1、“.....当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日劳动合同篇甲方单位名称单位所有制性质电话号码地址乙方工人姓名性别年龄家庭住址甲方因生产工作需要,招用为农民轮换农民合同制工人。卫生规程,讲究职业道德,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训。工作时间与劳动报酬甲方根据国家法律法规和本单位生产工作实际,实行作制......”。

2、“.....平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,般每日不超过小时,每月累计不得超过小时,并按有关规定支付加班费或调休。劳动报酬生产工作任务,甲方应以货币形式每月周日元支付给乙方工资,支付时间为项规定之标准支付乙方工资外,另每月支付给乙方,按不低于本款第项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发,具体标准如下时到时或夜间时至次日时工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲乙双方协商,并签订补充协议。社会保险和福利甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的。乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安臵后死亡的,由甲方次发给个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费,至受供养者失去受供养条件时止......”。

3、“.....以下简称甲方和以下简称乙方,经协商同意,签订本劳动合同。合同期限经双方协商,可以选定以下项作为本合同的期限有固定期限。本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中,试用期年个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月日起至年月日止。精选劳动合同篇。无固定期限,自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期个月,自年月日起年月日止学徒期年个月,自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为。以完成定的工作为期限。具体工作为。生产工作任务及条件甲方根据生产工作需要,安排乙方从事工作,为岗位工种。具体生产工作任务为。甲方同有效期为年个月,自年月日起至年月日止,其中试用期或熟练期个月。本合同期限届满,甲乙双方即终止执行。生产工作任务在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间部门从事生产工作。甲方对乙方应完成的生产工作任务,需达到的数量质量指标提出如下要求......”。

4、“.....改善劳动环境,为乙方提供必要的生产工作条件,保障乙方的安全和健康,并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训,特殊工种需要经考试合格,方能上岗。工资福利劳动保险和政治待遇乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同试用期或熟练期满后的工资待遇,高于本单位固定工。定为级元。奖金及各种津贴补贴均与固定工相同。合同期满或经甲乙双方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限农民轮换工年出勤满个工作日农民合同制工人年出勤满个工作日每满年由甲方加发个月本人标准工资。乙方的劳精选劳动合同篇。在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的录用条件为乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度或不履行劳动合同的乙方严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方泄漏甲方商业秘密的乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作......”。

5、“.....经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。双方约定的其他情况。依照第项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。乙方有下列情形之,甲方不得终止解除本合同患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方在享受法定休假探亲假期间的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行标准工时,综合计算公式和不定时工作制度,甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬,按劳动法劳动合同法等有关规定执行......”。

6、“.....甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。双方约定的事项第十条甲方双方约定本合同增加以下内容甲方出资,为乙方提供法定外培训的约定保守商业秘密的约定补充保险和福利待遇的约定其他事项约定其他第十条甲乙双方劳动合同的变更解除终止续订按国家和本省有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明密甲方商业秘密,爱护甲方财物遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训双方约定的其他义务第十条合同的变更本合同履行期间,发生特殊情况时......”。

7、“.....要求变更方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内通知发出天内签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方转产或调整生产任务的甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的由于不可抗拒力致使本合同无法履行的双方约定的其他情况第十条甲方对合同的解除有下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限第条甲乙双方选择下第种形式确定本合同期限固定期限自用工之日年月日起至年月日止。无固定期限自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限......”。

8、“.....其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点工作岗位工种。第条乙方应按照甲方要求,完成规定的工作数量,并达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条甲乙双方选择实行以下第种工时制度实行标准工时工作制度。实行综合计算工时工作制度。实行不定时工作制度。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应严格执行国家作日农民合同制工人年出勤满个工作日每满年由甲方加发个月本人标准工资。乙方的劳保用品福利待遇生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。乙方工作满年以上需要探亲,可享受天包括路程在内的探亲假待遇,工资照发,路费报销。乙方在甲方工作期间患病负伤致残死亡的待遇,按下列规定处理患病或非因公负伤,停工医疗期以个月为限......”。

9、“.....病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的,企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。乙方因工负伤,由企业给予免费医疗,并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结般以个月为限,经医院证明,并经甲方所在地的市县劳动鉴定委员会确认,不能从事原工作或其他工作的,由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安臵,由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。乙方非因公死亡,甲方次发给两个和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查......”。