1、“.....建立矛盾纠纷调处台帐,认真做好来信来电接待工作,做好纠纷当事人的息访和息诉工作。建立并严格实行矛盾纠纷调处责任制,对矛盾纠纷调解实行目标责任管理,定期开展工作检查和考核,提出矛盾纠纷调处工作奖惩建议。三调联动工作实施方案。调联动工作实施方案主,会同司法信访公安等部门,每旬次自下而上地全面排查辖区内的社会矛盾纠纷,及时发现苗头,采取化解措施,并以报表形式上报县调联动工作领导机构。建立信息通报和工作交流制度。人民调解委员会,相关行政职能部门和司法调解机关要及时互相通报所发现受理的矛盾纠纷情况及调处工作情况。建立政法部门和行政部门指导协调工作的制度。坚持推行官两员法官检察官警官司法助理员民政助理员进村居的制度,帮助和指导基层调解组织开展调解工作。建立依法确认人民调解协议效力的制度。要认真贯彻落实,由教育部门负责。其他分工不明确的矛盾纠纷,由调处中心协调有关部门进行调处......”。

2、“.....般案件由调处中心值班人员报请调处中心,提出拟办意见后,由主任直接组织或安排调解人员调处。重大案件由调处中心办公室主任报请镇党政负责人,集体研究确定调处方案。限期调处。按照确定的调解方案调处矛盾纠纷,小矛盾纠纷当日接案当日调处完毕,般矛盾纠纷天调处结案,大的矛盾纠纷天调处结案,最长不能超过个月。对于调解次以上仍调解不成的,引导当事人进入诉讼程序。镇人民调解与司法调解联开展人民调解工作。公安机关接受人民群众报警后,将经审查不够治安处罚的民间纠纷,或治安纠纷中的民事纠纷事项出具矛盾纠纷移交人民调解书,移交驻所人民调解工作室处理。驻所人民调解工作室依照人民调解有关法律法规主持调解,制作人民调解协议书,报镇人民调解委员会确认盖章后生效。对于复杂疑难社会矛盾纠纷实行公安派出所和人民调解组织联合调解。发挥公安派出所执行国家法律法规的权威和乡村人民调解组织深入群众,熟悉民情的优势......”。

3、“.....切实使辖区的社会矛盾三调联动工作实施方案确保不出现民转刑案件确保社会和谐稳定。工作职责落实上级调联动工作规划。确保确保不发生群体性事件确保不出现民转刑命案确保社会和谐稳定。工作职责落实上级调联动工作规划,制定具体实施细则和办法。抓好村居企事业单位矛盾纠纷调解组织建设,抓好力量配备和业务培训。建立矛盾纠纷定期月排查制度,建立矛盾纠纷调处台帐,认真做好来信来电接待工作,做好纠纷当事人的息访和息诉工作。建立并严格实行矛盾纠纷调处责任制,对矛盾纠纷调解实行目标责任管理,定期开展工作检查和考核,动工作的情况进行考核。考核结果纳入单位综治维稳目标管理考核内容和个人岗位目标管理考核内容,作为单位和个人评先评优的重要依据之。对于机构设置为健全,人员经费保障不到位,衔接制度对接不落实,内务建设不符合要求,在工作中推诿塞责敷衍了事的单位和个人,作为责任追究的重点对象,予以诫勉......”。

4、“.....应上报上级调解的矛盾纠纷而本级瞒报的,应由本部门调解的矛盾纠纷而推向其他部门或社会的,对上级分流指派的矛盾纠纷而推向其他部门或社会的,对上级分流指职能,提高调解公信度和权威性,使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径,为促进我镇经济社会又好又快发展创造良好的环境。组织机构镇成立社会矛盾纠纷调处中心,主任由镇党委副书记担任,副主任由镇长综治工作副镇长司法所长担任,成员由镇综治工作中心司法所派出所等部门负责人组成。目标要求下降民转刑案件民事诉讼案件行政复议案件信访事件呈下降趋势。提高民调成功率民事诉讼调解率行政信访案件调解率提高。不出般纠纷不出组,大纠纷不出村,疑难纠纷不出镇。确保确保不发生群体性事动工作领导机构。建立信息通报和工作交流制度。人民调解委员会,相关行政职能部门和司法调解机关要及时互相通报所发现受理的矛盾纠纷情况及调处工作情况......”。

5、“.....坚持推行官两员法官检察官警官司法助理员民政助理员进村居的制度,帮助和指导基层调解组织开展调解工作。建立依法确认人民调解协议效力的制度。要认真贯彻落实最高人民法院处理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定关于经人民调解委员调解达成的有民事权利义务内容,并由双方当事人签字或者盖高调解公信度和权威性,使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径,为促进我镇经济社会又好又快发展创造良好的环境。组织机构镇成立社会矛盾纠纷调处中心,主任由镇党委副书记担任,副主任由镇长综治工作副镇长司法所长担任,成员由镇综治工作中心司法所派出所等部门负责人组成。目标要求下降民转刑案件民事诉讼案件行政复议案件信访事件呈下降趋势。提高民调成功率民事诉讼调解率行政信访案件调解率提高。不出般纠纷不出组,大纠纷不出村,疑难纠纷不出镇。确保确保不发生群体性事件确保章的调解协议,具有民事合同性质的规定......”。

6、“.....同时,建立人民调解协议书评阅制度,由人民法院和司法行政机关定期派人对人民调解协议进行评阅,指出问题与不足,提高人民调解协议书的规范化水平,进步提高人民调解的权威性与公信度。建立定期教育培训制度。要采取多种形式,加大培训力度,提高人民调解员行政执法人员司法人员的调解技能和工作水平,提高依法调解矛盾和民事案件的能力,教育培训工作要形成制度。逐级抓落实。考核办法乡矛盾纠纷调处中心对下属单位开展级确保确保不发生群体性事件确保不出现民转刑命案确保社会和谐稳定。工作职责落实上级调联动工作规划,制定具体实施细则和办法。抓好村居企事业单位矛盾纠纷调解组织建设,抓好力量配备和业务培训。建立矛盾纠纷定期月排查制度,建立矛盾纠纷调处台帐,认真做好来信来电接待工作,做好纠纷当事人的息访和息诉工作。建立并严格实行矛盾纠纷调处责任制,对矛盾纠纷调解实行目标责任管理,定期开展工作检查和考核......”。

7、“.....三调联动工作实施方案。调联动工作实施方案纷。案件受理来源接待来信来电案件矛盾纠纷排查中掌握到的驻公安派出所或人民法庭人民调解工作室移交的各级负责同志和调解领导小组办公室交办的。合理分流。涉及土地水塘宅基地等权属边界纠纷,由国土经管民政部门共同负责涉及婚姻家庭邻里等纠纷,由司法所为主,公安民政妇联等部门共同负责涉及国家建设的因征地拆迁建筑施工等引发的矛盾纠纷,由建设主管部门牵头负责学校或教育系统内部的矛盾纠纷,由教育部门负责。其他分工不明确的矛盾纠纷,由调处中心协调有关部门进行调处。三调纠纷不出区。工作流程乡人民调解与治安行政调解联动工作流程公安机关引导当事人选择人民调解。矛盾纠纷当事人寻求公安机关帮助解决纠纷,接警人员经审查认为不够治安处罚或不属于治安调解范围的,应主动告知或建议当事人由其所在地或纠纷发生地人民调解组织进行调解。对民事纠纷引起的治安案件中民事损害赔偿事项......”。

8、“.....当事人接受建议的,公安机关接警人员应与所在村居调解委员会取得联系,出具纠纷移交人民调解书,将纠纷交由村居人民调解委员会进行调解。部的矛盾纠纷该调不调的或久拖不调的,对责任单位和责任人严肃追究责任造成不良后果或引发事故的,按照党纪政纪或法律进行惩处。在排查工作中漏排错排或排查出矛盾纠纷未及妥善处理的,对责任单位和责任人严肃追究责任。年月十日友情提示本文中关于调联动工作实施方案给出的范例仅供您参考拓展思维使用,调联动工作实施方案该篇文章建议您自主创作在公安派出所建立人民调解工作室,在民间纠纷较多,群众习惯于求助公安机关派出所设立人民调解工作室,由镇人民调解组织和公安派出所各派名同章的调解协议,具有民事合同性质的规定,依法认定调解协议的法律效力。同时,建立人民调解协议书评阅制度,由人民法院和司法行政机关定期派人对人民调解协议进行评阅,指出问题与不足......”。

9、“.....进步提高人民调解的权威性与公信度。建立定期教育培训制度。要采取多种形式,加大培训力度,提高人民调解员行政执法人员司法人员的调解技能和工作水平,提高依法调解矛盾和民事案件的能力,教育培训工作要形成制度。逐级抓落实。考核办法乡矛盾纠纷调处中心对下属单位开展级确保不出现民转刑案件确保社会和谐稳定。工作职责落实上级调联动工作规划。确保确保不发生群体性事件确保不出现民转刑命案确保社会和谐稳定。工作职责落实上级调联动工作规划,制定具体实施细则和办法。抓好村居企事业单位矛盾纠纷调解组织建设,抓好力量配备和业务培训。建立矛盾纠纷定期月排查制度,建立矛盾纠纷调处台帐,认真做好来信来电接待工作,做好纠纷当事人的息访和息诉工作。建立并严格实行矛盾纠纷调处责任制,对矛盾纠纷调解实行目标责任管理,定期开展工作检查和考核......”。