1、“.....必须着装统保安服装,佩戴统保安标志,并持有保安人员工作证件。工作时间每天上午,下午,星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整,双方共同协商。必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情大方礼貌,并问清来意。任何车辆摩托车自行车除外不得进入校园。做好门前包工作,始终保持校门口周围及各种规章制度的教育培训。,按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产工作条件。劳动报酬。保险福利待遇,医疗终结前的工资医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的次性补助费。,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满个月的......”。

2、“.....停工医疗期限最长不得超正确指挥,按行业管理规范要求安全操作。乙方的工作范围是负责整个施工现场的临时用电用水的安装拆除,负责日常巡检,发现隐患及时处理,并作好相关记录。下班后检查电箱是否管闸上锁。甲方提供乙方必需工具防护用品及维修所需用的材料。根据工作需要甲方在进行混凝土施工作业时,乙方必须跟班作业,做好用电保障。乙方不得无故中途主动要求退场,如要退场,则必须至少在月前向甲方提出通知,否则甲方将有权扣除工资。除非甲方认为乙方能力不能满足现场的要求,甲方将按实际情况与乙方结算工资。乙方的工资标准按实际工日元天计算暂定,视工作表现及能益的有盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。甲方有下列情形之的,乙方可以申请辞职经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施......”。

3、“.....或违反国家劳动法律政策,侵害工人合法权益的。违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方个月工资。乙方违反本协议实用的用工合同集合九篇设点。如有不法人员进行捣乱破坏,要及时打电话报告公安机关。按时开关校门,协助德育处管理早到的学生上课期间关闭所有校门,进出人员经门房出入,严禁学生出校门上学和放学时间维持好校门前的秩序。遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统安排和调遣,协助德育处做好突击检查,随叫随到。物品出入须有学校证明,并做好出入登记,发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具,并及时报德育处处理。待遇每月工资元含医疗和劳动保险。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第条乙方应遵守劳工作任务和责任制的要求......”。

4、“.....甲方应为乙方提供生产工作条件职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育培训。,按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产工作条件。劳动报酬。保险福利待遇,医疗终结前的工资医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的次性补助费。,在合同期间与劳动合同制工人享受提供必要的劳动保护设施设备。乙方职责必须服从学校的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。执行勤务时,必须着装统保安服装,佩戴统保安标志,并持有保安人员工作证件。工作时间每天上午,下午,星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排......”。

5、“.....双方共同协商。必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情大方礼貌,并问清来意。任何车辆摩托车自行车除外不得进入校园。做好门前包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆日街道镇劳动部门签章年月日用工合同篇编号甲方单位名称乙方工人姓名甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款协议期限自年月日起至年月日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要甲方领导管理和教育。劳动合同的解除......”。

6、“.....按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的严重违反劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程或用工单位规定,损坏设备工具浪费原材料能源,造成重大经济损失或严重后果的贪污盗窃赌博营私舞弊,不够刑事处罚的无理取闹打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的犯有其它严重的。,乙方可以解除劳动合同经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣,严重危害身体健康的用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元,标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利。十本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十本合同式两份,甲乙双方各执份。备注甲方签章乙方签章身份证号码年年日用工合同篇根据的规定,单位以下简称甲方因生产工作需要招用同志以下简称乙方为临时工......”。

7、“.....签订本劳动合同。合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。生产工作任务工作按时发放工资,不得拖欠。为乙方提供必要的劳动保护设施设备。乙方职责必须服从学校的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。执行勤务时,必须着装统保安服装,佩戴统保安标志,并持有保安人员工作证件。工作时间每天上午,下午,星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整,双方共同协商。必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情大方礼貌,并问清来意。任何车辆摩托车自行车除外不得进入校园。做好门前包工作,始终保持校门口周围规章制度进行处理,直至解除本合同。第条乙方完成规定的工作任务,甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬......”。

8、“.....第条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。甲乙任何方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得要求解除劳动合同。第条本合同期限届满,劳动合同即终止。第条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条本合,给对方造成损失或损害的,应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份,本合同自签订之日起生效。甲方盖章乙方签名签订日期年月日用工合同篇甲方简称甲方乙方简称乙方为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身财产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供保安服务,为维护甲乙双方的权利,经双方协商,特签定以下协议。乙方年龄不超过岁出具身份证,并将复印件交德育处,身体健康,道德品质良好,有定文化程度......”。

9、“.....有效期年。甲方等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过个月含个月,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给定数量的生活补助费。,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。实用的用工合同集合九篇。乙方在协议期内有下列情形之的,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的服务态度恶劣,损害甲方加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元,标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利。十本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行......”。