1、“.....给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。双方约定赔偿标准为十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同依法订阅后应在日内,到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。本合同未尽事宜或与今后国家省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方保存的份需存入乙方档案。十当事人约定的其它内容第十条甲乙双方协商貌待客。爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内切设施财物等。待遇乙方在实习工资为元天。乙方每月可有个休息日。乙方在实习工作中表现优异,可提前成为正式员工。实习期满,终止执行。是否续签,应提前天通知对方。本合同式两份,双方各执份,签字生效......”。

2、“.....精选用工合同篇精选用工合同范文篇随着人们法律意识的加强,合同对我们的帮助越来越大,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编精心整理的用工合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。用工合同篇根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方选择以有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之......”。

3、“.....生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议......”。

4、“.....附则本合同书式两份,甲乙双方各执份。本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方公章乙方法定代表人或委托代理人年月日年月日用工合同篇甲方全称法定代表人注册地址乙方姓名性别出生日期居民身份证号联系电话户口所在地址邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同精选用工合同篇实劳动关系的,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的合同约定的终止条件出现的乙方达到法定退休条件的甲方依法破产解散被撤销的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满前日内,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续合同期限届满......”。

5、“.....用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的,甲方按有关法律法规规定向乙方支付经济补偿金甲方克扣或无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。第十条有下列情形之的,甲方根据乙方在本单位的工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济业知识。学习为期个月。培训合格后给乙方安排相应的工作。并保证工资和住宿。,甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的课程培训。,如有个人原因不能再甲方继续工作,需提前天向甲方说明情况,办理离职。乙方职责与待遇职责甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。同事之间团结共时,礼貌待人......”。

6、“.....并能灵活应用好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司管理制度的规定,礼貌待客。爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内切设施财物等。待遇乙方在实习工资为元天。乙方每月可有个休息日。乙方在实习工作中表现优异,可提前成为正式员工。实习期满,终止执行。是否续签,应提前天通知对方。本合同式两份,双方各执份,签字生效。甲方甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。,安排乙方实行班运转工作制。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条规定解除本合同患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的患病或非因工负伤在医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起年以内的法律法规规定的其他情形。第十条乙方解除本合同,应提前日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理保险关系转移档案移交等相关手续,并出具经同级劳动保障行政部门备案的终止或解除劳动合同证明书......”。

7、“.....第十条有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十条本合同期限届满后,因甲方原因未办理终止手续而造成德保密和竞业限制乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导管理和工作安排。乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德业务技术职业技能劳动安全规章制度等方面的教育培训考核鉴定,遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。乙方在工作中,必须坚守工作岗位,严格执行作业标准和安全操作规程,确保产品质量人身安全和设备安全。因工作需要,甲方调整乙方岗位,或调派乙方从事其他临时性工作的,乙方应服从甲方的调整或派遣。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育......”。

8、“.....协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商致选择确定条款,平均每周工作十小时小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。,安排乙方实行班运转工作制。精选用工合同篇。精选用工合同篇精选用工合同范文篇随着人们法律意识的加强,合同对我们的帮助越来越大,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗......”。

9、“.....下面是小编精心整理的用工合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。用工合同篇根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成致生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方乙方签订日期年月日用工合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方为拓展美容养生市场,增加就业门路......”。