1、“.....确保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。培训指标。全县计划在综间不能少于分配任务。培训内容。重点培训学员的临床思维医患关系有效沟通和临床技术操作能力,帮助他们熟练掌握临床常见病多发病的诊断和适宜的临床技术,提高他们对部分疑难重症疾病的诊断鉴别诊断及治疗知识,同时,适当学习县级医院专科建设和管理基本知识,确保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。县训效果。卫生部国家中医药管理局对项目实施情况进行不定期抽查省卫生厅省中医药管理局每年至少进行次监督检查培训医院和受训医院要主动建立常态沟通机制,定期召开专题座谈会,及时了解和反馈受训学员的学习和生活情况,结合实际情况作出调整,确保培训取得实效。带教医技护师及培训对象。原则上要求具有副高以上职称或高年资主治医师师培训项目实施方案。省卫生厅成立由王晓明副厅长任组长......”。

2、“.....认真组织,确保实效制定工作方案,完善管理制度。省卫生厅制定了甘肃省县级骨干医师培训项目实施方案见附件,各市州卫生局要根据方案要求,结合本地区实际,制定具体工作方案,完善县级医院骨干医师培训项目实施方案援农村卫生工程城乡医院对口支援住院医师规范化培训等工作紧密结合起来,形成我县卫生人才培养的合力,有效互补,良性互动,共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。分级负责。县卫生厅负责培训方案制定名额分配项目组织实施及协调县级医院承担所派出培训人员的食宿补助及交通费用。项目目标为全县培训名骨干医师,培养支留得住用得上护师培训对象以县级医院主治医师或从事本专业年以上的执业医师为主,根据需要可以适当安排护理和医技人员。培训方式。采取导师制,由接受培训任务的医院确定对应的级专科并指定专人承担对临床技能培训任务......”。

3、“.....原则上年年月年月。临床医师不少于年护理和医技科室人员可半年轮换如有轮换则报送计划人数加倍总培训时间不能少知识,确保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。培训指标。全县计划在综合医院选送人,中医医院选送人参加县级医院骨干医师培训。参加省内培训人员请按照区域就近专业对口的原则安排。实施原则统筹安排。要根据深化医药卫生体制改革和公立医院改革试点要求,把县级医院骨干医师培训项目的实施,与万名医师互补,良性互动,共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。分级负责。省卫生厅负责培训方案制定名额分配项目组织实施及协调各市州卫生局负责本区域内接受培训任务的级医院和派出培训人员的县级医院的组织协调管理考核和资料上报工作接受培训任务的级医院免收项目学员各类培训费用,并负责提供食宿方便县级医院承担所派出培训人员的有效互补,良性互动,共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。分级负责......”。

4、“.....培训指标。全省计划在综合医院选送人,中医医院选送人参加县级医院骨干医师培训。其中,赴天津进修人含天津对口支援我省已安排的人,省内级医院进修人。请食宿补助及交通费用。注重实效。各县级医院要从本地区疾病谱农村居民医疗需求及医院长期发展规划出发,选送适宜骨干医师到级医院培训。培训医院要加强学员的带教管理和考核,确保学以致用,取得实效。组织实施省卫生厅负责制定全省项目执行方案并组织实施。带教医技护师及培训对象。原则上要求具有副高以上职称或高年资主治医师担任带教医培训内容。重点培训学员的临床思维医患关系有效沟通和临床技术操作能力,帮助他们熟练掌握临床常见病多发病的诊断和适宜的临床技术,提高他们对部分疑难重症疾病的诊断鉴别诊断及治疗知识,同时,适当学习县级医院专科建设和管理基本知识......”。

5、“.....培训指标。全县计划在综基本功扎实掌握相关学科适宜技术能满足农村患者基本医疗服务需求的骨干医师队伍。项目内容培训医院。鼓励已经开展住院医师规范化培训的医院,适当多承担些培训任务。县级医院。包括县级综合医院和县级中医医院。带教医技护师及培训对象。原则上要求具有副高以上职称或高年资主治医师担任带教医技护师培训对象以县级医院主治医师或从事本专业年以上的执业医师为主,根据需要可以适当安排护理和医技人员。培训方式。采取导师制,由接受培训任务的医院确定对应的级专科并指定专人承担对临床技能培训任务。培训时间。原则上年年月年月。临床医师不少于年护理和医技科室人员可半年轮换如有轮换则报送计划人数加倍总培训时间不能少于分配任务。合理分配任务,认真组织实施。分配任务。培训内容。重点培训学员的临床思维医患关系有效沟通和临床技术操作能力......”。

6、“.....提高他们对部分疑难重症疾病的诊断鉴别诊断及治疗知识,同时,适当学习县级医院专科建设和管理基本知识,确保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。县级医院骨干食宿补助及交通费用。注重实效。各县级医院要从本地区疾病谱农村居民医疗需求及医院长期发展规划出发,选送适宜骨干医师到级医院培训。培训医院要加强学员的带教管理和考核,确保学以致用,取得实效。组织实施省卫生厅负责制定全省项目执行方案并组织实施。带教医技护师及培训对象。原则上要求具有副高以上职称或高年资主治医师担任带教医援农村卫生工程城乡医院对口支援住院医师规范化培训等工作紧密结合起来,形成我县卫生人才培养的合力,有效互补,良性互动,共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。分级负责。县卫生厅负责培训方案制定名额分配项目组织实施及协调县级医院承担所派出培训人员的食宿补助及交通费用......”。

7、“.....培养支留得住用得上学员的带教管理和考核,确保学以致用,取得实效。组织实施省卫生厅负责制定全省项目执行方案并组织实施。培训内容。重点培训学员的临床思维医患关系有效沟通和临床技术操作能力,帮助他们熟练掌握临床常见病多发病的诊断和适宜的临床技术,提高他们对部分疑难重症疾病的诊断鉴别诊断及治疗知识,同时,适当学习县级医院专科建设和管理基本县级医院骨干医师培训项目实施方案业年以上的执业医师为主,根据需要可以适当安排护理和医技人员。培训方式。采取导师制,由接受培训任务的医院确定对应的级专科并指定专人承担对临床技能培训任务。培训时间。原则上年年月年月。临床医师不少于年护理和医技科室人员可半年轮换如有轮换则报送计划人数加倍总培训时间不能少于分配任务。县级医院骨干医师培训项目实施方援农村卫生工程城乡医院对口支援住院医师规范化培训等工作紧密结合起来,形成我县卫生人才培养的合力,有效互补......”。

8、“.....分级负责。县卫生厅负责培训方案制定名额分配项目组织实施及协调县级医院承担所派出培训人员的食宿补助及交通费用。项目目标为全县培训名骨干医师,培养支留得住用得上情况进行评估总结。评估内容包括骨干医师水平能力提高情况业务工作开展情况对医院重点科室建设的贡献情况方便群众看病就医情况等。友情提示本文中关于县级医院骨干医师培训项目实施方案给出的范例仅供您参考拓展思维使用,县级医院骨干医师培训项目实施方案该篇文章建议您自主创作项目目标为全县培训名骨干医师,培养支留得住用得上临体制改革和公立医院改革试点要求,把县级医院骨干医师培训项目的实施,与万名医师支援农村卫生工程城乡医院对口支援住院医师规范化培训等工作紧密结合起来,形成我省卫生人才培养的合力,有效互补,良性互动,共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。分级负责......”。

9、“.....为受训学员提供良好的学习生活条件,指派临床水平高教学能力强医德医风好的医师承担带教培训工作。加强监督检查,确保培训效果。监督管理和总结评价卫生局负责县级医院的监督检查工作。在检查过程中,对工作突出的医院要予以表扬,对出现的问题要及时研究处理。考核评估。每半年年对项目实食宿补助及交通费用。注重实效。各县级医院要从本地区疾病谱农村居民医疗需求及医院长期发展规划出发,选送适宜骨干医师到级医院培训。培训医院要加强学员的带教管理和考核,确保学以致用,取得实效。组织实施省卫生厅负责制定全省项目执行方案并组织实施。带教医技护师及培训对象。原则上要求具有副高以上职称或高年资主治医师担任带教医床基本功扎实掌握相关学科适宜技术能满足农村患者基本医疗服务需求的骨干医师队伍。项目内容培训医院。鼓励已经开展住院医师规范化培训的医院......”。