1、“.....不再续订的甲方被依法宣告破产解散撤销的乙方死亡的甲乙双方约定的终止合同条件出现的有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前日内办理。第十条本合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。有下列情形之的,甲方可以解除本合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排解除劳动合同。第条本合同期限届满,劳动合同即终止。第条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份,本合同自签订之日起生效......”。

2、“.....现特聘用乙方,甲乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限合同期限为年,从年月日起至年月日。工作岗位甲方安排乙方主要职责如下文员工作负责办理各类文件的收发登记阅签清退整理归档保密工作接听转接电话负责传真的收发,资料送递工作。负责办公室卫生工作,保持整洁舒适的办公环境。各种会议的安排及会务工作。办公用品采购或领取钥匙配送等领导交办的其他工作培训人员相关工作培训活动的前期宣传包括网站和微信公众号信息发布,及其他必要的广告宣传培训过程的组织和协调管理包括学员的信息和要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的......”。

3、“.....有下列情况之,本合同自行终止的法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日用工合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国协议法以及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等友好协商,就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成致,自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。合作事项甲方因工作需要,要信息更新辅助老师做好其他日常事务,如公共报销的收集整理等等其他工作条件甲方实行每周工作日,时间为早上下午。如有非工作日参与培训,在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休......”。

4、“.....保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。工作报酬甲方按月支付乙方的工资为元人民币每月十日甲方应准时发放薪金。迟到次扣元,请假次扣元。乙方享受国家规定的法定节假日。甲方法定代表人委托代理人乙方合同签订日期年月日用工合同篇根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法用工合同集合九篇的。第十条终止解除本合同证明终止解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止解除劳动合同证明书。第十条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行......”。

5、“.....根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第十条双方约定的其它事项第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决协商无效可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方,如立即离岗,即扣除当月工资作为违约金。用工合同集合九篇......”。

6、“.....甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬,应按照参加工作满个月以上的以年为单位折合发放参加工作不满个月的不予发放。第条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。甲乙任何方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得要求解除劳动合同。第条本合同期限届满,劳动合同即终止。第条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份,本合同自签订之日起生效。甲方盖章乙方签名签订日期年月日用工合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方甲方为业务的需要,现特聘用乙方,甲乙双方根据各尽产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据至项解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知乙方本人。甲方解除本合同......”。

7、“.....有下列情形之的,甲方不得解除本合同合同期未满,又不符合本条款规定的乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期产期哺乳期内的法律和行政法规规定的其它情形。乙方解除合同应提前十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同乙方在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康的甲方未按本合同约定支付劳动报酬或盖章年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律法规规章规定,予以鉴证......”。

8、“.....工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。乙方应确保经手材料严格保密尤其是注意培训合作机构学员和老师信息资料的严格保密,未经领导批准,不得向任何人和机构透露相关信息不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的......”。

9、“.....第十条终止解除本合同证明终止解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止解除劳动合同证明书。第十条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第十条双方约定的其它事项第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决协商无效可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除......”。