1、“.....尤其加强公安机关执法细则第版年内新法及司法制度改革精神的。深化刑事案件法制部门统审核统出口统接受工作，全面实行由法制部门对刑事案件重点执法环节统审核，统与检法机关对接，统行使对检察机关不批准逮捕不起诉决定的复议复核权，严把刑事案件重点关口，服务提升刑事办案质量。强化与检法等外部机关的协作会商，在刑事案件立案追诉提意识气质素质。推动警务规范化建设。积极配合执法勤务部门，提供法律和政策支持，强化协作配合，指导执法勤务部门制定相应的警务活动标准，推动警务规范化建设。改革完善体制机制，推动执法办案提质增效深化受立案制度改革。在上半年完成受立案室中心软硬件建设。按照公安部个当设，强化执法监督和管理完善执法考评机制。进步完善常态化执法质量考评机制，积极推行执法办案积分制管理，充分借助信息化手段，建立质效并重的执法办案考核评价体系，激励引导民警多办案办好案。年区公安局依法行政工作计划。大力加强法治文化建设......”。

2、“.....及时发现纠正执法问题瑕疵，主动追究执法过错行为，避免形成重大执法过错。继续发挥考评考核杠杆作用，严格落实执法过错责任追究规定，加大执法过错责任追究通报力度，坚持每季度分析通报执法过错责任追究形势，对存在执法过错的案件逐案剖析通报，强化治文化的教育调整规范作用，引领和推动执法管理队伍建设从经验型粗放型管理向规范化科学化管理转变狠抓民警礼仪日常养成和执法服务形象建设，培养全体民警与执法规范版相匹配的人民警察意识气质素质。推动警务规范化建设。积极配合执法勤务部门，提供法律和政策支持，用管理情况的常态化监督，努力消除执法安全隐患，坚决避免发生执法安全案事件。进步抓好案例点评和案例剖析工作，不定期召开典型案例剖析会议，对典型涉警敏感案事件涉警法治焦点事件和突出执法问题进行剖析点评，总结经验教训，充分发挥典型案事例的指导警示作用......”。

3、“.....统与检法机关对接，统行使对检察机关不批准逮捕不起诉决定的复议复核权，严把刑事案件重点关口，服务提升刑事办案质量。强化与检法等外部机关的协作会商，在刑事案件立案追诉提捕移诉标准等方面达成共识对内进步理顺公安内部法以专家型人才为龙头骨干型人才为主体能手型人才为基础的法制人才梯队，带动提高整体执法水平和规范执法能力改革完善体制机制，推动执法办案提质增效深化受立案制度改革。在上半年完成受立案室中心软硬件建设。按照公安部个当场要求，切实做到当场进行接报案登记当场接受证据部门与办案部门之间的沟通协作，及时解决机制运行中的症结与问题，确保刑事打击力度与执法办案质量同步提升。年区公安局依法行政工作计划。大力加强法治文化建设。从职业道德日常行为硬件设施制度规范内部管理队伍形象个层面规划公安法治文化的建设内容。充分发挥法学考结合，着力加强执法主体履职能力建设深化法制教育培训。以实战需求为引导......”。

4、“.....大力开展形式多样富有成效的法制教育培训活动，尤其加强公安机关执法细则第版年内新法及司法制度改革精神的的常态化监督，努力消除执法安全隐患，坚决避免发生执法安全案事件。进步抓好案例点评和案例剖析工作，不定期召开典型案例剖析会议，对典型涉警敏感案事件涉警法治焦点事件和突出执法问题进行剖析点评，总结经验教训，充分发挥典型案事例的指导警示作用。充分用好案件审核评查和化管理流程化控制责任化推进。适时召开现场会推进会调度会，对深化执法规范化建设进行再动员再部署。坚持调度通报制度，及时总结推广先进经验，分析解决突出问题，确保任务有序推进取得实效。加强宣传解读，统全警思想，凝聚全警之力，积极稳妥向全警及社会展示建设成效，为深化化协作配合，指导执法勤务部门制定相应的警务活动标准，推动警务规范化建设。认真做好复议复核国家赔偿行政应诉工作。坚持监督为重......”。

5、“.....切实维护群众的合法权益。认真落实公安机关负责人出庭应诉工作规定，定期发布公安机关负责人出庭应诉情况通报。加强执法管控体系部门与办案部门之间的沟通协作，及时解决机制运行中的症结与问题，确保刑事打击力度与执法办案质量同步提升。年区公安局依法行政工作计划。大力加强法治文化建设。从职业道德日常行为硬件设施制度规范内部管理队伍形象个层面规划公安法治文化的建设内容。充分发挥法核评查和个案监督等手段，及时发现纠正执法问题瑕疵，主动追究执法过错行为，避免形成重大执法过错。继续发挥考评考核杠杆作用，严格落实执法过错责任追究规定，加大执法过错责任追究通报力度，坚持每季度分析通报执法过错责任追究形势，对存在执法过错的案件逐案剖析通报，强化体执法水平和规范执法能力问题导向，严格追责，切实筑牢执法安全管理防线注重执法问题精细预防。认真落实执法巡查有关要求，深入开展执法行为多形式巡查，加强对执法过错源头问题的分析......”。

6、“.....有针对性地弥补制度监督等环节上的疏漏。加强对办案场所年区公安局依法行政工作计划案监督等手段，及时发现纠正执法问题瑕疵，主动追究执法过错行为，避免形成重大执法过错。继续发挥考评考核杠杆作用，严格落实执法过错责任追究规定，加大执法过错责任追究通报力度，坚持每季度分析通报执法过错责任追究形势，对存在执法过错的案件逐案剖析通报，强化反面警示教核评查和个案监督等手段，及时发现纠正执法问题瑕疵，主动追究执法过错行为，避免形成重大执法过错。继续发挥考评考核杠杆作用，严格落实执法过错责任追究规定，加大执法过错责任追究通报力度，坚持每季度分析通报执法过错责任追究形势，对存在执法过错的案件逐案剖析通报，强化求，确保执法安全。问题导向，严格追责，切实筑牢执法安全管理防线注重执法问题精细预防。认真落实执法巡查有关要求，深入开展执法行为多形式巡查，加强对执法过错源头问题的分析，针对突出问题，研究整治措施......”。

7、“.....加强对办案场所使用管理情认真落实两规范两提升和法律要求场景化培训课程音像化实战训练立体化法律理解案例化要求，大力开展形式多样富有成效的法制教育培训活动，尤其加强公安机关执法细则第版年内新法及司法制度改革精神的学习培训，制定培训方案，制作和组织学习执法演示教学片系列微课程，筑牢执法基执法规范化建设创造良好的内外部环境。推动执法办案硬件设施标准化升级。进步规范执法记录仪的配备管理和使用，全面推广使用执法记录音视频自动采集系统。加强办案室中心物证保管室中心案管室中心规范建设，对执法办案场所标准化设置精细化管理，由功能化向智能化升级。严格个律部门与办案部门之间的沟通协作，及时解决机制运行中的症结与问题，确保刑事打击力度与执法办案质量同步提升。年区公安局依法行政工作计划。大力加强法治文化建设。从职业道德日常行为硬件设施制度规范内部管理队伍形象个层面规划公安法治文化的建设内容......”。

8、“.....以落实两办意见和打造执法规范版为重点，持续加大执法规范化建设推进力度认真贯彻落实中央办公厅国务院办公厅关于深化公安执法规范化建设的意见和省厅市局党委实施精神，按照工作现在任务内容工作标准工作时限工作路径落实手段等方面，分解细化目标任务，实现项用管理情况的常态化监督，努力消除执法安全隐患，坚决避免发生执法安全案事件。进步抓好案例点评和案例剖析工作，不定期召开典型案例剖析会议，对典型涉警敏感案事件涉警法治焦点事件和突出执法问题进行剖析点评，总结经验教训，充分发挥典型案事例的指导警示作用。充分用好案件的学习培训，制定培训方案，制作和组织学习执法演示教学片系列微课程，筑牢执法基础，进步提高广大民警的执法素质和水平。加强法制人才库建设。健全完善法制人才发展机制，建立法制人才库，抓好法制人才的选拔培养管理使用考核激励等重点环节，夯实法制人才队伍建设基础，努力形，进步提高广大民警的执法素质和水平。加强法制人才库建设......”。

9、“.....建立法制人才库，抓好法制人才的选拔培养管理使用考核激励等重点环节，夯实法制人才队伍建设基础，努力形成以专家型人才为龙头骨干型人才为主体能手型人才为基础的法制人才梯队，带动提高整年区公安局依法行政工作计划核评查和个案监督等手段，及时发现纠正执法问题瑕疵，主动追究执法过错行为，避免形成重大执法过错。继续发挥考评考核杠杆作用，严格落实执法过错责任追究规定，加大执法过错责任追究通报力度，坚持每季度分析通报执法过错责任追究形势，对存在执法过错的案件逐案剖析通报，强化移诉标准等方面达成共识对内进步理顺公安内部法制部门与办案部门之间的沟通协作，及时解决机制运行中的症结与问题，确保刑事打击力度与执法办案质量同步提升。年区公安局依法行政工作计划。学考结合，着力加强执法主体履职能力建设深化法制教育培训。以实战需求为引导用管理情况的常态化监督，努力消除执法安全隐患，坚决避免发生执法安全案事件......”。