1、“.....个人的沟通协调能力比较差,今后多与老领导学习。内部管理经验不足,执行力度比较差。对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧,工作不实,责任性不强,依赖心强等都亟待转变改善和提高。通过以上对年工作的总结以及存在的不足,为进步提升自己业务管理水平,促进工作的进步和工作的顺利开展,对年做出如下工作计划明确工作思路制定工作目标,建立具有正确价值观及行为规范的新招职工培训体系,制作培训手册。做好科室内部文化建设,占总收入为高分子子公司为万元占总收入为江东子公司为万元占总收入为江苏子公司为万元,占总收入为。年江东公司高新企业的复审,通过各部门的努力与配合,已通过了复审。加强财务人员的系统学习与培训,提升财务人员的业务水平相互探讨共同学习今年是学习提升年......”。

2、“.....同时与个人自学相结合的方式,组织子公司财务主要负责人在每月例会中认真学习财经专业知识和各有关税收政策,相互探讨业务知识,共同学习。财务工作象年轮,个月工作的结束,意味着下个月工作的重新开始。虽然繁杂琐碎,也没有太多新奇,但是作为企业正常运转的命脉,我们深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标。在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工回笼资金为万元,其中应收货款为万元江东回笼资金为万元,其中应收货款为万元江苏回笼资金为亿元,其中应收货款为亿元进出口公司回笼资金为亿元,其中应收货款为亿元集团本部回笼资金为报告人金小英浙江吉华集团有限公司年度财务工作总结亿元,其中应收货款为亿元。今年列支财务费用为万元,去年同期列支财务费用为万元,按同口径贷款利率来计算,今年应列支财务费用为万元,实际列支比去年下降万元......”。

3、“.....应该是比去年同期上升万元,上升率为。同时通过多方渠道的贴现,与本地银行相比,节约利息净支出为万元。按规定做好技术研发费等费用归集工作,确保技术研发费加计抵扣符合有关要求年集团各子公司按高新技术要求,在各子公司帐套中的管理费用科目下面设了个级明细即人员人工直接投入折旧费用与长期费用摊销费用摊销设帐还有定的过程,如何更好更准确的处理帐务,财务人员还要思考下,系统中做完了还要打印出来整理好。况且财务中很多东西都涉及到钱,费用报销人员匆匆忙忙的领完钱,如果多领笔或少领笔对企业造成损失,谁负责任呢相信大家多些沟通,多些理解,就会少些误会。让大家了解财务理解财务,我们才能更好的做好窗口形象,为客户提供更优质的服务。集团年各项指标完成情况报告人金小英浙江吉华集团有限公司年度财务工作总结年度指标完成状况集团公司年完成销售收入亿元......”。

4、“.....完成年度计划的高分子完成销售收入万元,完成年度计划的江东完成销售收入亿元,完成年度计划的江苏完成销售收入亿元,完成年度计划的。完成综合效益帐面为万元,完成年度计划的其中创丽公司帐面综合效益为万元,完成年度计划的高分子帐面综合效益为工作总结及年工作计划明的管理方式。数据统计方面今年以来,在数据统计方面明确了统计职责,建立完善了规范性的统计台账,第对数据的统计方面要严格做到每日每月逐进行登记,且字迹清晰合理分类统编号装订成卷妥善保管。不仅方便了自己的工作还有效地加强了统计基础工作。第在统计数据质量方面,对各项报表要做到严格审核,发现问题能够做到及时纠正,每项报表由具体责任人签字审核后报厂长审批,确保了上报的数据质量真实性和可靠性。管理创新方面针对科室内部同事之间因工作问题经常发生矛盾的问题,严重存在着沟通与协调困难的同时,月份期间,提出组织开展了班前会议......”。

5、“.....将工作中出现问题能够及时提出,合理处理,真正做好了日清日高的管理工作,并且将同事之间的矛盾化解,给员工创造了善于沟通协调的机会,并且提高了科室内部的凝聚力。其它方面公司高新企业的复审,通过各部门的努力与配合,已通过了复审。工作总结及年工作计划。端正工作态度,工作态度决定切报告人金小英浙江吉华集团有限公司年度财务工作总结平时工作中不能感情用事,要冷静的思维,要时刻提醒自己的工作原则,处理任何事情的时候为企业着想,从企业的利益出发,以两个至上为价值观,以颗感恩的心来看世界看生活看世事。这样才能让服务意识开花结果,从而提升整体服务质量。提高专业水平,加强自身素质建设有了信念,有了服务意识,就要加强自身的硬件建设。作为财务人员,不仅要熟悉公司的各项制度规定,还要熟悉国家的各项法律制度,如会计法企业会计制度等,只有掌握好专业知识,提高自身的素质,才能更好的为客户服务为企业服务......”。

6、“.....月日月日课程主题新税收政策环境下企业纳点,开展了入厂培训工作。使新招职工从社会中尽快融入到企业当中,初步熟悉了企业环境及工作岗位,建立了正确的思想价值观及行为规范。为打造支强有力高素质高标准的销售过磅员,积极配合供销科做了人员的调整工作,结合个人的工作经验,了解了员工的思想性格行为及电脑技术操作等,将班人员结合实际情况进行了相应的调整,树立了正面工作风气。工资核算管理方面严格按照规定履行工作职责,执行领导的行政指令今年以来,对我厂职工的工资进行了逐月的统计,且在月份期间,认真执行了公司的调资方案,合理地做出了调资方案,制定了详细的考核细则,便职工的工资待遇得到了有力的保障。对各项外用工及加班手续做到了认真审核,进步规范和完善了我厂内部管理体系,使合理调配工作任务,推行了规范化程序化的加班管理程序,提高整体工作效率,杜绝随意性支出,体现了公正公开倾囊相授......”。

7、“.....在很短的时间里,每个人都能独挡面,使部门每位成员都能清楚的了解集团公司与分公司运作模式,完成了尽责调查的各项工作。今年列支财务费用为万元,去年同期列支财务费用为万元,按同口径贷款利率来计算,今年应列支财务费用为万元,实际列支比去年下降万元,下降率为如剔除萧然工贸利息差额收入万元,应该是比去年同期上升万元,上升率为。同时通过多方渠道的贴现,与本地银行相比,节约利息净支出为万元。按规定做好技术研发费等费用归集工作,确保技术研发费加计抵扣符合有关要求年集团各子公司按高新技术要求,在各子公司帐套中的管理费用科目下面设了个级明细即人员人工直接投入折旧费用与长期费用摊销费用摊销设计费设备调试费无形资产摊销委托外部研究开发投入额与试制和研究直接相关的其他费用来归集研发费用。报告人金小英浙江吉通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率......”。

8、“.....方面,干中学学中干,不断掌握方法积累经验另方面,问书本问同事,不断丰富知识掌握技巧。月日邀请了税务师事务所专业人士,关于对年度在内审中,集团各子公司财务与管理方面存在的问题,作了次全面的指导与讲课,从而使财务人员不断吸收新知识,与报告人金小英浙江吉华集团有限公司年度财务工作总结时俱进,适应本工作需要,提升整体工作的能力。引导财务人员团结致谦虚谨慎真诚待人,踏实工作加强品性修养,做个高尚而有品位的人,树立良好形象。认真做好常规性财务工作对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊条理清晰账实相符。在这最平常最繁琐的工作中,财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配集团有限公司年度财务工作总结研发费用范围大小的确定财务核算适用文件财企号高新审计适用文件国科发火号汇算清缴适用文件国税发号。集团年集团对各子公司财务定归集基础研发费为万元......”。

9、“.....完成基础的其中创丽基础万元,目标万元,帐面归集研发费为万元,完成基础的高分子基础为万元,目标为万元,帐面归集研发费为万元,完成基础的江东基础为万元,目标为万元,帐面归集研发费为万元,完成基础的江苏基础为万元,目标为万元,帐面归集研发费为万元,完成基础的。年实际财务帐面归集研发费为万元,占总收入的,年月底实际在企业所得税汇算清缴财税允许加计抵扣额为万元占总收入为其中创丽子公司为万元,占总收入为高分子子公司为万元占总收入为江东子公司为万元占总收入为江苏子公司为万元,占总收入为。年江东积极配合办公室做好了各项接待服务工作。积极配合团小组搞好了青年活动,积极主动地组织了的圣诞晚会筹备工作。积极参加了公司及厂组织的各项培训工作。在年中虽然我们取得了很好的成绩,但还存在着许多不足......”。