1、“.....另外,广大教职工要积极加强自我学习教育提高素质,严格自律规范言行,塑造好人民教师的良好形象,为学校健康快速发展作出自己积极的贡献。〇年月日第篇集中整治干部作风问题活动实施方案集中整治干部作风问题活动实施方案为认真贯彻省市关于加强领导干部作风建设的有关精神,根据县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案‣要求,结合我局实际,现就年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动,制定如下实施方案。工作目标开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治,切实解决当前干部工作作风中的庸懒散,领导作风中的假浮蛮,为政不廉的私奢贪等突出问题,促进全局干部队伍素质明显提业转移示范区建设实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到。树立大局意识,认识招商引资工作的重要性紧迫性,切实增强招商引资工作的责任感和使命感。创新工作方法,改进服务态度......”。

2、“.....使不作为慢作为乱作为和做事拖拉推诿现象得到有效根治。推行政务公开,规范行政行为,简化办事程序,机关工作运转协调,企业和群众办事更加方便快捷。围绕讲政治讲学习讲大局主题,加强干部职工教育,提高整体素质,增强服务本领,树立良好形象。两问两整治内容问责内容。或者决策失误,造成重大损失或恶劣影响的,造成严重后果或恶劣影响的,造成严重后果或恶劣影响的,造成重大损失或恶劣影响的,造成严重后果或恶劣影响的其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。针对以上情况,依照有关规定分别追究领导责任岗位责任集体责任和具体责任。问效内容对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的不履行任感不强,工作缺乏积极性主动性。工作能力不强,业务不熟悉,政策执行不得力,工作落实不到位。工作标准不高,精神萎靡不振,得过且过,熬资历等提拔。工作推诿扯皮,牢骚满腹怨天尤人......”。

3、“.....服务意识不强,服务态度差。该依法公开的信息不及时公开,接待群众企业和基层同志办事语气生硬漫不经心态度傲慢,甚至百般刁难,应告知事项不次性告知,让人到处跑反复跑。思想庸俗,不比工作比享乐,讲排场比阔气,公务消费大手大脚铺张浪费,违反规定配备和使用公务用车,豪华装修办公场所,热衷于迎来送往沉迷于吃喝玩乐。领导作风上的假浮蛮问题欺上瞒下,弄虚作假,报喜不报忧,虚报瞒报统计数据,在发展指标上搞假数字出假政绩。不从实际出发,不按规律办事,只顾眼前不顾未来,甚至为时政绩引进污染企业,导致老污染源未解决新污染源又出现。工作落实少,满足于听汇报看材料,上情不吃透下情不掌握,以会议传达会议以文件落实文件,调查研重大损失或恶劣影响的,造成严重后果或恶劣影响的其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。针对以上情况......”。

4、“.....效率低下的不按工作制度办事的违反工作纪律规定的其他影响机关工作效能的行为。针对以上情况,围绕想没想到抓没抓住管没管紧干没干好,认真开展效能监察,依照有关规定追究效能责任。工作作风方面整治内容针对办事拖拉工作疲沓等现象,着力整治拖沓之风,重点解决效率不高的问题。针对推诿扯皮缺乏主动消极应付回避矛盾推卸责任等现象,着力整治推诿之风,重点解决责任心不强的问题。针对纪律不严敷衍塞责得过且过,形式主义等现象,着力整治懒散之风,重点解决落实不力的问题。发展环境方面整治内容政务环境方面。重点整治不作为慢作为乱作为,以及办事整治作风活动的策划方案问题集中整治活动,制定如下实施方案。工作目标开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治,切实解决当前干部工作作风中的庸懒散,领导作风中的假浮蛮......”。

5、“.....促进全局干部队伍素质明显提高,干部作风明显改进,服务质量和服务效能明显提升,行政审批效率明显优化,推动我局开放型经济取得更大发展,为建设赤湖工业园做出更大贡献。整治范围和重点问题集中整治的范围局机关在职工作人员。集中整治的重点问题落实县委决定‣明确的各项任务措施和要求,开展治等干部作风规章制度,切实解决影响发展环境的干部作风个方面种突出问题,严格做到十个不准工作作风上的庸懒散问题事业心责任感不强,工作缺乏积极性主动性。工作能力不强,业务不熟悉,政策执行不得力,工作落实不到位。工作标准不高,精神萎靡不振,得过且过,熬资历等提拔。工作推诿扯皮,牢骚满腹怨天尤人,见困难就退见问题就推见矛盾就回避。服务意识不强,服务态度差。该依法公开的,在全局开展问责问效整治作风行风整治发展环境活动以下简称两问两整治活动,特制定本方案。指导思想及目标要求认真贯彻落实党的十大和十届中全会精神......”。

6、“.....以加强作风建设为主线,以开展问责问效为抓手,紧紧围绕县新发展招商要先行这个主题,坚持教育为先惩防并举突出重点注重实效,推进机关转变职能改进作风提速增效,进步优化发展环境,为加快皖江城市带承接产业转移示范区建设实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到。树立大局意识,认识招商引资工作的重要性紧迫性,切实增强招商引资工作的责任感和使命感。第篇整治作风活动的策划方案为进步改进作风,提高效能,优化环境,促进招商引资工作的开展,根据关于印发†县开展问责问效整治作风行风整治发展环境活动实施方案‡的通知‣办发„‟号精神,我方决定从年月下旬至月底,在全局开展问责问效整治作风行风整治发展环境活动以下简称两问两整治活动,特制定本方案。指导思想及,进步优化发展环境,为加快皖江城市带承接产业转移示范区建设实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到。树立大局意识......”。

7、“.....切实增强招商引资工作的责任感和使命感。强化领导巡查,注重整改通报学校成立由校长任组长相关领导干部任副组长和成员的活动领导小组,加强日常巡视巡查,发现问题立即通报责任整改,对同问题提出两次以上仍未予以整改的,严肃追究相关责任人的责任,并将活动效果与教师师德考核评优树先等挂钩。另外,广大教职工要积极加强自我学习教育提高素质,严格自律规范言行,塑造好人民教师的良好形象,为学校健康快速发展作出自己积极的贡献。〇年月日第篇集中整治干部作风问题活动实施方案集中整治干部作风问题活动实施方案为认真贯彻省市关于加强领导干部作风建设的有关精神,根据县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案‣要求,结合我局实际,现就年组织开展影响发展环境的干部作风突制首问责任制限时办结制考核评议制等项制度为核心的制度体系,强化各项制度的落实力度,做到在制度面前人人平等。党员领导干部要模范起带头作用......”。

8、“.....切实提高制度的执行力。优化发展环境进步为外来投资者优化政策环境与审批环境,积极与相关职能部门联动,深入推进帮办服务和全程代理工作,切实帮助企业解决在办证治安用工等方面的问题开展投资环境监测,通过定期召开座谈会开展问卷调查等方式,及时发现问题,督促整改。规范服务行为,倡导微笑服务礼貌服务文明服务,努力做到让投资者满意,让人民群众舒心。强化监督检查加强投诉受理,健全督办制度,建立责任追究档案,局领导组将对整个活动开展情况进行不定期督查,发现存在问题,将严肃纪律和责任追究,影响较大后果严重的,要追究其责任。开展作风评议活动,加大评议结果运用力度,把政风作风评议与工作目标考核公务员年度考核评先评优干部选拔任用有机结合起来,确保活动开展得扎实有效。基本备和使用公务用车,豪华装修办公场所,热衷于迎来送往沉迷于吃喝玩乐。领导作风上的假浮蛮问题欺上瞒下,弄虚作假,报喜不报忧......”。

9、“.....不从实际出发,不按规律办事,只顾眼前不顾未来,甚至为时政绩引进污染企业,导致老污染源未解决新污染源又出现。工作落实少,满足于听汇报看材料,上情不吃透下情不掌握,以会议传达会议以文件落实文件,调查研究走马观花,不解决实际问题。违反民主集中制原则,在重大问题上个人说了算,家长作风严重,搞言堂个人独断专行。不把群众利益放在首位,不注意倾听群众呼声,对基层意见群众信访不重视,对人大代表建议和政协委员提案不认真落实答复。在保障房建设中掺水分分配时不按规定办事。依法行政意识淡薄,执法检查过多过滥,越权执法趋利执法随意执法野蛮执法。征地拆迁不依法依规,强征强迁,克扣截留拖欠补偿资金,损害群众利益,影响社会稳定。整治作风活动的策划方案。针对假公济私求把舆论宣传贯穿于两问两整治活动始终。加强宣传报道,及时总结先进典型,全面展示活动中形成的新思路新举措新经验......”。