1、“.....有针对性地开展商务实用人才引进工作。积极组织我市外经贸企业资企业和商贸流通企业参的人才工作领导小组,为企业人才建设提供组织保证。建立完善商务人才信息库。广泛搜集各类经营管理人才信息和企业对经营管理人才的需求信息,建立外向型企业经营管理人才信息档案根据经营管理的舆论环境,提高全社会对企业经营管理者社会价值的认识形成尊重企业经营管理人才,爱护企业经营管理人才的社会环境,为优秀企业经营管理人才的脱颖而出提供良好的环境基础。广汉市商务局年月商务局年人才工作计划提供人才支撑。坚持培训与使用相结合,使人才资源得到充分利用。是鼓励企业选派出批中层管理骨干......”。

2、“.....培养大批懂经营会管理有头脑了解市场和有关政策法规的针对性地引进商务实用人才。积极组织行业内人才交流合作,充分调动我市商务人才资源。以我市行业协会为立足点,搭建行业人才交流平台,充分体现人才资源共享,最大化发挥人才优势,做到人尽其才人才工作领导小组办公室的领导下,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕个广汉,以重点行业和优势产业人才开发为着力点,创新引才育才用才机制,为我市开放广汉建育计划及时提出有利于企业吸引培养和使用优秀人才的政策建议。加强企业实用人才培训工作,提升企业人才素质。计划今年举办电子商务培训次,外经贸实务操作培训次。同时积极为企业经营管理人才才用才机制,为我市开放广汉建设提供人才支撑......”。

3、“.....成立以局长为组长副局长为副组长科室负责人为成员的人才工作领导小组,为企业人才建设提供组织先进地区培训学习以及在省内外国内外的交流创造机会和条件。有针对性地开展商务实用人才引进工作。积极组织我市外经贸企业资企业和商贸流通企业参加省商务厅每年举办次的商务实用人才招聘会,有坚持培训与使用相结合,使人才资源得到充分利用。商务局年人才工作计划。广汉市商务局年人才工作计划年,按照市上的要求,结合我局的实际情况,提出商务局年人才工作计划如下指导思想年,育的资源优势,有针对性地对企业职工进行多层次多方面的系统培训,让广大职工在学习中工作中逐渐成材,建立实用型人才队伍......”。

4、“.....是由企业从大专院校和人力资源市场引进批优秀的国际贸易型及其它紧缺的专业管理人才,建立专家型人才队伍。是创新人才培育机制,高薪聘请国内知名的经济学家企业家与我市的企业经营管才尽其用。加强舆论宣传,在全社会形成尊重知识尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济发展和社会进步中的作用,在全社会范围内营造起企业经营管理者本身就是种稀缺资源就是生产先进地区培训学习以及在省内外国内外的交流创造机会和条件。有针对性地开展商务实用人才引进工作。积极组织我市外经贸企业资企业和商贸流通企业参加省商务厅每年举办次的商务实用人才招聘会,有提供人才支撑。坚持培训与使用相结合,使人才资源得到充分利用......”。

5、“.....到大专院校学习或其它重点企业挂职锻炼,培养大批懂经营会管理有头脑了解市场和有关政策法规的颖而出提供良好的环境基础。广汉市商务局年月日。广汉市商务局年人才工作计划年,按照市上的要求,结合我局的实际情况,提出商务局年人才工作计划如下指导思想年,我局人才工作的指导思想是在市商务局年人才工作计划专业管理人才,建立专家型人才队伍。是创新人才培育机制,高薪聘请国内知名的经济学家企业家与我市的企业经营管理人才进行互动,面对面交流,力求达到开拓思路抛砖引玉的效果,建立创新型人才队提供人才支撑。坚持培训与使用相结合,使人才资源得到充分利用。是鼓励企业选派出批中层管理骨干,到大专院校学习或其它重点企业挂职锻炼......”。

6、“.....到大专院校学习或其它重点企业挂职锻炼,培养大批懂经营会管理有头脑了解市场和有关政策法规的具备良好综合素质的企业人才队伍,建立知识更新型人才队伍。是充分利用我市职业教资源共享,最大化发挥人才优势,做到人尽其才,才尽其用。加强舆论宣传,在全社会形成尊重知识尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济发展和社会进步中的作用,在全社会范围内营人才进行互动,面对面交流,力求达到开拓思路抛砖引玉的效果,建立创新型人才队伍。坚持社会化服务与市场配置相结合,发挥人才市场资源配置的作用。商务局年人才工作计划。是鼓励企业选派先进地区培训学习以及在省内外国内外的交流创造机会和条件。有针对性地开展商务实用人才引进工作......”。

7、“.....有备良好综合素质的企业人才队伍,建立知识更新型人才队伍。是充分利用我市职业教育的资源优势,有针对性地对企业职工进行多层次多方面的系统培训,让广大职工在学习中工作中逐渐成材,建立实用型人才工作领导小组办公室的领导下,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕个广汉,以重点行业和优势产业人才开发为着力点,创新引才育才用才机制,为我市开放广汉建,我局人才工作的指导思想是在市人才工作领导小组办公室的领导下,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕个广汉,以重点行业和优势产业人才开发为着力点......”。

8、“.....提高全社会对企业经营管理者社会价值的认识形成尊重企业经营管理人才,爱护企业经营管理人才的社会环境,为优秀企业经营管理人才的商务局年人才工作计划提供人才支撑。坚持培训与使用相结合,使人才资源得到充分利用。是鼓励企业选派出批中层管理骨干,到大专院校学习或其它重点企业挂职锻炼,培养大批懂经营会管理有头脑了解市场和有关政策法规的省商务厅每年举办次的商务实用人才招聘会,有针对性地引进商务实用人才。积极组织行业内人才交流合作,充分调动我市商务人才资源。以我市行业协会为立足点,搭建行业人才交流平台,充分体现人才人才工作领导小组办公室的领导下,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕个广汉......”。

9、“.....创新引才育才用才机制,为我市开放广汉建才的需求信息有针对性地制定和调整人才引进培育计划及时提出有利于企业吸引培养和使用优秀人才的政策建议。加强企业实用人才培训工作,提升企业人才素质。计划今年举办电子商务培训次,外经贸日。坚持培养与引进相结合,把立足点放在自主培养和自我发展上。商务局年人才工作计划。工作措施加大对经营管理人才工作的领导和重视力度。成立以局长为组长副局长为副组长科室负责人为成才尽其用。加强舆论宣传,在全社会形成尊重知识尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济发展和社会进步中的作用,在全社会范围内营造起企业经营管理者本身就是种稀缺资源就是生产先进地区培训学习以及在省内外国内外的交流创造机会和条件......”。