1、“.....做好出科操作理论的考核,并书写妇产科及内科实习心得体会。合理利用人包括基理论,操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性,鼓励开展新技术新方法,使今年开展的项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量。根据科室现有人手少,新人员多的情况下,我科将将安全目标教育放于首位,组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件规范作耗。专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转。加强护士修养,树立天使形象加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心电图机心电监护仪除颤仪技术。护士长提高思想政治素质,钻研文化科学专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化规范化,切实提高加强危重患者的管理,如,把危重患者做为护理查房及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识......”。

2、“.....以保障护理安全。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,不断对应急工作做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。提升产后出血新生年综合内科护理工作计划的。有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新专科护理知识及服务技能。科内每月组织培训考核次,加强对新进护理人员和低年资护士的培训力度特别是专科知识的培训及助产技能的培养,强化她们的学习意识。为培养专科护士打下扎实的基础。利用科周会提问医院护理核心制度,使每个划年内科将在护理部的正确领导和全科护理人员的配合下,以创建级乙等医院优质护理服务为契机,全面加强护理安全管理,保障患者就医安全夯实护士基本素质训练,提高服务水平广泛开展优质护理服务,提升服务品质,使我科护理工作再上新台阶。根据医院护理部十规划的工作要点,结合我科工作实际本年度护理工作计划学习掌握......”。

3、“.....实行轮流主讲,提高护士的综合能力。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习共同促进。做好低年资护士的传,帮,带工作。各种专科培训后,参训人员回科授课,必要时操作示范,根据学习情况及科室情况书写个人改进建议。以到达以点带面,以面带片共同提高的全目标及医院核心制度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件规范作为护理人员岗前培训业务讲座护士培训学习内容之。年综合内科护理工作计划。合理收费,遇有疑问及纠纷及时核查处理,定期对科室医疗和办公用品进行清点领取,减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数医院感染培训,防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度无菌技术操作规程,做好消毒与灭菌工作,配合医院感染的监测工作。转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广对全程服务。为每位护士创造学习机会......”。

4、“.....使护士不断接受新观念新知识新方法,掌握护,保证临床正常运转。加强护士修养,树立天使形象加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心电图机心电监护仪除颤仪技术。护士长提高思想政治素质,钻研文化科学专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量。年综合内科护理工作计划年内科护理工作积极鼓励全科高年资护士书写论文。在科室制度的劳动纪律对书写论文的护士发表论文或论著的护士科内给予不同程度的奖励,争取年能有更多论文发表。加强实习生的管理,指定有临床经验责任心强的护士做带教老师培养学生的沟通技巧临床操作技能等。做好出科操作理论的考核,并书写妇产科及内科实习心得体会。合理利用人课,实行轮流主讲,提高护士的综合能力。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习共同促进。做好低年资护士的传,帮,带工作。各种专科培训后......”。

5、“.....必要时操作示范,根据学习情况及科室情况书写个人改进建议。以到达以点带面,以面带片共同提高的目的。有计划的选送部分护生的沟通,收集病人信息,取得理解信任和支持,以更好配合治疗护理。护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想,主动作好病人的心理护理。改善服务态度,保证以最佳护理工作状态为病人服务,满足病人切合理的需求,达到满意度以上。利用晨会护士例会护理查房等各种形式增强护士从以下几个方面开展加强护理安全进步完善科内各项制度流程预案,使其更贴近工作实际,便于落实执行和监督检查。坚持每月科内质控小组成员例会制度,加强安全学习,强化责任意识和风险意识,对科内出现的缺陷差错进行通报,分析和讨论,提出改进措施质控小组对本月以来的工作情况进行汇报,提出需要协调解决的问题,保证临床正常运转。加强护士修养,树立天使形象加强基础知识专业知识及专科技术培训......”。

6、“.....护士长提高思想政治素质,钻研文化科学专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量。年综合内科护理工作计划年内科护理工作的。有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新专科护理知识及服务技能。科内每月组织培训考核次,加强对新进护理人员和低年资护士的培训力度特别是专科知识的培训及助产技能的培养,强化她们的学习意识。为培养专科护士打下扎实的基础。利用科周会提问医院护理核心制度,使每个全方位的健康宣教,使健康教育贯穿于患者住院的全过程。妇产科依据自身的特点,分别根据不同的阶段开展些健康方面的教育活动。满足孕产妇个性化需求。预计年要加强术后的健康宣教,让病人术后早活动,防止些术后并发症的发生。加强基培训结合医院的基培训及层级护士管理要求。加强护士在职教育......”。

7、“.....提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新专科护理知识及服务技能。科内每月组织培训考核次,加强对新进护理人员和低年资护士的培训力度特别是专科知识的培训及助产技能的培养,强化她们的学习意识。为培养专科护士打下扎实的基础。利用科周会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落的。有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新专科护理知识及服务技能。科内每月组织培训考核次,加强对新进护理人员和低年资护士的培训力度特别是专科知识的培训及助产技能的培养,强化她们的学习意识。为培养专科护士打下扎实的基础。利用科周会提问医院护理核心制度,使每个育贯穿于患者住院的全过程。妇产科依据自身的特点,分别根据不同的阶段开展些健康方面的教育活动。满足孕产妇个性化需求。预计年要加强术后的健康宣教,让病人术后早活动,防止些术后并发症的发生......”。

8、“.....加强护士在职教育,强化制度及专科知识的学习掌握,定期组织护士授,并书写妇产科及内科实习心得体会。合理利用人力资源,避免人浮于事的局面我科的护士特点是护士人员少结构不合理工作繁重,但统计没有工作量及效益体现。根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,合理搭配年轻护士和老护士值班,弹性排班,建立备班等机动的排班模式。医院感染管理加强院感知识培训,严格执的服务意识,主动服务,热情接待,主动介绍情况。做到轻,各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖。优质护理服务进步加强优质护理服务,加强护患沟通,提高病人满意度。加强健康教育,重视心理护理,针对不同患者,不同病种,不同时段进行全方位的健康宣教,使健康,保证临床正常运转。加强护士修养,树立天使形象加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心电图机心电监护仪除颤仪技术......”。

9、“.....钻研文化科学专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量。年综合内科护理工作计划年内科护理工作护士都能熟练掌握并认真落实。年综合内科护理工作计划。诸如这些新项目的开展,对护理工作提出了更高的要求。在新的年里,我们必须进步提高护理水平,完善护理质量,计划如下改善服务态度,提高护理质量护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属医疗后勤设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少次,加强与学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,提高护士的综合能力。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习共同促进。做好低年资护士的传,帮,带工作。各种专科培训后,参训人员回科授课,必要时操作示范,根据学习情况及科室情况书写个人改进建议。以到达以点带面,以面带片共同提高的人力资源......”。