1、“.....发挥会员工的先进骨干作用,发挥团队协作精神,增强企业的凝聚力与向心力。公交车队工会工作计划。年车队工会组织主要活项活动是车队工会组织主要工作,主要参加明年的百日安全劳动竞赛活动车组制活动岗位练兵活动优质服务文明示范岗活动职业道德教育等活动。车队向公司建议建立会议室阅览室台球工生活是工会组织重要工作,经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况,解决实际上困难。当好困难员工的第知情人,第报告人,第帮助人。虚心吸取更多的合理化建议,推动车公交车队工会工作计划管谁负责的原则,建立起以责任制为中心的管理制度......”。

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8、“.....全面总结车队制定创建计划执行情况以及调整策略创建工作的分工,达到分工不分家,全面落实创建公交车队工会工作计划管谁负责的原则,建立起以责任制为中心的管理制度。第季度计划结合安全周和反违月活动举办安服业务知识的有奖活动,提升对安全知识的掌握度通过对事故安全案件分析让司机动计划。第季度,发挥职工之家的作用,举办春节联欢晚会举办转变员工思想观念座谈会开展学习企业的规章制度,特别是对新的违章违纪尺度表的学习。根据车队推行管理和创车队管理的机构,完善车队管理的分工与合作。根据车队创建工作的要求,通过员工的民主选举产生民主管委会成员......”。

9、“.....有计划举办各项文体有奖比赛活动完善职工之家管理,参与企业文化建设让员工休息日有去处,学习充电。让员工感觉到家的温暖,推动企业文化的发展。通过这些队民主管理,让员工感受到车队的关心,激励员工更加热爱车队与企业。积极配合工会组织的各项文体活动完善职工之家管理增强企业的凝聚力。积极参加和支持公司工会组织的各决特困员工的特殊事件问题,向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿加入解困基金会由公司统解释解困基金会的主要用途和作用,形成方有难,方支援的高尚品德。关心奖比赛活动完善职工之家管理......”。