1、“.....乙方的工作地点为第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作,达到规定的标准。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度第十条根据本公司实际情况,员工休息日节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。劳动报酬第十条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务,达到相应的标准,甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资约为元。第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。社会保险第十条甲方根据国家有关规定,并结合企业及员工实际情况为员工交纳各项保险费用。乙方个人安排乙方加班时应当支付加班工资,加班工资已经在月度工资总收入中预先支付。乙方主动加班时,应当以书面形式经甲方审批同意,否则不视为加班。第条甲方建立健全生产工艺流程......”。

2、“.....甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十条乙方患职法律责任。劳动合同的解除第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。第十条乙方解除本合同的......”。

3、“.....经甲方批准同意后方可解除本合同。凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。第十条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,均由乙方承担。保密协议第十条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规,否则甲方有权解除劳动合同,并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。十其他规定第十条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不致的,以本合同为准。第十条未经公司同意,不得私自动用公司任何资金。第十条本合同的附件如下劳动奖惩实施细则财务管理制度公司制定的各项规章制度及红头文件第十条本合担的损失招聘费培训费等第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人方要求仲裁的......”。

4、“.....十其他规定第十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册奖惩办法劳动合同管理办法等,确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。第十条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。精选劳动合同篇。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业特长工作能力和表现,在协商致的基础上,可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。第条根据甲方的岗位特点,乙方的工作地点为第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作,达到规定的标准。未经甲方允许,乙方不得在其他精选劳动合同篇项休假权利。第条劳动报酬甲方应依法制订有关工资分配和调整奖金发放津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬......”。

5、“.....并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动报酬为元。实行年薪制的,年薪为元。实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计算工资在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的支付工资。实行其他工资制的,按照规定或约定方式支付工资。甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,至少每月支付次。甲方应制发劳动报酬支付表,并向乙方提供个人劳动报酬清单。非因乙方原因造成甲方停工停产在个工资支付周期内的,甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理。第条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险......”。

6、“.....必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之,本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营的状况不佳或已经破产关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第十条双方需要约定的其他事项违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职月日止。本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从年月日起,无确定终止时间。本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同......”。

7、“.....第条工作内容和工作地点甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工种工作,乙方工作地点在。乙方应完成岗位工种所承担的生产工作内容,具体要求是第条工作时间与休息休假甲乙双方约定实行以下第项工时制度标准工时工作制不定时工作制综合计算工时工作制。甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利。对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间。乙方依法享受国家法律法规规章政策规定的和双方约定的,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十条乙方月工资标准为元......”。

8、“.....但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前天或延至节日假满每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金即销售提成第十条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任......”。

9、“.....其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不致的,以本合同为准。第十条未经公司同意,不得私自动用公司任何资金。第十条本合同的附件如下劳动奖惩实施细则财务管理制度公司制定的各项规章制度及红头文件第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或手印代理人签订日期年月日劳动合同篇甲方乙方法定代表人身份证号码根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,同意签订本合同,以便共同遵守。第条本劳动合同为固定期限合同,期限年,自年月日至年月日。其中,试用期自年月日至年月日。第条乙方的工作内容为,具体的工作要求以职位说明书为准,乙方的录用条件及岗位能力必须具有按时按量完成工作的能力。甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。第条本合方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品......”。