1、“.....第条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资条件之的,违约方可以减轻或免除违约责任违约行为是因不可抗力造成的十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的......”。

2、“.....甲方盖章法定代表人签字年月日乙方签字年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日附双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同条款本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理人和职工乙方亲自签名,并加盖用人单位公章或劳动合同专用章期对乙方进行健康检查。劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月至日,不得克扣或无故拖欠。第十条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。福利待遇第十条甲乙双方约定,甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险,保险期限与本协议期限相同。劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示......”。

3、“.....应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金确的其他事项中列明,或另行签订其他补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚文字简练准确,并不得涂改十本合同书式份,鉴证后由甲乙双方各持份,鉴证机构留存份,具有同等法律效力涂改或未经合法授权代签无效。劳动合同篇甲方以下简称甲方法人代表乙方以下简称乙方身份证号家庭住址甲乙双方本着公平公正平等的原则,遵守国家劳动部门海事部门交通部门各项法律法规,协商致,自愿订立本合同,确立聘用及劳动关系,明确双方的权利和义务。合同期限自年月日起至年月日止。乙方在履行聘用合同期间,若此聘用合同终止条款出现,但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时,不能结束岗位职责的,则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止......”。

4、“.....建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第协商解决协商不成的,可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解......”。

5、“.....按新的法律法规规章执行十双方需要明确的其他事项。甲方盖章法定代表人签字年月日乙方签字年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日附双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同条款本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理人和职工乙方亲自签名,并加盖用人单位公章或劳动合同专用章方为有效本合同适用于本市的所有用人单位及其招聘用的所有劳动者职工的用工性质包括合同制职工异地迁转户粮的合同制职工不迁户粮的合同制职工非本市内,不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则,由此产生的切后果由乙方自负。合同续签终止和解除本聘用合同期满即自行终止。合同期满前两个月,经双方协商致可以续签聘用合同。有下列情况之的......”。

6、“.....年内无法从事船舶运输工作的乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。实行不定时工作制度。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合作协议乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的乙方严重违反有关国家或地方法律法规和海事规定的乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的乙方的行为按照国家的法律法规被依法追究刑事责任的乙方患病或非因公负伤,年内无法从事船舶运输工作的乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同......”。

7、“.....乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按广州市劳动合同管理规定第于乙方工资的的工资报酬。劳动合同集合五篇。甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬,本合同期内乙方的月工资确定为元。乙方在船工作期间,由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间,如因工发生意外伤亡事件,由甲方向保险公司进行索赔,赔偿额度以甲方投保的金额为准,索赔款项次性付给乙方或乙方的家属乙方继承人。此外,乙方不得提出其他无理要求,甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤亡事件,甲方不承担赔偿责任。乙方在上船期间,根据所从事的工作岗位,由甲方提供所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守船长轮机长的指挥,乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任......”。

8、“.....接受甲方对乙方履行情况进行检查条第款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的乙方未经甲方同意,擅自离职的乙方有本合同第条第项第点情况的双方同意以下列方式承担违约责任违约金。方违约,应支付违约金元赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的,违约方可以减轻或免除违约责任违约行为是因不可抗力造成的十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应实行不定时工作制度。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章......”。

9、“.....建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。违反劳动合同承担的责任甲乙双方因劳动合同发生的争议,经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时,应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议处理过程中,任何方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另方造成经济损失的......”。