1、“.....我们观摩了市交通局市住建局等个单位的党建工作档案,市委组织部市委宣传部等个部门作了交流发言,大家普遍感到很受启发,学到了经验,在全市机关党建工作推进会上的讲话本文内容同志们这次会议是经市委同意召开的,主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神,通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况,安排部署近期机关党建工作任务。会上,我们观摩了市交通局市住建局等个单位的党建工作档案,市委组织部市委宣传部等个部门作了交流发言,大家普遍感到很受启发,学到了经验,找到了不足,坚定了进步抓实机关党建工作的信心和关资料及时整理归档。要以‚党员画像‛为抓手,开展好年度党性体检,把‚党员画像‛活动与组织生活会和民主评议党员有机结合起来,这项活动,原则上结合年度‚党性体检‛年次,市委宣传部改为半年次,特别是县级干部画像标准与县级以下干部标准分开,针对性更强,能画的更准,这做法值得各部门单位学习借鉴......”。

2、“.....最迟月上旬都要全面启动。要严格落实考核方案,确保责任传导到位。今天会上印发了今年对市直部门党组党委书记抓党建工作的考核方案,对县区机关党建考核的方案也即将印发。这两个方案是今年全市机关党建工作的指挥棒。要确保在年底考出好的成绩,必须首先认真学习研究透这两个方案,明确考核内容办法时间和考核结果运用。这里强调点是要抓紧向单位主要负责同志汇报。今年对市直部门的考核内容变化比较大。比如,对部门党组管理能否具有生命力的关键。到年底积分结果出来,每个党员的日常表现怎样就目了然,评先树优晋级晋职提拔重用都要首先从排在前面的考虑,体现出‚优先‛。这个要求意见中规定的很清楚,各部门单位要认真落实。年底,对各部门单位奉献积分第名的党员,市直机关工委进行通报表扬,并从中评选‚十佳党员奉献标兵‛,进行大张旗鼓宣传。月份准备与市委组织部联合召开现场会......”。

3、“.....月份,会同市委组织部组织‚寻闪光足迹讲奉献故事‛报告团,到县区和市直部门巡回报告,放大‚市直庆寻闪光足迹讲奉献故事‛报告会效果,使更多党员干部受教育,在全市机关形成向身边优秀党员学习的浓厚氛围,引导机关广大党员立足岗位做奉献争先创优有作为。要突出党内组织生活,抓好‚过硬支部‛建署近期机关党建工作任务。会上,我们观摩了市交通局市住建局等个单位的党建工作档案,市委组织部市委宣传部等个部门作了交流发言,大家普遍感到很受启发,学到了经验,在全市机关党建工作推进会上的讲话本文内容同志们这次会议是经市委同意召开的,主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神,通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况,安排部署近期机关党建工作任务。会上,我们观摩了市交通局市住建局等个单位的党建工作档案,市委组织部市委宣传部等个部门作了交流发言,大家普遍感到很受启发,学到了经验,找到了不足......”。

4、“.....刚才,为国同志通报了检查情况。市委组织部副部长同志还要作重要讲话,我们要认真抓好落实。下面,按照工委全委会研究的意见,我讲个方面问题。在全市机关党建工作推进会上在全市机关党建工作推进会上的讲话每名党员最终的评议认定结果就是客观公正的,就能分出谁高谁低。再就是要用好结果。结果怎么用,是个导向,也是积分管理能否具有生命力的关键。到年底积分结果出来,每个党员的日常表现怎样就目了然,评先树优晋级晋职提拔重用都要首先从排在前面的考虑,体现出‚优先‛。这个要求意见中规定的很清楚,各部门单位要认真落实。年底,对各部门单位奉献积分第名的党员,市直机关工委进行通报表扬,并从中评选‚十佳党员奉献标兵‛,进行大张旗鼓宣传。月份准备与市委组织部联合召开现场会,总结推广部分县区和市直部门开展党员奉献积分制管理的经验。是讲好党员奉献故事。月份......”。

5、“.....到县区和市直部门巡回报告,放大‚市直庆寻闪光足迹讲奉献故事‛报告会效果,使更多党员干部受教育,在全市机关形成向身边怨领导对党建工作不重视,怨上级安排部署的任务多,干不过来,怨文件不科学,不好操作,怨‚规定动作‛多,没有创新空间等等。不从主观找原因,不下功夫研究文件,吃不透精神,抓不住关键,不善于做结合文章,不会弹钢琴巧落实。从工作落实看,不细不实不新不规范的问题比较突出。有的对文件照抄照转,与部门实际基本不结合,该细化的不细化,该具体的不具体,该明确的不明确。比如,党员奉献积分制管理,有的部门机关党组织在制定实施方案时,上级文件列了几项就照搬几项,没有细化成自己部门的东西,大而化之。特别是奉献加分,有的单位党员得分都般高,没有区分度。有的工作被动应付,只为完成任务,求数量不讲质量。比如,‚会课‛制度,不少单位只求量的完成,满足于开了几次会,上了几次课,记录简单......”。

6、“.....有的工作没有亮点,检宣讲典型示范主题实践活动推动等多种形式,澄清了些同志对党建与业务关系的认识。在全市机关党建工作推进会上的讲话。要进步倡树‚奉献幸福奉献光荣‛价值理念。是深化党员奉献积分制管理。些部门党员的积分区分度不高拉不开距离,主要原因是奉献加分项目细化不够,打分的‚尺子‛不科学。下步要在细化加分项目,提高积分区分度上下功夫。市委组织部和市直机关工委下发的意见中所列的加分项目,是面对市直多个部门提出的总的框架要求,不可能面面俱到,把每个单位需要加分的情况都涉及到。具体到个部门单位,奉献加分多少项,怎么考核,要立足本部门工作和党员队伍的实际进行细化,列出明细。比如,有的部门把加班义务献血创城志愿服务等作为奉献积分项目列出来,就细化了。不论加分项目多与少,只要每个单位形成‚把尺子‛,并用‚把尺子‛来衡量取全年工作主动。要进步推动机关党建与业务工作深度融合。实践证明,凡是重视党建工作......”。

7、“.....党员干部精神状态没有不好的,业务工作没有处于落后状态的凡是不重视党建工作,党员干部的精神状态没有很好的,业务工作也没有创出流的,即使有的业务工作时还可以,但党员队伍的精神状态不佳,也肯定不会长久。在省委省政府重点工作第次视频调度会上,省委书记刘家义同志特别强调了这个问题,这也可以说是条规律。市委书记王玉君同志最近到基层调研,也再强调要以党建统领各项工作。这些要求都充分体现了习近平总书记抓党建是最大政绩的思想,体现了党建与中心工作与业务工作融合的理念,我们要认真学习领会,进步强化‚围绕发展抓党建抓好党建促发展‛的意识,坚持以发展的成效业务工作的成效检验党建工作成效。当前有细化成自己部门的东西,大而化之。特别是奉献加分,有的单位党员得分都般高,没有区分度。有的工作被动应付,只为完成任务,求数量不讲质量。比如,‚会课‛制度,不少单位只求量的完成......”。

8、“.....上了几次课,记录简单,体现不出基本的内容。有的工作没有亮点,检查的项目都做了,缺项很少,但缺少创新,没有自己的特色。从领导责任制看,‚两个书记责任清单‛落实效果不理想。有的没有将‚责任清单‛分解细化成‚任务清单‛,没有传导落实到人头,有的甚至连机关党委专职副书记列席有关会议都没有落实,等等。以上这些问题,必须引起高度重视,认真加以解决,特别是有些部门单位这几个方面的问题都比较严重,如果不抓紧解决,到年底就可能成为全市机关党建工作的‚尾巴‛。近期机关党建工作的重点任务月日至日召开的全省市县机关工委书记点要抓实‚富民兴临我有责我为发展解难题‛主题实践活动。在全市机关党建工作推进会上的讲话。是‚富民兴临我有责我为发展解难题‛主题实践活动扎实推进。通过学习研讨对标查摆列问题清单公开承诺等措施,市直部门广大党员干部‚发展我发展我与共荣辱‛的责任意识使命意识普遍增强......”。

9、“.....是市直部门出现了你追我赶抓党建的喜人局面。从这次检查情况看,些去年考核在第方阵的单位更上层楼,创出了新的经验,些去年工作被动的单位不甘落后,跨入了先进行列。特别是些去年考核在第方阵被约谈的单位无论是领导重视程度工作力度,还是实际效果都发生了明显的变化,正在摆脱后进。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看存在的问题和不足。从党务干部精神状态看,有些同志还不在状态,还在怨天尤人。有的在全市机关党建工作推进会上的讲话本文简介同志们这次会议是经市委同意召开的,主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神,通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况,安排部署近期机关党建工作任务。会上,我们观摩了市交通局市住建局等个单位的党建工作档案,市委组织部市委宣传部等个部门作了交流发言,大家普遍感到很受启发,学到了经验......”。