1、“.....建立和完善公务员考核制度。全面考核公务员德能勤绩廉,重点考核工作实绩,坚决杜绝工作效率低下现象。要有针对性地制定考核办法,明确考核内容和标准,并认真地进行考核。要加强考核的经常性科学性和严肃性按相关规定予以处理。关于深入开展庸懒散专项治理活动的实施方案。开展治理庸懒散专项行动。各股室结合工作实际,围绕影响工作效率影响服务质量影响干群关系影响政府形象等突出问题认真开展对照检查,梳理出本单位庸懒散等方面存在的突出问题,重点突出查看内容查工作职责,看是否熟悉岗位政策法规和业务知识,是否具备履职能力查工作质量,看是否坚持高标准完成工作任务和企业群众需要办理的事项查工作态度,看是否端正请示主管领导不移送有关单位或之不理其它影响工作效能违反工作纪律的行为。方法步骤采取学习教育与明查暗访相结合,定期检查与临时抽查相结合,单位自查与监督检查相结合的方式,从年月开始至年月结束,分个阶段进行......”。

2、“.....以月份学雷锋行动日为契机,大力开展主题教育月活动,通过专家授课集中学习岗位自学岗位练兵业务培训等多种形式,增强广大干部的奉献意识责任意识服务意识和大局观念,教育在履行职责过程中,态度冷淡生硬蛮横粗暴擅自离岗脱岗串岗酒后执行公务办公电脑存在游戏或炒股软件工作时间上网聊天看视频玩游戏炒股票基金,查看与工作无关信息向上级隐瞒工作中发现的问题无故关闭通讯工具或不接听与工作有关电话无故缺席或指派他人参会会中退场未次性告知服务对象手续是否齐全以及相关办事依据和程序对符合规定手续齐全的事项,未在规定时限内办结不允许管理服务对象查询与自身利益相关关于深入开展庸懒散专项治理活动的实施方案部履职能力执行能力和干事创业能力的培养。要合理安排时间,确保每月安排定的时间组织干部集中学习,深刻理解党的各项方针政策,全面贯彻落实科学发展观。同时,要重点加强干部的业务技能培训......”。

3、“.....做到学以致用以用促学学用结合,不断提升干部的综合素质。建立健全岗位责任体系和考核制度工作责任必须落实到人。要将县委县政府确定的重点工作重点工程以及日常工作任务,科学详细明确地分解落实到内设机不严等问题,根据胡锦涛总书记在十届中央纪委次全会上的讲话精神,结合中央省委市委县委开展庸懒散治理工作的部署,现结合荷叶实际,特制定荷叶乡深入开展庸懒散专项治理活动实施方案。总体要求以提高干部执行力为目标,以解决业务能力工作状态工作纪律等方面存在的突出问题为重点,树立勤勉务实高效创新的工作作风以绩效管理和监督检查为抓手,探索长效机制,提高行政效能,推动任务落实以问事问效问责为手段,解决当前干部要充分体现整改措施落实的严肃性,对经过批评教育仍不思改过的人,要进行责任追究。通过专项治理活动,党员干部服务意识要有新气象,精神状态要有新面貌,工作质量要有新提高......”。

4、“.....增强干部的责任意识危机意识和创先争优意识,增强工作的积极性主动性和创造性。要坚持以岗位需要为取向能力开发为重点,制定并落实科学规范的干部教育培训计划,重点加强干主题教育月活动。以月份学雷锋行动日为契机,大力开展主题教育月活动,通过专家授课集中学习岗位自学岗位练兵业务培训等多种形式,增强广大干部的奉献意识责任意识服务意识和大局观念,教育和引导广大干部职工坚决克服思想懒惰好要面子自由散漫等庸懒散习气。完善庸懒散问责机制。加大对开展庸懒散专项治理的监督检查力度,并有针对性地开展明查暗访,发现问题,督促整改。进步畅通投诉渠道,充分发挥党风廉政建设监督员机关效能作实际,围绕影响工作效率影响服务质量影响干群关系影响政府形象等突出问题认真开展对照检查,梳理出本单位庸懒散等方面存在的突出问题,重点突出查看内容查工作职责,看是否熟悉岗位政策法规和业务知识......”。

5、“.....看是否坚持高标准完成工作任务和企业群众需要办理的事项查工作态度,看是否端正服务意识,全心全意为企业和办事群众提供全方位高效率优质化的服务查工作纪律,看是否遵守本单位的规章制度设监督员管理服务对象的监督作用,认真做好投诉举报受理工作,建立举报登记和查处督办制度,严肃查处庸懒散问题,强化问责处理。对因庸懒散问题造成严重后果的单位和个人,进行通报批评,并按相关规定予以处理。年月日扩展阅读开展庸懒散专项治理活动实施方案中共荷叶乡委员会关于深入开展庸懒散专项治理活动的实施方案为进步转变干部作风,提高执行能力,提升行政效能,优化发展环境,切实解决干部履职不力作风不实效能不高纪律建立每个岗位的职位说明书。职位说明书应当明确每个岗位职位的名称任职条件工作项目工作依据工作权限工作标准工作责任责任追究等内容。将每职位的工作任务和责任细化或量化。职位说明书作为制定公务员考核指标的主要依据......”。

6、“.....全面考核公务员德能勤绩廉,重点考核工作实绩,坚决杜绝工作效率低下现象。要有针对性地制定考核办法,明确考核内容和标准,并认真地进行考核。要加强考核的经常性科学性和严肃性强干部理想信念宗旨意识职业道德和党纪政纪教育,增强干部的责任意识危机意识和创先争优意识,增强工作的积极性主动性和创造性。要坚持以岗位需要为取向能力开发为重点,制定并落实科学规范的干部教育培训计划,重点加强干部履职能力执行能力和干事创业能力的培养。要合理安排时间,确保每月安排定的时间组织干部集中学习,深刻理解党的各项方针政策,全面贯彻落实科学发展观。同时,要重点加强干部的业务技能培训,强化理论与实能,提高服务质量,优化发展环境,按照关于开展庸懒散专项治理活动的实施方案利转组发号要求,结合我局实际,制定实施方案如下。目标要求以提高政府机关执行力为目标,以解决业务能力工作状态工作纪律等方面存在的问题为重点......”。

7、“.....探索长效机制,提高行政效能,推动工作落实以问事问效问责为手段,解决当前机关工作队伍中责任不到位工作不主动协调不顺畅办事不公正等伍中存在的庸懒散等突出问题,提高干部干事创业的热情,积极打造支思想解放敢于创新遵规守纪忠于职守积极进取充满朝气与活力文明素质较高的干部队伍,为促进荷叶乡又好又快发展提供坚强的组织保障和纪律保障。治理重点重点治理干部工作标准不高创新能力不强办事拖拉服务态度差和纪律松散管理不严等问题。主要包括工作目标不明确,责任落实不到位,对上级的决策部署执行不力,影响工作进度及成效不理睬群众的正当要求和合理意见设监督员管理服务对象的监督作用,认真做好投诉举报受理工作,建立举报登记和查处督办制度,严肃查处庸懒散问题,强化问责处理。对因庸懒散问题造成严重后果的单位和个人,进行通报批评,并按相关规定予以处理......”。

8、“.....提高执行能力,提升行政效能,优化发展环境,切实解决干部履职不力作风不实效能不高纪律部履职能力执行能力和干事创业能力的培养。要合理安排时间,确保每月安排定的时间组织干部集中学习,深刻理解党的各项方针政策,全面贯彻落实科学发展观。同时,要重点加强干部的业务技能培训,强化理论与实践相结合的能力,做到学以致用以用促学学用结合,不断提升干部的综合素质。建立健全岗位责任体系和考核制度工作责任必须落实到人。要将县委县政府确定的重点工作重点工程以及日常工作任务,科学详细明确地分解落实到内设机究制职位代理制等效能建设制度,规范机关管理,做到以制度管人管事,有效预防庸懒散行为的发生。整改提高阶段月整改要以分析检查出来的问题为主要依据,整改措施要注重可操作性,既能治庸提能治懒增效治散正气......”。

9、“.....落实整改责任,又要做出公开承诺,接受群众监督。要在边学边改边查边改的基础上,结合思想和工作实际,从最突出的问题入手,逐个加以解决。要进步完善管理制度,推动庸懒散问题的解决关于深入开展庸懒散专项治理活动的实施方案践相结合的能力,做到学以致用以用促学学用结合,不断提升干部的综合素质。建立健全岗位责任体系和考核制度工作责任必须落实到人。要将县委县政府确定的重点工作重点工程以及日常工作任务,科学详细明确地分解落实到内设机构和各岗位以及承办人员,建立主体明确层级清晰具体量化的科室责任制和岗位责任制,实行科室之间岗位之间的无缝责任链条,明确工作责任和工作规程,使每项工作的职责和每个工作环节的责任都落实到岗位落实到部履职能力执行能力和干事创业能力的培养。要合理安排时间,确保每月安排定的时间组织干部集中学习,深刻理解党的各项方针政策,全面贯彻落实科学发展观。同时,要重点加强干部的业务技能培训......”。