1、“.....甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等法律效力。本合同于年月日生效。本合同未尽的其他事由,由双方协商。甲方甲方代表人签字乙方年日盖章签字月用工合同篇编号甲方用人单位民办学校名称民办学校住所法定代表人或负责人乙方劳动者姓名性别文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会养老保险号码就业登记证号码联系方式甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国民办教育促进法及有关法律法规的规定,在平等自愿协商致的基础上,签订本合同并共同遵守。合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。十本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商......”。

2、“.....经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。十本合同自劳动部门鉴证之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章法定代表人签字年月日签订地点乙方签字年月日签订地点用工合同篇每个公司在正式聘请员工后,都要签署用工装修用工合同,也就是类似于人们常说的劳动装修用工合同。装修用工合同的内容要根据双方的自愿,按照劳动法的标准进行签署。以下是装饰公司用工装修用工合同,仅供参考。导语我们很多的时候都会写装修用工装修用工合同范本,但装修用工装修用工合同范本怎么写呢以下是小编整理的资料,欢迎阅读参考。甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本装修用工合同。装修用工合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的服务态度恶劣,损害消费者利益的有贪污盗窃赌博......”。

3、“.....尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。甲方有下列情形之的,乙方可以辞职经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的人格受到甲方负责人侮辱的甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律政策,侵害工人合法权益的经国家批准应征入伍的。乙方有下列情形之的,甲方不得解除合同合同期限未满,又不符合第条第项情况之的患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的女工在孕期产假期哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件......”。

4、“.....经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为。试用期至年月日。试用期薪金为元月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件份。甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。每周天工作制,每天工作小时。不定时工作制,根据工作需要加班。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。每月日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。乙方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的,甲方不计发薪金,只按每天元发给乙方生活费。工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资,工作个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间......”。

5、“.....明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同。聘用合同期限本合同有效期半年,自年月日至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导。对乙方的工作进行考核奖罚。制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件。甲方为乙方购买养老保险。乙方的权利和义务认真学习党和国家的方针,政策,和法规,不断提高政治素养。遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。服从甲方工作安排,认真履行岗位职责维护甲方声誉。聘用合同的变更终止解除的条件聘用合同确需变更的,经双方协商致......”。

6、“.....聘用合同期满,聘用合同即行终止。经双方未满,又不符合第条第项情况之的患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的女工在孕期产假期哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房,房租水电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。用工合同锦集十篇。根据甲方生产需要,乙方自愿报名......”。

7、“.....试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求,甲方可随时结清工资给予辞退。正常上班期间,按规定乙方纯个人销售的营业额的现金收入有的提成工资销售及做护理提成第名并个人业绩超过元的可享受整月总营业额的分红每月号发放上月工资及提成美容师去除店内开支算提成。乙方对自己顾客的随身物品负看管责任,如有丢失负赔偿责任在工作中由于乙方失误另顾客不满,视情节轻重扣除元卫生不合格扣除元甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方元。工作要求乙方在每日早前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面墙壁柜子门窗推车超声波喷雾器玻璃门镜子被罩卫生间床地面面盆,毛巾晚上洗,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾美容师不可随意使用动用店内物品及公款节约用电用水美容用品,杜绝铺张浪费乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担如乙方不愿在本店工作需提前个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资在合同期限内......”。

8、“.....无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效。甲方乙考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容......”。

9、“.....并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意时工作制规定。用工合同锦集十篇。甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。计件工资制的,月工资结算办法。其他需约定事项。任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效,甲乙双方协商致选择。按企业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。十本合同自双方签订之日起......”。