1、“.....用工合同篇用人单位甲方大酒店职工乙方根据国家劳动法的有关规定,经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。乙方自愿受聘于甲方筹备工作,乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作,乙方必须服从安排。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第种形式。本合同有效期自年月日起,至年月日止。乙方试用期可根据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长试用期的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合进行岗前培训或书面交底后,方可上岗作业。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害......”。

2、“.....试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止,解除时次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。关于理提出辞职申请。双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴补助等其他费用。十本合同未尽事宜,由双方协商致确定,未能协商致,本合同经签订,双方必须严格执行。十本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉......”。

3、“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方实行每天小时工作制。具体作息时间......”。

4、“.....每周休息天。甲方实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。关于用工合同集合篇。春节假日初至初上班的员工,上天班按倍工资关于用工合同集合篇劳动保障行政部门和有关部门投诉。其他事项劳动合同期内,乙方户籍所在地实际居住地联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。本合同未尽事宜,按国家省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期关于用工合同范文集合篇相关文章篇篇篇篇。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥......”。

5、“.....有权提出批评。劳动纪律乙方应严格遵守中月日终止如有试用期,则试用期从年月日至年月日。以完成定的工作任务为期限的合同。其它事宜,安排乙方从事工作。乙方严格遵守学校各项规章制度,按时按质按量完成其本职工作,忠实饯行教师法教育法等法律法规,为人师表率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发工资,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立安全第的思想意识,如因失职失误造成学生在校发生不安全事故,甲方承担经济损失的,乙方承担。或解聘不得随意辞职外流学习离岗等,否则扣除其工资,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。如往返路途中所发生的切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。,次协议自解聘之日起务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务......”。

6、“.....甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险,具体标准为。甲方依法执行有关福利待遇规定,并同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动保障法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向天者,为自动辞职。劳动纪律甲乙双方必须严格遵守法律法规规章政策。甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止......”。

7、“.....如续签须经双方协商致,方可以续订劳动合同。违反劳动合同责任甲乙任何方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任甲乙任何方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。辞职者,需提前天向经理提出辞职申请。双方需要约定的其他事项据实际情况依法进行修订,解释权属甲方所有。本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和要求第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第条乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准......”。

8、“.....甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班延长工作时间工资报酬。第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后,方可上岗作业。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴补助等其他费用。十本合同未尽事宜,由双方协商致确定,未能协商致,本合同经签订,双方必须严格执行。十本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉......”。

9、“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年关于用工合同集合篇关于用工合同范文集合篇随着时间的推移,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家收集的用工合同篇,仅供参考,大家起来看看吧。用工合同篇用人单位甲方大酒店职工乙方根据国家劳动法的有关规定,经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。乙方自愿受聘于甲方筹备工作,乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作,乙方必须服从安排。合同期限本合同自年月日起生效......”。