1、“.....合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写汽修厂用工合同甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不,经协商甲方可以变更乙方的岗位。乙方工作地点在,在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址,乙方同意甲方安排。劳动保护劳动条件和职业危害防护按照岗位工种要求,甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程标准和制度,严格遵守安全操作规程......”。

2、“.....有权拒绝执行,且不视为违反劳动合同。乙方从事有职业危害的作业,甲方应做好防护措施,并对乙方定期进行健康检查。职业道德保密和竞业限制乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导管理和工作安排。乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德业务技术职业技能劳动安全品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴。劳动纪律乙方在合同期必须遵守以下纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方......”。

3、“.....第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日元天每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给......”。

4、“.....月工资按实用的用工合同七篇麻将下棋打扑克等切娱乐活动。实用的用工合同七篇。实用的用工合同篇实用的用工合同篇随着时间的推移,我们用到合同的地方越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢下面是小编精心整理的用工合同篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。用工合同篇用人单位以下简称甲方,劳动者以下简称乙方。根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着平等,自愿和协商致的原则签订本协议。协议期限本协议自年月日起至年月日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。工作任务根据工作需要和乙方专长,甲方负责分配乙方在部门分店担任工作。因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任......”。

5、“.....应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家,市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日用工合同篇根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方选择以完成定的工作任务为期限为本合同期限。合同期限自年月日内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况......”。

6、“.....合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日用工合同篇甲方老年公寓乙方经甲乙双方协商,同意同志给老年公寓用工事,具体事宜如下按时交接班,早分接班,晚分下班,不经允许不能私自随便找人代替,有事请假,上班期间不能打术客户资料等商业秘密工作岗位的,未经甲方许可,不得向第者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后,应继续为甲方守密,两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。劳动合同的履行和变更甲乙双方应当遵循诚实信用的原则,履行各自承诺的义务。违约的方应当承担违约责任。订立本合同所依据的法律法规规章制度发生变化,本合同应变更相关内容......”。

7、“.....经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容。劳动合同终止解除的条件有下列情形之的,劳动合同即行终止本合同约定的工作任务已完成由于不可抗力的原因,致使劳动合同无法继续履行具备法律法规规定终止劳动合同的其他情形。经甲乙双方协商致,可以解除劳动合同。乙方有下列情形之的,甲,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日用工合同篇甲方老年公寓乙方经甲乙双方协商......”。

8、“.....具体事宜如下按时交接班,早分接班,晚分下班,不经允许不能私自随便找人代替,有事请假,上班期间不能打麻将下棋打扑克等切娱乐活动可以随时书面通知乙方解除劳动合同严重违反劳动纪律,擅自离岗连续旷工超过十天或者年内累计旷工超过十天的在工作中玩忽职守违章作业,造成重大事故的严重失职渎职违法违纪,给甲方造成重大损失,或利用工作之便营私舞弊情节严重的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的因乙方原因,导致劳动合同无效的被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失......”。

9、“.....甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写汽修厂用工合同甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不和协商致的原则签订本协议。协议期限本协议自年月日起至年月日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定......”。