业工作总结及年工作计划部门工作总结加剧......”。

5、“.....造成了方面,有大量的失业人员要求就业,另方面,企业用工缺口较大招不到工人现象。月份,我们对多家缺工企业进行了调研,除部分企业需要高技术的人才招不到工人外,大多企业是由于受金融危机的影响,生产任务不足,效益下滑,工资待遇低工作时间长,用工不稳定,有的工作环境差,劳动保护跟不上,留不住工人,也招不到工人也有失业人员的原因,有定数量人员,求职的期望值太高,文化技术等诸方面的素质又不高,结果是高不成低不就,这种结构性失业矛盾有加剧趋势。部门帮扶未完成序时进度,困难人员就业难。近年来,市委市政府高度重视困难人员的再就业帮扶工作,每年下发文件,下达目标任务,目的是发挥各部门的职能作用,使全社会都来关心困难人员再就业。今年月,两办又下发了关于做好年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知文件,下达个部门帮扶人任务,但部门重视程度和工作力度不平衡。到目前为止......”。

6、“.....占总任务的,其中全部于去年同期。是困难就业群体人数多。据今年月份调查,全市新增各类就业困难人员人,仅‚‛和‚双失业‛两类困难人员无正规就业人数达人。这些人员年龄大文化低技能差再就业难度大。是退伍士兵转业干部家属结存约人。是农民返乡就业人数多,预计结存人,这给当前和今后就业工作增加了压力。与本篇年就业工作总结及年工作思路内容有关的区人事劳动和社会保障局工作总结人力资源供求不平衡,结构性失业现象加剧。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配,造成了方面,有大量的失业人员要求就业,另方面,企业用工缺口较大招不到工人现象。月份,我们对多家缺工企业进行了调研,除部分企业需要高技术的人才招不到工人外,大多企业是由于受金融危机的影响,生产任务不足,效益下滑,工资待遇低工作时间长,用工不稳定,有的工作环境差,劳动保护跟不上,留不住工人,也招不到工人也有失业人员的原因,有定数量人员......”。

7、“.....文化技术等诸方面的素质又不高,结果是高不成低不就,这种结构性失业矛,针对排查本处存在的主要问题,领导班子专题研究剖析,逐条提出整改措施,制定和编印了职工行为规范人手册,力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力,以新形象新面貌做出新成绩。难点和存在问题失业总量增加,就业再就业压力大。今年可以说是新成长青年增长期,农民工返乡就业高峰期和企业用工紧缩期期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年。是新增失业人数多。主要是受金融危机的影响,大专院校毕业生外就业难工资低,回丰就业人数增加,预计结存人以上。是就业转失业人数增多。今年,新增失业职工人,高于去年同期。是困难就业群体人数多。据今年月份调查,全市新增各类就业困难人员人,仅‚‛和‚双失业‛两类困难人员无正规就业人数达人。这些人员年龄大文化低技能差再就业难度大。是退伍士兵转业干部家属结存约人。是农民返乡就业人数多,预计结存人......”。

8、“.....与本篇年就业工作总结及年工作思路内容有关的区人事劳动和社会保障局工作总结人力资源供求不平衡,结构性失业现象保企业家,累计新增达人。是统城乡失业保险待遇。凡是在我市就业的农民工,律按城镇职工执行统的费基费率,失业后,也按城镇职工标准享受失业保险待遇。是建立失业保险预警调控制度。每个月对失业保险基金的收入支出和失业人员的增加就业情况进行趋势预测和测算,确保失业人员的保险金按月足额发放,失业保险基金备付能力不低于个月。同时,规范企业裁员行为,严格执行除关闭破产企业外,企业裁员人以上,或不足人但占企业职工总数以上,按程序报告批准后方可进行失业登记的程序,避免在同地区同时间实施关闭破产企业数量过于集中,防止失业率急剧攀升。联系实际,深入开展学习实践科学发展观活动是组织学习提高认识。按局党委的统要求,我们认真组织全处职工学习了论科学发展科学发展观重要论述摘编上的每篇文章......”。

9、“.....坚持科学发展,奋力争先进位,率先全面小康‛和‚科学发展迎难而上积极作为保障民生‛大讨论,支委班人带头交流学习心得统思想,受到很好的效果。是认真业‛服务中心,专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台有专人挂牌服务有专用热线电话。服务对象包括零就业家庭人员农村低收入零转移家庭人员困难家庭未就业的大学毕业生等种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位周内推荐就业,招工困难的企业规范用工个月内满足用工需求。此项举措,在中国劳动保障报作了报道,中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。是开发公益性岗位托底安臵。月份,以市政府出台了大丰市建立就业援助基地安臵就业困难人员试行办法大政发号大丰市公益性岗位认定使用和管理办法大政发号两个文件,面上以街道社区劳动保障平台为依托,积极开发公益性岗位,安臵困难人员就业。今年先后开发公益性岗位余个,安臵就业困难人员余人次......”。